6 minkšti įgūdžiai, kurių reikia kiekvienam technologijų darbuotojui, kad karjera būtų sėkminga

Skelbimas

Įsivaizduokite, kad dalyvavote dviejuose pristatymuose. Pirmojoje vedėjas skaito iš savo „Powerpoint“ skaidrių, vos žiūri į auditoriją ir baigia pristatymą nepriimdamas klausimų. Antrasis pranešėjas pradeda linksma istorija, su energija ir emocijomis eina per pristatymą, o užbaigia prasminga klausimų ir atsakymų sesija su auditorija. Kaip manote, kurį pristatymą greičiausiai prisimintumėte?

Tas pats pasakytina ir per darbo pokalbį. Galbūt turite visus darbui reikalingus techninius įgūdžius (sudėtingus įgūdžius), tačiau tai yra žmogus, kuris gali atrodyti pašnekovui į akis, plačiai nusišypsokite ir ramiai bei entuziastingai kalbėkite apie praeities patirtį, kas gaus darbas.

Tie įgūdžiai – gebėjimas gerai bendrauti, prisitaikyti prie sudėtingos aplinkos ir gerai pateikti sudėtingą informaciją – vadinami „minkštaisiais“. įgūdžių“, o jų ypač trūksta IT srityje, kur daug techninių žinių, bet trūksta entuziazmo ir asmenybę. Toliau pateikiami šeši svarbiausi minkštieji įgūdžiai, kurie jus pastebės kitame IT darbo pokalbyje.

„Soft Skills“ formavimas IT srityje

Daugelyje kitų profesinių sričių studentai linkę lavinti visus tuos minkštuosius tarpasmeninius įgūdžius studijų metu. Pavyzdžiui, anglų kalbos pamokose mokiniai linkę diskutuoti apie literatūrą arba dalintis savo raštu prieš visą klasę. Verslo studijose studentai dažnai lanko lyderystės pamokas, kuriose dėstytojai specialiai moko studentus tarpasmeninių įgūdžių, reikalingų žmonėms paveikti ir motyvuoti.

Tačiau tokiose techninėse srityse kaip kompiuterių mokslas ar inžinerija šie tarpasmeniniai įgūdžiai nėra tiesioginiai, nes techninių įgūdžių ugdymas laikomas daug svarbesniu.

Problema yra baigus studijas, jūs turite labai daug gerai apmokytų darbuotojų, kurie yra pasirengę imtis sudėtingiausių IT iššūkių, tačiau, deja, daugumai jų trūksta stiprių tarpasmeninių, lyderystės ir kitų „minkštųjų“ įgūdžių, tiesiogiai nesusijusių su IT.

1. Bendravimo įgūdžiai

Ironiškas dalykas, susijęs su stiprių komunikacijos įgūdžių stoka tarp IT darbuotojų, yra tai, kad tai vienintelė sritis, kurioje komunikacija yra tokia svarbi. Gebėjimas priimti labai sudėtingą informaciją ir paaiškinti ją tokiais terminais, kuriuos galėtų suprasti bet kuris iš gatvės (jos neglobojant), yra retas įgūdis.

Jei sugebėsite tai padaryti efektyviai, galėsite išmokyti vadovus, kuriems dirbate, suprasti jų pačių sistemas, ir galėsite lengvai išmokyti savo darbuotojus (jei esate vadovas) įgūdžių, kurių jiems reikia, kad padėtų jums atlikti savo darbą. darbas. Abu šie dalykai labai padės jums siekti IT karjeros.

2. Puikus komandos žaidėjas

Jei IT srityje yra viena šventa tiesa, ji yra tokia: už kiekvieno sėkmingo projekto slypi sėkminga komanda. Retai kada pasieksite vertingų dalykų IT srityje, kurie būtų tokie pat puikūs kaip dalykai, kuriuos pasieksite dirbdami komandoje. Taip yra dėl to, kad dirbdami vienas prie stalo atsinešate tik savo įgūdžius. Kai dirbate komandoje, yra tokia talentų ir įgūdžių įvairovė, kad dauguma įgūdžių spragų išnyksta ir beveik viskas yra įmanoma.

