5 geriausios darbuotojų pripažinimo programos ir integracijos

Jei ieškote paprasto būdo, kaip padaryti darbą smagiau, paraginkite savo darbuotojus neatsilikti nuo savo sunkaus darbo ir parodykite, kaip juos vertinate, tuomet galėsite pasikliauti darbuotojų pripažinimu programinė įranga.

Šiame straipsnyje paaiškinsime, kas yra darbuotojų atpažinimo programos, kuo jos gali būti jums naudingos, ir mūsų mėgstamiausius pasirinkimus, padėsiančius jums sukurti dėkingumo darbe kultūrą.

Kas yra darbuotojų atpažinimo programinė įranga?

Darbuotojų atpažinimo programinė įranga yra platforma, leidžianti darbdaviams visapusiškai ir laiku apdovanoti darbuotojus už jų pasiekimus. Darbdaviai / darbuotojai gali naudoti šį įrankį norėdami siųsti ir gauti padėkas ir atlygį už darbo pasiekimus ar išskirtinius pasirodymus.

Šie skaitmeniniai sprendimai gali padėti vadovams lengviau stebėti darbuotojų veiklą, teikti grįžtamąjį ryšį ir nustatyti sritis, kuriose darbuotojai galėtų pasinaudoti papildomais mokymais. Darbuotojų atpažinimo programinė įranga taip pat gali padėti sukurti komandos vienybės jausmą, skatindama darbuotojus bendradarbiauti ir pripažinti kitų pasiekimus.

Kodėl verta naudoti darbuotojų atpažinimo programinę įrangą?

Darbuotojų atpažinimo programinės įrangos naudojimas jūsų darbo vietoje turi daug privalumų, įskaitant:

• Didinti įsitraukimą ir produktyvumą: Kai darbuotojai jaučiasi vertinami, labiau tikėtina, kad jie bus įsitraukę ir produktyvūs.
• Dėkingumo kultūros skatinimas: Darbo vieta, kurioje vertinamas pripažinimas, yra ta, kurioje darbuotojai jaučiasi palaikomi. Tai gali lemti pozityvesnę darbo aplinką.
• Moralės ir motyvacijos gerinimas: Vadovų ir bendraamžių pripažinimas gali priversti darbuotojus jaustis vertinamais ir motyvuotais sunkiai dirbti.
• Darbuotojų išlaikymo didinimas: Laimingi darbuotojai labiau linkę likti organizacijoje, o atpažinimo programinė įranga gali padėti darbuotojams jaustis patogiai ir būti vertinami. Tai gali padėti sumažinti jūsų organizaciją paliekančių darbuotojų skaičių ir taip sutaupyti laiko ir pinigų.
• Darbuotojų veiklos stebėjimas: Darbuotojų atpažinimo programinė įranga gali padėti stebėti darbuotojų veiklą ir nustatyti sritis, kurias reikia tobulinti.
• Inovacijų kultūros skatinimas: Atpažindama puikias idėjas, atpažinimo programinė įranga gali padėti paskatinti inovacijų kultūrą jūsų organizacijoje. Tai gali paskatinti nuolatos generuoti naujas ir novatoriškas idėjas.
• Geresnio bendravimo palengvinimas: Galite naudoti darbuotojų atpažinimo sprendimus, kad palengvintumėte geresnį vadovų ir darbuotojų bendravimą ir sukurtumėte produktyvesnę darbo vietą.
• Komandinio darbo skatinimas: Komandos sėkmės pripažinimas naudojant atpažinimo programinę įrangą gali skatinti komandinį darbą ir bendradarbiavimą tarp darbuotojų. Tai gali paskatinti veiksmingesnę komandą kartu siekti bendrų tikslų.

Esmė ta, kad darbuotojų atpažinimo programinė įranga gali turėti daug teigiamų rezultatų jūsų darbo vietoje, įskaitant reikšmingą įsitraukimo ir produktyvumo padidėjimą. Turint tai omenyje, verta apsvarstyti keletą variantų:

„Bonusly“ yra viena iš populiariausių darbuotojų atpažinimo platformų, galinčių padėti jums pagerbti savo darbuotojus. Naudodami šią programą galite supaprastinti visas paskatas toje pačioje vietoje.

Geriausia „Bonusly“ dalis yra ta, kad ją galima tinkinti, todėl galite ją pritaikyti taip, kad ji puikiai atitiktų jūsų įmonės kultūrą. Taip pat galite nustatyti atlygį už skirtingus etapus, pvz., konkrečių pardavimo tikslų pasiekimą arba tam tikro sekėjų skaičiaus socialinėje žiniasklaidoje pasiekimą. Taip pat galite jį panaudoti norėdami automatizuoti gimtadienio ir darbo metinių priminimus.

