Kaip išsikelti ir pasiekti karjeros tikslus

Vidutinis žmogus beveik 90 000 savo gyvenimo valandų praleidžia dirbdamas darbą, kurį pasirenka pats.

Dėl šios priežasties neturėtumėte grįsti šio sprendimo tik tuo, kiek pinigų uždirbsite arba kiek darbo vietų yra šalia jūsų. Vietoj to, tai turėtų būti gerai apgalvotas sprendimas, paremtas tinkamais veiksmais.

Taigi, išsiaiškinkime, kaip tinkamai išsikelti ir pasiekti savo karjeros tikslą.

Kas yra karjeros tikslas?

Prieš įsigilindami į karjeros tikslo pasirinkimo ir įgyvendinimo pagrindus, pirmiausia išsiaiškinkime, kas tai yra.

Karjeros tikslas iš esmės yra tai, ką įsivaizduojate gyvenime darydami po 5–10 metų.

Nustatydami karjeros tikslą, nusprendžiate, kuria kryptimi eisite, ir paaiškinate, kokių veiksmų imsitės, kad pasiektumėte tikslą. Taip pat įtraukite sustojimus (arba etapus), kuriuos pasieksite, kol galiausiai pasieksite pagrindinį tikslą.

Trumpalaikis vs. Ilgalaikiai karjeros tikslai

Kaip jau buvo aptarta, jūsų trumpalaikiai tikslai yra gairės, kurias turite pasiekti, kol galiausiai pasieksite savo galutinį ar ilgalaikį tikslą.

Pavyzdžiui, jei jūsų ilgalaikis tikslas yra būti įmonės vadovu, jūsų trumpalaikiai tikslai bus:

• Išlaikei mokyklą pakankamai gerais pažymiais, kad patektum į puikų koledžą.
• Patekti į gerą verslo mokyklą.
• Stažuotė žinomoje įmonėje.
• Arba turbūt savanorystė startuolyje ir pan.

Tačiau tai tik plataus pobūdžio pavyzdžiai. Kai pagaliau išsikelkite sau SMART tikslus, padarysite juos išsamesnius ir kuo tikslesnius bei savalaikesnes. Šias detales aptarsime paskutiniuose skyriuose.

Pasiruošimas, kurį reikia atlikti prieš užsibrėžiant karjeros tikslus

Lengviau pasakyti, išsikelti SMART tikslus ir stengtis juos pasiekti. Bet prieš tai darydami, pirmiausia turite išsiaiškinti patys. Pavyzdžiui:

• Kas tau bus gerai?
• Kokie tavo pomėgiai?
• Kokios tavo aistros?
• Kokie tavo geriausi įgūdžiai?
• Ką mėgsti veikti?
• Kokios tavo vertybės?
• Kas tau gerai sekasi?

Susijęs: Geriausios platformos mentoriaus paieškai

Norėdami rasti atsakymus į šiuos klausimus, atlikite šiuos veiksmus.

• Susitikite su patarėju. Jį galite rasti savo mokykloje ar kolegijoje arba galite susisiekti su kitu asmeniu. Prieš kreipdamiesi į ką nors, būtinai atlikite savo tyrimą. Atsiliepimai yra geras būdas nustatyti kažkieno paslaugų kokybę.
• Peržiūrėkite savo darbo pasiekimus ar karjerą, pavyzdžiui, savo akademinius rezultatus, darbo istoriją, veiklą, kurioje dalyvavote ir kt. Nustatykite, kokį poveikį įvairios su darbu susijusios užduotys jums daro, jūsų reakciją į sudėtingą situaciją, jūsų asmenybės bruožus ir kt. Jie padeda išsiaiškinti įvairius savo aspektus. Norėdami pateikti pagrindinį pavyzdį, jis gali padėti nuspręsti, ar turėtumėte:
  • Dirbkite kabinoje, lauke ar namų biure [pagal jūsų asmenybę].
  • Dirbkite kam nors kitam arba būk sau viršininkas [pagal savo įgūdžius ir galimybes].
  • Gaukite profesiją, kuri padeda žmonėms tiesiogiai arba plečia kitus verslus ir pan. [atsižvelgiant į užduočių tipą, kurios jums patinka ir kurios jums puikiai sekasi].
• Nustatyti:
  • Kokios užduotys iš tavęs geriausiai išduoda?
  • Kokias užduotis atliekate geriausiai?
  • Kokios konkrečios užduoties sritys sukelia neigiamus rezultatus? Ir ką tu gali dėl to padaryti?
  • Kokias užduotis atliekate blogai, kurias galima patobulinti mokantis naujų įgūdžių?
• Atlikite viktorinas ar testus internete, kad nustatytumėte geriausius savo asmenybės bruožus kurie gali būti naudingi konkrečioje profesijoje.

Šie dalykai padeda išsiaiškinti, kokiose srityse galite tobulėti savo profesiniame gyvenime. Tada, remdamiesi ja, apmąstykite jums tinkamiausias karjeros idėjas. Sudarykite 10–20 dalykų, kuriuos galite padaryti, sąrašą ir suapvalinkite juos pagal savo pageidavimus.