Daugeliui IT darbuotojų sunku susitaikyti su tuo, kad egzistuoja įgūdžių spragos, ir leisti konkretiems komandos žmonėms užpildyti šias spragas. Labai dažnai ego ir politika trukdo. Tačiau jei esate gabus būti stipriu komandos žaidėju, pastebėsite, kad vis daugiau žmonių nori tavęs dalyvauti savo projekte. komandos – nes jūs ne tik atliekate savo užduotis laiku, bet ir skatinate bei remiate kitus komandos narius, kad jie atliktų savo darbą kaip gerai. Žinoma, galite rasti patarimų ir įrankių, kaip geriau bendradarbiauti mano apžvalga apie Sync.in Bendradarbiaukite ir redaguokite susitikimo pastabas realiuoju laiku naudodami Sync.inKai jums reikia dirbti su komanda internete arba net jei tiesiog turite bendradarbiauti su kitais kolegomis, kurie gali dirbti kitose atokiose vietose, galimybė turėti ką nors vizualiai atrodanti... Skaityti daugiau arba Bakari Oogwave apžvalga Leiskite savo komandai bendradarbiauti ir tvarkykite gautuosiusJaučiatės priblokšti dėl gaunamų el. laiškų kiekio ir vedate atskirus sąrašus, kad galėtumėte sekti projektų viršūnę? „Oogwave“ ir „Twoodo“ yra sprendimai bendrauti ir kartu organizuoti projektus vienoje vietoje. Skaityti daugiau .

3. Pristatymo įgūdžiai

Nesvarbu, ar tai būtų susitikimas su įmonės prezidentu, kur jums reikia pristatyti baigtą komandos projektą, ar konferencija su kitais IT profesionalais, jūsų gebėjimas atsistoti prieš didelę žmonių grupę ir nuosekliai kalbėdami padės sustiprinti jūsų, kaip IT eksperto, patikimumą, ir tai bus jūsų tinklų katalizatorius. pastangas.

Sukurti pristatymą daugeliui žmonių yra pakankamai sunku, tačiau tai padaryti norint aprėpti sudėtingas, su technologijomis susijusias temas yra dar sunkiau. Su techniniu pristatymu labai svarbu tinkamai suplanuoti medžiagą ir tai, ką apie ją norite pasakyti. Kaip man kartą prieš svarbų pristatymą patarė vienas mėgstamiausių viršininkų – pasitikėjimas yra svarbiausias dalykas, o pasitikėjimas kyla iš to žinant medžiaga. Jei nemanote, kad gerai išmanote medžiagą, neturėtumėte būti jos pristatytojas, kol nepasijusite labiau pasitikintis savimi.

Kita vertus, nesuklyskite, kad nervinatės dėl nepasitikėjimo savimi. Kalbant apie minkštus įgūdžius rengti pristatymus, kartais tiesiog negali „išmokti“, reikia tuo gyventi. Jūs turite tai padaryti, patirti ir mokytis iš tos patirties. Vienas puikus būdas lavinti šį konkretų IT įgūdį yra stebėti kitus nuostabius pristatymus, pavyzdžiui, tuos Tina peržiūrėjo iš TED pokalbių 5 žavingi ir įkvepiantys TED pokalbiai, tyrinėjantys technologijų pranašumusPer visą istoriją žmonės buvo įtraukiami į savo laiko iššūkius. Per pastarąjį šimtmetį įvykiai judėjo į priekį vis kvapą gniaužiančiu greičiu. Mes tai vadiname šiuolaikinėmis technologijomis ir turi... Skaityti daugiau . Džesikos 5 viešo kalbėjimo patarimai 5 patarimai, kaip pagerinti savo viešojo kalbėjimo įgūdžius Skaityti daugiau taip pat tikrai gali padėti.

4. Tinklo kūrimas

Kaip jau minėjau dėl švelnaus gebėjimo būti stipriu komandos žaidėju, labai svarbu, kad galėtumėte gerai dirbti su kitais žmonėmis vykdydami labai sudėtingus projektus. Taip yra todėl, kad nesvarbu, kaip gerai mokate technologijas ar kokie puikūs jūsų programavimo įgūdžiai visada atsiras kažkas, ko tu nežinai, kaip padaryti, o kažkas kitas žino, kaip tai padaryti daryti. Galimybė susisiekti su žmonėmis – dažnai tobulais nepažįstamais žmonėmis įmonėje ar pramonėje – ir susirasti pagalbos bei patarimo tinklą, tikrai gali sustiprinti jūsų sėkmę.

