Kaip sukurti veiksmingą asmeninio tobulėjimo planą

Asmeniniam tobulėjimui darbo vietoje reikia laiko ir įsipareigojimo. Tai būtina, jei norite tobulinti įgūdžius, kilti karjeros laiptais ir remtis žiniomis.

Gali būti sunku žinoti, nuo ko pradėti, todėl asmeninio tobulėjimo plano turėjimas tikrai gali padėti. Šiame straipsnyje parodysime, kaip sudaryti plėtros planą, ką į jį įtraukti ir kaip jo laikytis.

Kodėl turėtumėte turėti asmeninio tobulėjimo planą

Galbūt jau žinote, ko norite iš savo darbo ir ką turite padaryti, tačiau tai išlaikę mintyse galite padaryti jums meškos paslaugą. Kai sukuriate ką nors fizinio ir užsirašote savo tikslus, labiau tikėtina, kad tai pasieksite.

Tai vadinama „kartos efektu“, o tai reiškia, kad pagerinote atmintį ir išlaikote dalykus, kuriuos sukūrėte patys, o ne tai, apie ką galvojate ar skaitėte. Taip atsitinka todėl, kad tai leidžia jūsų smegenims ją apdoroti detaliau ir tai sukuria jums ilgalaikį įspūdį.

Kai turite asmeninio tobulėjimo planą, kurį galite planuoti ir prie jo grįžti, iš esmės sakote sau, kad į tai žiūrite rimtai. Tai leidžia pasiekti geresnių rezultatų ir sudaryti turtingesnį planą.

Susijęs: Geriausios produktyvumo programos, padėsiančios jūsų nuotolinei komandai

Tai taip pat yra kažkas, ką galite atsinešti į asmeninius susitikimus su vadovu ir paversti tai pokalbio dalimi. Tai rodo iniciatyvumą ir atsidavimą ir gali pasiūlyti apčiuopiamų galimybių.

Plano pradžia

Plėtros plano užrašymas yra naudingas bet kokiu formatu, tačiau turint gerą struktūrą labai svarbu, kad jis būtų sėkmingas. Jūsų planas turėtų apimti bent šiuos skyrius:

• Koks yra jūsų konkretus tikslas?
• Kokių išteklių reikia tikslui pasiekti?
• Kokių praktinių veiksmų galite imtis, kad pasiektumėte tikslą.

Svarbu ją susisteminti taip, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į detales ir jas susiaurinti. Galite naudoti tai kurdami savo darbo dokumentą „Microsoft Word“ arba „Excel“ arba galite pasirinkti iš šimtų „Word“ ir „Excel“ stebėjimo šablonų ir tiesiog redaguoti formuluotę.

Susijęs: Galingi „Excel“ projektų valdymo šablonai, skirti bet kam stebėti

Arba, jei norite, kad programa struktūrizuotų už jus, Remente yra fantastiška asmeninio tobulėjimo programa, kuri viską suskaido už jus. Jis turi platų tikslų pasirinkimą, nuo pramogų ir poilsio iki karjeros ir išsilavinimo, ir netgi galite sukurti savo unikalius tikslus.

„Remente“ sulaužys šiuos didelius tikslus ir pateiks kasdienes ar savaitės užduotis, kurias turėsite atlikti. Jame taip pat yra gyvenimo įvertinimo ir nuotaikos stebėjimo priemonė, kurioje galite įvertinti kiekvieną savo gyvenimo sritį ir stebėti, kaip viskas vyksta.

Kai sukuriate nemokamą paskyrą, tiesiog spustelėkite Pliusas ženklą kairiojoje įrankių juostoje ir išskleidžiamajame meniu pasirinkite, ką norėtumėte daryti. Jis yra neįtikėtinai patogus ir turi aukščiausios kokybės versiją, kurioje galite pasiekti papildomus tikslų planus, išteklius, statistiką apie pažangą ir daug daugiau.

Vertybių įvertinimas ir tikslų nustatymas

Dabar, kai turite pagrindą savo plėtros planui rašyti, turėsite nuspręsti, ką norite dirbti asmeniškai. Gali būti sunku nuspręsti, kas jums yra svarbiausia, tačiau yra paprastas būdas tai padaryti.

