Užimtumas vs. Laisvai samdomas darbas: kuris yra geresnis karjeros pasirinkimas?

Yra didelė tikimybė, kad susimąstėte apie galimybę mesti darbą ir tapti savo viršininku. Juk pastaruoju metu atrodo, kad tai daro visi kiti. Ir ši tendencija kasmet tampa dar akivaizdesnė, nes koncertų ekonomika auga.

Bet ar tai protinga mintis? Čia yra 20 privalumų ir trūkumų, susijusių su darbuotojo pranašumais. Būti laisvai samdomu vertėju, kurį turėtumėte žinoti, jei galvojate apie pasikeitimą.

Darbuotojo pranašumai

1. Nuolatinis atlyginimas

Akivaizdžiausias darbuotojo pranašumas, palyginti su laisvai samdomu darbuotoju, yra jo siūlomas finansinis saugumas. Nuolatinis atlyginimas kiekvieną mėnesį leidžia jums atsipalaiduoti, žinant, kad jūsų ateitis yra apsaugota, o jūsų finansai yra nuspėjami. Net jei įmonė šiais metais negautų pelno, vis tiek gautumėte atlyginimą.

2. Lengvas biudžeto sudarymas

Kadangi jūsų, kaip darbuotojo, pajamos yra pastovios ir nuspėjamos, planuoti namų ūkio biudžetą bus lengva. Galite padalyti savo pajamų dalis konkretiems tikslams, pvz., poreikiams, norams, santaupoms, investicijoms ir kritinėms situacijoms. Kitaip tariant, galite planuoti savo gyvenimą be jokių nepageidaujamų staigmenų.

3. Privalumai ir privilegijos

Kitas puikus dalykas dirbant darbuotojui yra privilegijos ir privilegijos, į kurias turite teisę. Tai gali būti apmokamos atostogos, kompensacijos, pašalpos, vaiko priežiūros atostogos, sveikatos draudimas, išėjimo į pensiją planai ir pensijos ir kt. Dėl šių privalumų greičiausiai norėsite likti lojalūs įmonei.

4. Nuoseklus augimas

Priklausomai nuo to, kaip žiūrite, nuoseklus augimas gali būti privalumas arba trūkumas. Tačiau daugumai žmonių, žinodami, kad jie gaus nuolatinį pakėlimą, užtenka motyvacijos ir patikinimo, kad liktų darbdaviui.

5. Lavina socialinius įgūdžius

Socialinių įgūdžių tobulinimas yra šalutinis darbas dirbant darbuotojui, nes nuolatos dalyvaujate pokalbiuose su savo bendradarbiais. Nesvarbu, ar tai susiję su darbu, ar visai kas kita, būdamas darbuotoju atsiduri aplinkoje, kurioje gali lavinti savo socialinius įgūdžius.

Darbuotojo trūkumai

1. Fiksuotas darbo laikas

Galbūt vienas iš labiausiai nepatogių dalykų dirbant darbuotoju yra tai, kaip jis kontroliuoja visą jūsų tvarkaraštį. Yra nustatytos darbo valandos, kurių reikia laikytis. Jei jūsų darbdavys nesuteikė jums lanksčių darbo valandų išmokų, jūsų darbas labai paveiks jūsų dienos eigą.

2. Fiksuotas atlyginimas ir lėtas prieaugis

Derėtis dėl atlyginimo pokalbio metu, o paskui laikytis šio skaičiaus likusius metus, tikrai nėra smagus dalykas. Nors stabilios pajamos užtikrina saugumą, jos taip pat sukuria viršutines ribas, ribojančias jūsų augimą, nes turite laukti visus metus iki galimo padidinimo.

3. Važiuoti į darbą

Važiavimas į darbą yra blogas trimis būdais: suėda jūsų laiką, energiją ir pinigus. Tai yra „prarask-prarask“ situacija, nes ji ne tik eikvoja savo darbo valandas, kurias galėtumėte panaudoti savo darbui atlikti, bet ir išsekina jus ir reikalauja išleisti pinigus kurui. Jei nedirbsite nuotoliniu būdu, važinėjimas į darbą ir atgal bus problema.

4. Pagal mikrovaldymą

Daugelis vadovų ir prižiūrėtojų yra linkę mikrovaldyti savo pavaldinius, t. y. stebi mažiausius jų veiksmus ir kritikuoja, kad jie neatlieka tam tikro dalyko tam tikru būdu. Kitaip tariant, jie nori taip, kaip jiems patinka, ir nebūtinai to, kas jums patogiausia ir natūraliausi.

5. Saistomas įmonės politikos

Jūs, kaip darbuotojas, privalote laikytis savo darbdavio sąlygų ir politikos. Nors tiesa, kad kai kurios politikos kryptys yra lankstesnės nei kitos, dažniausiai jūs neturite daug įtakos priimant šiuos sprendimus. Ir jei jums nepavyks tobulai laikytis politikos, jums gali kilti tam tikrų pasekmių.

