Naujo darbo paieška turi būti jaudinanti, praturtinanti patirtis... bet kartais tai nieko nereiškia. Kartais, kai darbo paieška sustoja ir pradeda kauptis atmetimai, jautiesi mažiau žmogumi, o labiau vaikščiojančiu gyvenimo aprašymu.
Tačiau svarbu išlikti motyvuotai ieškant darbo, kad išlaikytumėte geriausią savo moralę ir psichinę būseną. Štai keletas patarimų, kaip išlaikyti smakrą ieškant kito darbo.
1. Atminkite: jūs daugiau nei gyvenimo aprašymas
Darbo ieškojimas gali nužmoginti. Darbdaviams nelabai rūpi, kas tu esi, kaip jautiesi ar ką mėgsti veikti savaitgaliais. Jiems jūs esate vardas, kvalifikacija ir tam tikra patirtis.
Tačiau tiesa ta, kad jūs visada esate daugiau nei jūsų darbas ar jūsų gyvenimo aprašymas. Jūsų pomėgiai, pomėgiai ir mėgstami dalykai vis dar galioja, net jei darbdaviams tai ne taip rūpi. Todėl būtinai skirkite šiek tiek laiko darbo paieškai ir skirkite laiko sau.
Susijęs: Metų laikai, kurių niekada neturėtumėte ieškoti darbo
2. Tęskite savo pomėgius ir pomėgius (kiek leidžia jūsų biudžetas)
Kalbant apie tai, geras būdas atitraukti mintis nuo darbo paieškos yra tęsti savo pomėgius ir pomėgius. Galite jaustis kalti darydami dalykus, kurie nepadeda susirasti darbo, pavyzdžiui, žaisdami vaizdo žaidimą ar pasivaikščiodami parke. Tačiau pertraukos savaime yra naudingos bendram produktyvumui.
Kad ir ką tau patinka daryti, daryk tai ir toliau. Neleiskite kaltės jausmui pasakyti, kad jums „neleidžiama“ mėgautis. Kol pasieksite savo darbo paieškos tikslą šiai dienai (ir mes tai aptarsime kitą kartą), nusipelnėte šiek tiek prastovos.
Žinoma, atsižvelgiant į tai, kad ieškote darbo, galbūt neturėsite pajamų ar santaupų, kurias norėtumėte išlaidauti pomėgiams ir pomėgiams. Tačiau vis tiek turite siekti to, kas jums patinka, kitaip perdegsite ieškodami darbo.
Susijęs: „Pasidaryk pats“ pomėgiai, kurių galite išmokti mažoje erdvėje
3. Išsikelkite gerą, produktyvų tikslą
Tikslai yra dvipusis kardas. Tinkamai naudojant, jie gali būti puikus būdas ryte išlipti iš lovos ir atlikti reikalus. Kai piktnaudžiaujama, jie gali sukelti liūdesį ir nenaudingumo jausmą, kai nepavyksta su jais susitikti.
Svarbiausia yra išsikelti tikslą, kurį būtų galima pasiekti ir išmatuoti jūsų pačių veiksmais. Tokiu būdu tikslas padeda jūsų rezultatui, o ne kenkia.
Kaip užsibrėžti pasiekiamą tikslą
Pasiekiamas tikslas yra realizmas. Keliant tikslą reikia pakelti galvą iš debesų ir pagalvoti, ką tu, kaip individas, gali pasiekti. „Noriu rytoj gauti darbą“ yra gana aukštas tikslas, nes užtrunka šiek tiek ilgiau, kol žmonės užsitikrina poziciją.
Taip pat svarbu suvokti, kada keliate per aukštus tikslus. Pavyzdžiui, jei sakote sau, kad darbo paieškoje norite užimti aukščiausios klasės poziciją, tačiau darbo skelbimuose prašoma daug daugiau, nei galite pasiūlyti šiuo metu, gali būti verta šiek tiek nuleisti kartelę.
Kaip nustatyti išmatuojamą tikslą
Tikslas, kurį galima išmatuoti jūsų pačių veiksmais, leidžia visiškai kontroliuoti, ar pasieksite tikslą, ar ne. Tikslas „noriu gauti darbą“ nėra labai geras, nes jo link nėra pažangos. Jūs arba neturite darbo, arba turite.