Vertybėmis pagrįstas apmąstymas yra vieta, kur norite tiksliai nustatyti, kokios yra jūsų pagrindinės vertybės, ir apmąstyti, ar jas atitinka dabartinis jūsų įgūdžių lygis ir jūsų darbo vaidmuo. Pavyzdžiui, jei viena iš jūsų vertybių yra naujovės, galite pasidomėti, ar turėjote daug galimybių ja pasinaudoti darbe, ar galbūt norėsite to daryti daugiau.

Galite nustatyti tiek verčių, kiek norite, bet pakanka trijų ar keturių. Kai turėsite savo vertybes, galite pradėti gilintis į tai, kokios yra jūsų motyvacijos, kaip jos atrodo praktiškai, ir kurti realius tikslus.

Susijęs: Kaip sukurti ir redaguoti tikslus „Google“ kalendoriuje

SMART tikslų panaudojimas yra naudingas būdas kontekstualizuoti savo tikslus ir pasiekti savo potencialą. SMART reiškia:

• Specifinis: Konkrečiai nurodykite, ką norite daryti.
• Išmatuojamas: stebėti ir įvertinti savo pažangą.
• Pasiekiamas: kažkas, kas pasiekiama ir pasiekiama.
• Realistiškas: Tai yra kažkas, ką galite dirbti naudodami turimus išteklius.
• Laikas: terminas arba laikotarpis, per kurį įgyvendinsite tikslą.

Kiekvienai tobulinimo sričiai, kurios norite siekti, turėtumėte užsirašykite SMART tikslą ir suskirstykite jį į mažesnius žingsnius, kurie tampa savaitės ar mėnesio užduotimis. Pavyzdžiui, jei norite patobulinti savo įgūdžius ir patobulinti duomenų analizės žinias, galite atlikti mažesnius žingsnius – baigti mokymo kursą ir dirbti kolegoms.

Jūsų plano įgyvendinimas

Jūsų planas yra darbinis dokumentas, prie kurio galite grįžti, stebėti savo pažangą ir bet kada papildyti. Tai yra kažkas, kas jums būdinga, todėl turėtumėte skirti tam laiko savo kasdieniame tvarkaraštyje, kad pasiektumėte maksimalų efektyvumą.

Kiekvieną savaitę paskirkite sau įgyvendinti vieną iš savo tikslų ir būtinai užsirašykite jį kalendoriuje, kad turėtumėte laiko tai padaryti. Ieškokite galimybių pritaikyti savo asmeninį tobulėjimą, pavyzdžiui, susitikimuose, projektuose ir kitose realaus gyvenimo situacijose darbe.

Susijęs: Kaip gyventi pagal užduočių valdymo kalendorių

Taip pat turėtumėte reguliariai kartą per mėnesį arba kas du mėnesius peržiūrėti savo asmeninio tobulėjimo planą, kad patikrintumėte pasiektus tikslus ir išlaikytumėte jų tinkamumą. Taip būsite disciplinuoti ir sutelksite dėmesį į savo pradinius ketinimus.

Vyksta asmeninis tobulėjimas

Norėti pokyčių ir imtis veiksmų yra du atskiri dalykai, o asmeninio tobulėjimo planas yra tvirtas įrankis pokyčiams įgyvendinti. Nesvarbu, ar siekiate aukštų tikslų, ar tiesiog norite sureguliuoti keletą dalykų, planas suskirsto jūsų mintis į konkrečius sprendimus.

Investavimas į savo asmeninį tobulėjimą gali duoti toli siekiančių rezultatų ir leidžia išgauti visas savo karjeros galimybes. Pabandykite jį sukurti ir pažiūrėkite, ką galite pasiekti.

10 asmenybės bruožų, padėsiančių tapti sėkmingu projektų vadovu

Norite sėkmingai dirbti projektų vadovu? Sužinokite, kurios asmeninės savybės turės teigiamos įtakos jūsų pasiekimams.

Skaitykite toliau

Apie autorių