Bet jūsų darbas čia neatliktas. Išsiaiškinę tris geriausius karjeros variantus, įsigilinkite į juos. Apsvarstykite galimybę atlikti šiuos veiksmus.

• Sužinokite, kokių kvalifikacijų, įgūdžių, sertifikatų, programų, asmenybės bruožų, laipsnių ir t. t. turėsite tęsti šiose darbo srityse.
• „Google“ ieškokite, kad sužinotumėte daugiau apie jų apimtį, dabartinį augimą ir tai, kaip jiems dabar sekasi rinkoje.
• Susisiekite su žmonėmis, kuriems jau sekasi šiose srityse, ir apklauskite juos. Šiuos žmones galite rasti savo šeimoje, jie gali būti jūsų universiteto absolventai arba jums gali tekti susisiekti su pramonės ekspertais.

Tyrinėdami viską užsirašykite ir įvertinkite galutinį variantą, kurio galite siekti. Jei vis dar nesate tikri, apsvarstykite galimybę savanoriauti pradedančioje įmonėje, kad išsiaiškintumėte, ar tai yra tas darbas, į kurį galbūt norėsite įsitraukti.

Kaip išsikelti karjeros tikslus

Pagaliau laikas išsikelti savo karjeros tikslus. Kaip aptarėme, turite išsikelti trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus. Įsitikinkite, kad kiekvienas iš jų yra SMART tikslas.

• Konkretus: Tai reiškia, kad tiksliai žinote, ko siekiate, pavyzdžiui, ką norite pasiekti, kas tai susiję, kur galite to pasiekti ir kodėl to norite.
• Išmatuojamas: Padarę tikslą išmatuojamą (nusprendę, kiek/daug), galite įvertinti savo pažangą.
• Pasiekiamas: Tai reiškia, kad tikslai, kuriuos keliate sau, yra pasiekiami. Norėdami tai užtikrinti, paklauskite savęs, ar turite visus išteklius, reikalingus šiam tikslui pasiekti. Be to, apsvarstykite galimybę sudaryti sąrašą žmonių, kurie tai jau padarė praeityje. Tai skatina jus daryti taip, kaip jums atrodo, kad tai įmanoma.
• Aktualus: Įsitikinkite, kad kiekvienas jūsų tikslas žengia vieną žingsnį link galutinio tikslo.
• Laiku: Kiekvienam tikslui nustatykite laiko juostą. Tai veikia kaip galutinis terminas ir nustato skubumą. Be to, tokiu būdu žinosite, ar bėgate laiku.

Štai SMART karjeros tikslo pavyzdys:

pabaigos kreipsiuosi į stažuočių programas [Specific and Attainable] trijose IT įmonėse [Measurable] mano paskutinis semestras [Laiku] įgyti patirties ir padidinti savo galimybes įsidarbinti šioje pramonės šakoje [Aktualus].

Kaip pasiekti savo karjeros tikslus

Nustatę SMART tikslus, turite užtikrinti, kad jie neliktų tik jūsų užrašų knygelėje. Bet iš tikrųjų tu siekti šių tikslų. Štai keletas būdų, kurie gali padėti tai padaryti.

• Niekada nepriimkite jokios kritikos asmeniškai. Jei tai padarysite, tai gali trukdyti siekti savo tikslų. Laikykitės teigiamo mąstymo ir būkite profesionalūs.
• Išlikite nuoseklūs ir atkaklūs. Lengviau demoralizuoti, jei greitai nepastebėsite rezultatų. Tačiau tikėkite procesu ir žinokite, kad jūsų sunkus darbas ilgainiui atsipirks.
• Ir toliau prašykite atsiliepimų. Tai padeda jums būti geresniems ir nukreipti jus teisinga kryptimi.
• Toliau tyrinėkite savo aistrą.
• Investuokite į save ir toliau mokykitės.
• Visada apdovanokite save po kiekvienos pergalės, nors ir mažos, kad išlaikytumėte pagreitį.
• Pasiekę ankstesnius, toliau nustatykite naujus tikslus (trumpalaikius tikslus), kad toliau darytumėte pažangą.

Jūsų karjeros kelionė bus puiki

Laiko investavimas į mokslinius tyrimus, siekiant užtikrinti laimingą karjeros gyvenimą, yra puikus tikslas pradėti. Skaitydami tokius tinklaraščius kaip šis, parodote, kad jau eini teisingu keliu.

Viskas, ką jums reikia padaryti dabar, tai laikytis proceso nuoseklumo ir daryti pažangą, kol galiausiai pasieksite geriausią karjeros tikslą.

8 nemokami internetiniai kursai naujiems nuotolinio darbo įgūdžiams

Darbas nuotoliniu būdu tapo norma. Sužinokite, kokie internetiniai kursai gali padėti neatsilikti nuo kintančios darbo vietos.

Skaitykite toliau

Apie autorių