Susijęs: Problemos, su kuriomis susidursite pirmame darbe, ir kaip jas spręsti

Privalumai būti laisvai samdomu vertėju

1. Lankstus darbo laikas

Jūs, kaip laisvai samdomas darbuotojas, nesate įpareigoti jokios griežtos darbo valandos, kurių darbuotojas turi laikytis. Jūs turite laisvę koreguoti savo tvarkaraštį ir dirbti tada, kai jaučiatės produktyviausias savo dieną. Toks lankstumas ypač naudingas, jei esate studentas, namų šeimininkė ar tiesiog ne ryto žmogus.

2. Taupo laiką

Kadangi jums nereikia važiuoti į darbą ir iš jo, kiekvieną mėnesį galite sutaupyti daug valandų. Šį papildomą laiką, kurį dabar turite savo rankose, galite praleisti su artimaisiais, imtis papildomų projektų, dalyvauti savanoriškoje veikloje ar tiesiog atsipalaiduoti ir užsiimti laisvalaikio veikla.

3. Pajamų kontrolė

Nors stabilios darbuotojo pajamos nėra savaime suprantamas dalykas, tų pajamų kontrolė vis tiek yra jūsų darbdavio rankose. Laisvai samdomas darbas perduoda šią kontrolę į jūsų rankas ir suteikia jums laisvę (ir atsakomybę) priimti savo sprendimus. Kainas galite nustatyti atlikdami savęs vertinimą ir rinkos tyrimus.

4. Išsaugokite visą pelną

Kadangi savo paslaugas parduodate tiesiogiai savo klientams, tarpininko nereikia. Tai reiškia, kad pajamos, gautos iš jūsų darbo, priklauso tik jums ir nėra dalijamos jums ir darbdaviui. Kad ir ką uždirbtų jūsų sunkus darbas, jis atiteks jums.

5. Dirbate pagal savo sąlygas

Turbūt labiausiai išlaisvina laisvai samdomas vertėjas darbas pagal savo taisykles. Jūs neprivalote laikytis darbdavio nustatytų taisyklių; Jūs galite sukurti ir rašyti savo sąlygas ir aptarti jas su klientais, kad sudarytumėte sandorį.

Susijęs: Kaip susirasti pirmąjį laisvai samdomo rašymo darbą

Darbo laisvai samdomu vertėju trūkumai

1. Mažas finansinis saugumas

Laisvai samdomi darbuotojai neturi tokio pat finansinio saugumo kaip ir darbuotojai, nes jų pajamos nėra garantuotos. Gauni atlyginimą už darbą, o ne laiką. Šis neapibrėžtumas apsunkina biudžeto sudarymą ir gali atgrasyti trokštančius laisvai samdomus darbuotojus nuo rizikos.

2. Nenuoseklūs darbo krūviai

Jūs, kaip darbuotojas, žinote, ko iš jūsų tikimasi, t. y. jūsų darbo eiga yra gana stabili ir nuspėjama. Laisvai samdomo darbo atveju taip nėra. Gali būti, kad vieną mėnesį būsite priblokšti darbo, o kitą mėnesį sunkiai ieškosite projektų. Galite sušvelninti šį nenuoseklumą motyvuodami savo klientus išlikti lojalius.

Susijęs: Nemokami projekto plano šablonai, skirti supaprastinti sudėtingas užduotis

3. Savarankiškas spaudimas dirbti

Kad ir kaip puiku būti sau viršininku, tai kainuoja. Nors jūs neturite vadovo, kuris jums pasakytų, ką daryti, galite patys užpildyti šią spragą. Mėgautis laisvalaikiu gali būti sudėtinga, jei nuolat kartosite sau: „Galiu dabar dirbti“. Būtinai sudarykite tvarkaraštį, kad to išvengtumėte.

4. Atsižvelgiant į izoliaciją

Laisvai samdomas darbas po kurio laiko gali tapti vienišas, nes šalia jūsų nėra bendradarbių, su kuriais galėtumėte bendrauti. Nors jums gali patikti vienatvė, socialinio gyvenimo praradimas gali sukelti izoliaciją ir nerimą. Geras būdas tai kovoti yra skirti laiko susitikti su artimaisiais arba atlikti savanorišką darbą.

5. Per daug pareigų

Jei esate laisvai samdomas rašytojas, rašymas yra tik viena jūsų darbo dalis. Kaip individualus savo verslo savininkas, esate atsakingas už rinkodarą, IT, klientų pasitenkinimą, personalo, apskaitos, teisės, operacijų, administravimo, pirkimų ir kt. Visa tai kartu gali būti tikrai stulbinanti. Jei turite tam skirto biudžeto, verta kai kurias iš šių pareigų deleguoti samdant talentus.

Subalansuokite riziką ir atlygį

Būti darbuotoju ir laisvai samdomu darbuotoju yra du labai skirtingi dalykai. Nors pirmasis tinka tiems, kurie mėgsta saugumą ir stabilumą, antrasis gali būti naudingesnis, jei norite rizikuoti.

Galiausiai tai visiškai priklauso nuo to, koks žmogus esate, ir nuo jūsų gyvenimo būdo.

10 raudonų klientų vėliavėlių, apie kurias turėtų žinoti kiekvienas laisvai samdomas darbuotojas

Visi turime klientų, kuriems netinka. Štai keletas raudonų vėliavėlių, į kurias reikia atkreipti dėmesį dirbant su naujais klientais.

Skaitykite toliau

Apie autorių