Kaip paprašyti rekomendacijų „LinkedIn“.

Šiomis dienomis darbo rinka yra labai konkurencinga, ypač „LinkedIn“. Kadangi visame pasaulyje yra milijonai darbo ieškančių žmonių, svarbu nuolat ieškoti būdų, kaip atskirti save nuo minios.

Nuo stiprios antraštės iki geros nuotraukos, įsitikinkite, kad jūsų LinkedIn profilis yra nušlifuotas, tai gali reikšti skirtumą tarp darbo pasiūlymo ir leidimo.

Vienas greitas būdas parodyti potencialiems klientams ar darbdaviams, kad esate tikras sandoris, yra rekomendacijos. Bet kieno konkrečiai turėtumėte prašyti rekomendacijų?

Prašydami rekomendacijų „LinkedIn“, geriausia pasirinkti kontaktus, su kuriais palaikote gerus darbo santykius ir su jumis daug ar neseniai dirbote.

Jei dirbate įmonės vaidmenį, taip pat gerai, jei turite gerą atsiliepimų iš tiesioginių vadovų, to paties lygio kolegų ir komandos narių, kurie dirbo jums vadovaujant, derinį.

Susijęs: Kaip pridėti vardo tarimą prie savo „LinkedIn“ profilio

Jei būsimi darbdaviai norės patikrinti jūsų santykius su kolegomis, greičiausiai jie patikrins, ar jūs abu esate dirbę kartu toje pačioje įmonėje.

Taip pat labai svarbu, kad jus rekomenduojantys žmonės savo „LinkedIn“ profiliuose taip pat turėtų įrodymą, kad dirba toje pačioje įmonėje.

Prieš paprašydami ko nors rekomendacijos „LinkedIn“, geriau pirmiausia paprašyti jų asmeniškai. Rekomenduodami jus, jūsų kontaktai taip pat įrašo savo vardą į eilutę, todėl labai svarbu nepadaryti jų nepatogioje situacijoje dėl staigaus prašymo.

Nors kiekvienas gali parašyti bendrą rekomendaciją, geriausia gauti rekomendacijų, kurios prideda jūsų „LinkedIn“ profilio vertės. Nežiūrint į atnaujinate savo LinkedIn antraštę, rekomendacijos yra puikus būdas pasidalinti savo karjeros tikslais ir darbo istorija.

Atsižvelgiant į jūsų santykius su rekomendaciją teikiančiu asmeniu, verta paprašyti jo objektyviai pabrėžti jūsų pasiekimus.

Pavyzdžiui, užuot tiesiog sakę, kad esate geras projekto vadovas, galite paklausti, ar jie gali įtraukti projekto biudžetą, valdomų komandos narių skaičių arba tikslų nuoseklumą susitiko.

Jei jus rekomenduojantis asmuo yra kolega, geriausia, jei jis papasakotų apie darbo su jumis patirtį. Pavyzdžiui, jie gali kalbėti apie darbo su jumis lengvumą, profesionalumą ir pan.

Arba, jei prašote rekomendacijos iš ankstesnio kliento, pravartu paprašyti jo pabrėžti tokius dalykus kaip jūsų gebėjimas pateikti informaciją laiku, patikimumas ir darbo kokybė.

Norėdami paprašyti kieno nors rekomendacijų apie „LinkedIn“, eikite į „LinkedIn“ pagrindinį puslapį ir spustelėkite rodyklė žemyn pagal mane. Toliau spustelėkite Peržiūrėti vartotojo profilį eikite į savo LinkedIn profilį.

Slinkite žemyn, kol pamatysite Rekomendacijos skirtuką ir pasirinkite Paprašykite rekomendacijos. Tada suraskite asmens, kurį pasirinkote pateikti rekomendaciją, vardo ir spustelėkite Tęsti.

Tada pasirinkite savo santykius su asmeniu, kurio prašote rekomendacijos, savo poziciją tuo metu ir pasirinktinai suasmenintą pranešimą. Galiausiai spustelėkite Siųsti prašymui užpildyti.

Rekomendacijų gavimas parodo, kad jūsų profilis yra teisėtas, atskleidžia vertingos informacijos apie jūsų asmenybę ir padeda patikrinti, ko negali jūsų CV. Remdamiesi rekomendacijomis, įdarbintojai ir būsimi darbdaviai gali turėti nuorodų, kurios viršija jūsų CV.

Naudodami „LinkedIn“ rekomendacijas galite naudoti savo profilį, norėdami parodyti savo darbo istoriją ir žmonių, su kuriais dirbote, patirtį. Tai žinodami žmonės, žiūrintys į jūsų profilį, gali geriau nuspręsti, ar esate tinkamas asmuo, kurį reikia samdyti kokiam nors darbui.

Kaip išjungti arba ištrinti „LinkedIn“ paskyrą

Reikia pertraukos nuo LinkedIn? Štai viskas, ką reikia žinoti apie „LinkedIn“ paskyros ištrynimą arba išjungimą.

Skaitykite toliau

Apie autorių