Tinklų kūrimas nėra lengvas. Turite pasistengti, kad išeitumėte ir dalyvautumėte konferencijose (ir pasikalbėtumėte su sutiktais žmonėmis ten) arba dalyvauti įmonės renginiuose, kurie, jūsų manymu, nesusiję su IT arba „nesvarbūs“ jums karjerą. Nustebtumėte, kiek daug geriausių pasaulyje verslo sandorių buvo susitarta per įmonės iškylą ar draugišką golfo žaidimą. Tiesiog įsitikinkite, kad kai pasieksite ką nors nuostabaus, pasinaudoję kažkieno pasiūlytais patarimais ar technine pagalba, viešai suteikite jiems pagarbą, kurios jie nusipelnė. Tai labai padidins tikimybę, kad jie vėl norės jums padėti. Beje, „LinkedIn“ iš tikrųjų yra puiki vieta pradėti kurti tinklus, todėl patikrinkite mūsų LinkedIn vadovas „LinkedIn“ vadovas: susikurkite savo gyvenimo aprašymąSužinokite tikrąją LinkedIn galią. Nesvarbu, ar ieškote darbo, ar norite pasamdyti naujus talentus, „LinkedIn“ yra šaltinis, kurio negalite praleisti. Skaityti daugiau jei dar to nepadarėte.

5. Teigiamas požiūris

Nesu tikras, kas tai per IT sritis, bet kažkodėl atrodo, kad ji augina žmones, kurie yra labai neigiami, nemandagūs ar nemalonūs kitų atžvilgiu. IT srityje labiau tikėtina, kad rasite ką nors, kas šaiposi iš žmonių, kurie dėl ko nors pasimetę su kompiuteriais, nei rasite ką nors atviro ir norinčio jiems patarti ir padėti žmonių. Tai savotiškas „klubas“, ir galbūt dėl ​​to žmonės jaučiasi gerai, kai laiko save pranašesniais už likusį pasaulį, nes yra tokie išmanantys technologiją.

Realybė tokia, kad kai turėsite tikrą darbą IT srityje, didžioji jūsų darbo dalis bus kasdien padedant žmonių. Daugelis iš jų yra visiškai nesuprantami, kai kalbama apie kompiuterius, ir tai puikiai padarys jūsų karjerą meškos paslauga, jei dėl IT klausimo, kurį jie uždavė, tuos bendradarbius ir kolegas pradėsite jaustis kvaili tu. Užtikrinu jus – jei atlikdami IT pareigas įvaldysite švelnų pozityvaus požiūrio įgūdį, išsiskirsite kaip tikras perlas įmonėje ar savo pramonėje.

6. Inovacijos ir kūrybiškumas

Galiausiai, svarbiausias švelnus įgūdis, kurį galite turėti, yra gebėjimas kurti naujoves. Aš nenoriu pasakyti, kad jums tiesiog reikia turėti galimybę rašyti gerą programinę įrangą. Yra didelis skirtumas, ar rašyti kodą, kurį kažkas sukūrė jums, ar iš tikrųjų pateikti kūrybišką sprendimą – naudojant programavimą arba tam tikras technologijas – tai problemai išspręsti. Tai gali būti vadovas, bendradarbis arba įmonės prezidentas, kuris apibūdino konkrečią savo problemą. Reikia IT eksperto, turinčio minkštų įgūdžių, kad išspręstų šią problemą ir pateiktų veiksmingą ir ekonomiškai efektyvus sprendimas, kuris ne tik išsprendžia problemą, bet ir daro tai taip, kad priverstų kitus žmones įsidėmėti. Jei pradėsite gauti telefono skambučius iš kitų įmonės dalių iš kitų IT žmonių, klausdami, kaip jums pavyko išspręsti šį sprendimą, tuomet žinote, kad einate teisingu keliu.

Deja, visi šie įgūdžiai nėra dalykai, kurių būsite mokomi kolegijoje. Galite lankyti pristatymų kursą, bet niekas jūsų nemokys, kad turėtumėte šypsotis ir paspausti ranką tiek žmonių, kiek galite susitikti. konferenciją arba kad turėtumėte švelniai ir švelniai pasikalbėti su bendradarbiu, kuris yra įsiutęs dėl savo kompiuterio, nes jis nepadarys to, ko jie nori. Tai ypatingas žmogus, turintis tinkamą požiūrį ir visus aukščiau išvardytus minkštuosius įgūdžius, galintis pakilti IT srityje ir gauti prestižinius apdovanojimus.

Ar yra kokių nors kitų „minkštųjų įgūdžių“, kurie, jūsų nuomone, yra svarbūs IT srityje? Pasidalykite savo mintimis toliau pateiktame komentarų skyriuje.

Vaizdo kreditai: Viktoras1558 per Flickr, Baigimo kepuraitės „Shutterstock“, Verslo komanda „Shutterstock“, Verslininkų komanda „Shutterstock“, Verslininkė „Shutterstock“, Verslininkė „Shutterstock“, San Francisko konferencija „Shutterstock“, Mokytojas padeda mokiniui „Shutterstock“.