Galiausiai, tai leidžia integruoti su vidinės komunikacijos priemonės kaip „Slack“, „Microsoft Teams“, „Zapier“, „Yammer“ ir kt. Pavyzdžiui, Priemoka už Slack sujungia jūsų darbuotojų atpažinimo programą su jūsų įmonės „Slack“ paskyra. Tai leidžia darbuotojams akimirksniu gauti pripažinimą, o vadovai taip pat gali sudaryti mėgstamų komandos narių sąrašą ir naudoti iš anksto sudarytus kontrolinius sąrašus greitiems komplimentams.

„Disco“ yra praktiška darbuotojų atpažinimo programėlė, sukurta tam, kad būtų lengviau pripažinti savo darbuotojus už gerai atliktą darbą. Naudodami „Disco“ galite greitai atpažinti darbuotojus už jų indėlį realiuoju laiku, siųsdami paprastą „Slack“ arba „Microsoft Teams“ pagyrimo pranešimą.

Diskoteka padeda sustiprinti ryšius tarp vadovų ir darbuotojų, sujungti skyrius per peer-to-peer pripažinimą ir kurkite įtraukią bendruomenę savo įmonėje teigiamai stiprindami tokias vertybes kaip bendradarbiavimą.

Naudodami šį įrankį galite iš esmės pakeisti jūsų žmonių požiūrį į savo darbą, kolegas ir visą įmonę.

Dėl įvertinimo stokos darbštūs žmonės gali būti mažiau motyvuoti ir energingi, o tai gali turėti įtakos visos komandos produktyvumui ir sumažinti darbuotojų išlaikymą.

Jei jau naudojate „Microsoft Teams“, galbūt norėsite naudoti Kudozza kaip darbuotojų atpažinimo programinę įrangą, kad galėtumėte siųsti ir gauti virtualius pagyras bei pagerinti komandos dvasią.

Šis keitimasis komplimentais padeda stiprinti santykius tarp kolegų ir komandų viešas šlovės demonstravimas atkreipia dėmesį į teigiamus pokyčius, vykstančius jūsų organizacija.

Nectar yra „viskas viename“ atpažinimo platforma, turinti daug funkcijų, kurios gali padėti paskatinti įsitraukimą, produktyvumą ir sukurti dėkingumo kultūrą. Naudodami šią darbuotojų atpažinimo programinę įrangą jūsų darbuotojai gali gauti atlygį, įskaitant „Amazon“ prekes ir dovanų korteles, už tai, kad atliko daugiau nei savo kasdienius vaidmenis.

Darbuotojai taip pat gali naudoti šį įrankį siekdami sukurti teigiamą darbo aplinką, kai reikia, vertindami vieni kitus ir švęsdami tokias svarbias gaires kaip darbo metinės ir gimtadieniai.

Viena iš išskirtinių funkcijų yra ta, kad ji leidžia prisijungti prie kai kurių jau naudojamų įrankių, pvz., „Microsoft Teams“, „Slack“, „BambooHR“, „Zenefits“ ir kt. Taip pat galite panaudoti Nectar, kad paskatintumėte sveikatingumo programas, mokymus ir kitus tikslus, kad padidintumėte įsitraukimą ir motyvuotumėte savo darbuotojus dalyvauti.

Teamphoria yra pripažinimo platforma, padedanti valdyti, vertinti ir apdovanoti darbuotojus už nuostabų darbą organizacijoje.

Galite naudoti šią atpažinimo programinę įrangą, kad sužaistumėte savo įmonės veiklos rodiklius, kad darbštūs asmenys būtų motyvuoti. Teamphoria taip pat leidžia kurti lyderių lenteles, skatinančias darbuotojų ar komandų konkurenciją, sekti darbuotojų veiklą ir nustatyti augimo sritis.

Taip pat galite jį naudoti norėdami paskatinti socialinį dalijimąsi pasiekimais. Tai padės kurti draugiškumą savo komandoje ir padidinti individualių bei komandinių pasiekimų matomumą. Be to, jis integruojamas su „Slack“, todėl darbuotojai gali lengvai pasidalinti savo pagyrimais su kolegomis.

Prasmingas pripažinimas skatina darbuotojo veiklą

Darbuotojų pripažinimas yra gyvybiškai svarbi bet kurios darbo vietos kultūros dalis, o nuolatinis darbuotojų įvertinimas gali padėti padidinti jų įsitraukimą ir našumą.

Kad šis procesas būtų lengvesnis, galite panaudoti aukščiau paminėtus darbuotojų atpažinimo sprendimus, kad pripažintumėte nusipelniusius darbuotojus už sunkų darbą.

5 geriausia naujų darbuotojų priėmimo programinė įranga

Tvirtas įvadas į įmonės kultūrą yra labai svarbus sėkmingam priėmimo procesui. Štai keletas darbuotojų įdarbinimo įrankių, kurie padės tai padaryti.

Skaitykite toliau

Apie autorių