Netgi toks dalykas kaip „Noriu gauti interviu kiekvieną savaitę“ vis dar yra per toli. Taip yra todėl, kad jūs labai mažai kontroliuojate, ar gausite interviu, ar ne. Viskas, ką galite padaryti, tai padaryti, kad jūsų darbo prašymas atrodytų kuo geriau; Po to interviu duoti jums nebegalima.
Todėl geriausia, kad išsikeltumėte tikslą, pagal kurį galėtumėte daug kontroliuoti, ar pavyks jį pasiekti, ar ne. Pavyzdžiui, „noriu pateikti paraišką dėl penkių darbo vietų kiekvieną dieną“ arba „noriu praleisti šešias valandas per dieną ieškodamas ir kandidatuoti į darbo skelbimus“ yra gerai, nes jūs daug labiau kontroliuojate, ar pasieksite tuos tikslus arba ne.
Žinoma, tai nėra patikima; gali būti dienų, kai ant jūsų stalo nenukrenta darbo skelbimai ir jūs negalite pasiekti tikslo. Nors nelyginė diena ar dvi yra gerai, praleistų tikslų modelis gali reikšti, kad turite plačiau paskirstyti savo tinklą darbo skelbimų lentų ir nišų atžvilgiu.
Tačiau tokio tikslo nustatymas yra puikus jūsų psichinei sveikatai. Neturint tikslo, tikrai lengva visą dieną galvoti apie kandidatavimą į darbą ir jaustis kaltu, kai darai bet ką, išskyrus. Pasiekęs dienos tikslą – viskas; dabar jūs turite sau leidimą pasikelti kojas ir mėgautis likusia dienos dalimi.
Susijęs: Kaip padidinti produktyvumą naudojant SMART kriterijus
4. Švęskite mažesnes pergales
Ieškant darbo labai lengva įgauti tunelinę viziją ir susitelkti tik į vieną dalyką, kurį norite pasiekti: gauti darbą. Kalbant apie jus, viskas, kas nepasiekia naujos karjeros, yra bevertė.
Bet tai nebūtinai tiesa. Jei beveik nepasitaikėte, tai yra ženklas, kad kažką darote teisingai. Pavyzdžiui, jei esate pakviesti į pokalbį, bet negaunate atsakymo iš įdarbinimo, tai reiškia, kad priartėjote prie savo didelio tikslo. Dėl to neverta liūdėti; tiesą sakant, verta švęsti.
Atpažindami šias mažas pergales, galite nuveikti daugiau nei tik gerai jaustis. Taip pat galite sujungti taškus tarp savo sėkmės ir rasti darbo paieškos modelius. Pavyzdžiui, galite pastebėti, kad esate pakviesti į pokalbį, kai pretenduojate į vieną darbo nišą, o ne į kitą, o tai yra puikus ženklas, kuriuo keliu turėtumėte eiti ateityje.
Medžiok protingai, medžiok geriau
Darbo paieška gali būti įdomi, tačiau kuo ilgiau ji tęsiasi, tuo labiau alina siela. Tačiau svarbu išlaikyti savo interesus, užsibrėžti gerus tikslus ir apdovanoti save, kai artėsite prie to vieno sunkiai pasiekiamo darbo.
Kartais jūsų darbo paieška tiesiog nesiseka. Šie patarimai padės jums tęsti darbo medžioklę, kai viskas pabosta.
Skaitykite toliau
- Darbas ir karjera
- Darbo paieška
Informatikos bakalauro absolventas, turintis didelę aistrą viskam saugumui. Pradėjęs dirbti nepriklausomų žaidimų studijoje, jis pajuto aistrą rašymui ir nusprendė panaudoti savo įgūdžius rašydamas apie viską, kas yra technologija.
Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį
Prisijunkite prie mūsų naujienlaiškio, kad gautumėte techninių patarimų, apžvalgų, nemokamų el. knygų ir išskirtinių pasiūlymų!
Norėdami užsiprenumeruoti, spustelėkite čia
