Ar turėtumėte mesti savo darbą? Naudokite QuitOrNot, kad padėtumėte apsispręsti

Skelbimas

Pasakykite man, ar tai skamba pažįstamai. Vieną dieną, išsiuntus daugybę gyvenimo aprašymų ir dalyvavus darbo pokalbis 8 svetainės, kuriose rasite patarimų apie darbo pokalbio klausimus ir atsakymus Skaityti daugiau po darbo pokalbio pagaliau gauni darbą, kurio tau taip reikia. Įsitaisai darbo aplinkoje, įvykdai visas užduotas užduotis ir atrodo, kad viskas klostosi gerai. Tai yra, kol vieną dieną pabundi ir susimąstai, ar tai yra tas darbas, kurio iš tikrųjų nori visą likusį gyvenimą.

Jūsų galvoje pradeda lįsti klausimai ir abejonės. Ar jums trūksta geresnes galimybes 5 teisėtos savarankiško užimtumo internetu galimybės Skaityti daugiau ? Ar verta likti ten, kur esate? Ar siekiate didesnių svajonių ar mokate tenkintis savo aplinkybėmis? Ir čia slypi tikras klausimas už viso to. Ar turėtumėte ar neturėtumėte mesti savo darbo? Laimei, yra nauja žiniatinklio paslauga Uždaryti Arba Ne kurios tikslas – padėti atsakyti į šį klausimą.

Kas yra QuitOrNot?

Iš pažiūros gali atrodyti, kad lengvas sprendimas – pasitraukti, ar išeiti ir siekti kito darbo. Jei esate nepatenkintas savo viršininku, bendradarbiais ar aplinka, ar yra kokių nors svarių priežasčių, kodėl

neturėtų palikti? Kita vertus, jei esate patenkintas tuo, kur esate, kodėl turėtų Tu palieki?

Kalbant apie tai, jų yra daug veiksnių kurie turi įtakos tam sprendimui, ir mes dažnai pamirštame visus tuos veiksnius. Štai čia įsijungia „QuitOrNot“. „QuitOrNot“ mus palaiko, nes atsižvelgiama į visus veiksnius, lemiančius tokio svarbaus sprendimo priėmimą kaip šis.

Kaip tai veikia?

Paprasčiau tariant, QuitOrNot yra žiniatinklio klausimynas. Joje užduodama 10 klausimų su atsakymų variantais, kurie įvertina jūsų dabartinio darbo privalumus ir trūkumus. Tų 10 klausimų pabaigoje užpildote trumpą formą, nurodydami su darbu susijusius asmeninius duomenis – savo aukščiausią išsilavinimą, kiek laiko galite sau leisti būti bedarbiu ir pan.

Atsakęs į visus anketos klausimus, „QuitOrNot“ susmulkina visus tuos duomenis ir parengia analizės ataskaitą. Nežinau tikslaus vidinio algoritmo veikimo, bet galutinis rezultatas yra balas nuo 1 iki 100. Kuo jūsų balas arčiau 100, tuo labiau turėtumėte apsvarstyti galimybę mesti dabartinį darbą.

Mano rezultatas buvo 50 – „smack dab“ centre. Labai ačiū, QuitOrNot!

Kaip atrodo rezultatai?

Puikus „QuitOrNot“ dalykas yra tai, kad jis parodo atskirų komponentų analizės rezultatus. Deja, geriausiu atveju šie rezultatai yra paviršutiniški, o blogiausiu – visiškai nenaudingi.

QuitOrNot algoritminis balas priklauso nuo 5 sričių: emocijų, taupymo, pramonės, švietimo ir geografijos. Atsakymai, kuriuos pateikiate anketoje, naudojami šioms sritims įvertinti.

• The Emocinis skalė matuoja, ar esate patenkintas savo dabartiniu darbu.
• The Išsaugomas skalėje atsižvelgiama į tai, kiek laiko galite sau leisti būti be darbo.
• The Industrija skalė įvertina pramonės, kurioje dirbate, potencialą.
• The Išsilavinimas skalė atitinka jūsų išsilavinimo lygį ir pramonės, kurioje dirbate, atitiktį.
• The Geografija skalėje atsižvelgiama į jūsų atstumą nuo susijusių darbo rinkų.

Išvada

Galiausiai atminkite, kad „QuitOrNot“ nėra pakankamai nuodugni analizė, kad būtų galima priimti sprendimus dėl jūsų užimtumo.

Jei QuitOrNot sako, kad neturėtumėte mesti, bet visiškai neįsivaizduojate, kad dirbsite dar vieną dieną, galbūt teisingas sprendimas yra mesti darbą. Kita vertus, jei manote, kad galite šiek tiek ilgiau ištverti, bet QuitOrNot sako, kad turėtumėte apsvarstyti galimybę išvykti, galbūt geriau likti. Galų gale, „QuitOrNot“ turėtų būti vertinama kaip tik papildoma priemonė. Tai padės jums apsvarstyti veiksnius, kuriuos galbūt praleidote, bet neturėtumėte viso savo sprendimo priimti dėl rezultatų.

Praneškite mums, koks buvo jūsų bandymo rezultatas. Ar turite geresnių pasiūlymų, kaip žmogus turėtų priimti tokį svarbų sprendimą? Į kokius kitus veiksnius reikėtų atsižvelgti?

Vaizdo kreditai: Geltonas lipnus užrašas per „Shutterstock“., Nuobodžiaujantis verslininkas per „Shutterstock“., Moteriai skauda galvą dėl „Shutterstock“.