Kaip neapsigauti samdant internetu

Internetas yra puikus šaltinis žmonėms bendrauti su kitais vartotojais visame pasaulyje. Nors daugelis mano, kad socialinės žiniasklaidos platformos ir kitos svetainės yra puikus būdas palaikyti ryšį su draugais ir šeima, kiti naudoja „World Wide Web“ tinklui kurti ir verslui vykdyti.

Skelbdami savo žvalgybą internete, galite išplėsti savo potencialių darbuotojų ratą. Internetas yra veiksminga priemonė ieškant naujų darbuotojų, tačiau ji kelia tam tikrą riziką.

Daugiau informacijos apie galimas raudonas vėliavas ir kai kurių patarimų laikymasis padeda darbdaviams išvengti sukčiavimo ir rasti reikalingų patikimų darbuotojų.

Įprasti apgaulės darbdaviai turėtų atkreipti dėmesį

Yra keletas skirtingų įtartinų dalykų, kuriuos darbdaviai turi išmokti atpažinti. Kai kurie dažniausiai pasitaikantys sukčiai yra šie:

Sukčiavimas

Sukčiavimo sukčiai lengvai patenka, kai turite keistis neskelbtina informacija. Niekada neišduokite daugiau, nei turite, ir būkite konservatyvūs su tuo, kas gauna slaptažodžius ar saugumo pažymėjimus, ypač internete.

Svetainės įkaitas Jei samdote ką nors, kas reikalauja perduoti svetainių ar socialinės žiniasklaidos puslapių prisijungimo informaciją, būkite atsargūs. Kai kurie sukčiai sąskaitas ar platformas laiko išpirkos įkaitais.

Mokėti avansus

Sumokėti šiek tiek pinigų iš anksto prieš baigiant projektą yra normalu, tačiau gerai pagalvokite prieš atiduodami krūvas pinigų. Įprasta daryti pusę iš anksto ir pusę vėliau. Tačiau kai dirbate su didelėmis pinigų sumomis, apsvarstykite galimybę pasirūpinti saugesnėmis priemonėmis, kad neprarastumėte daug, jei sandoris žlugs.

Internetinis darbuotojas, gavęs pinigų, teoriškai gali jus vaiduokliuoti. Kai naudojatės tokiomis paslaugomis kaip „Upwork“, kurios saugo pinigus sąlyginio deponavimo sąskaitoje, gali būti, kad trečioji šalis laikys pinigus iki projekto pabaigos.

Melaginga reklama

Atminkite, kad net jei šie nauji darbuotojai jūsų visiškai neapgaudinėja, jie gali pakenkti jūsų verslui. Nepatikimi darbuotojai gali kainuoti daugiau, nei yra verti, arba žymiai sulėtinti gamybą.

Kartais žmonės reklamuojasi kaip turintys įgūdžių, kurių tiesiog neturi. Įsivaizduokite, jei samdote žiniatinklio kūrėją, kad jis sukurtų svetainę tik tam, kad jie neįsivaizduotų, kaip veikia kompiuteriai. Taip pat neretai rašytojai reklamuojasi kaip gimtakalbiai, tik turi menkus rašymo įgūdžius.

Susijęs: Rašykite be ašarų po šių kursų

Tai nereiškia, kad šie žmonės turi kenkėjiškų ketinimų, tačiau daugelis trokšta pinigų ar neįvertina savo įgūdžių ar laiko. Pergalvokite eskizinius portfelius arba juokingai mažus tarifus.

Ar galite rasti patikimų darbuotojų internete?

Interneto dėka galite rasti patikimų darbuotojų bet kurioje pasaulio vietoje. Tačiau kiekvienam kokybiškam kandidatui gali būti sukčius, laukiantis smūgio.

Kodėl darbdaviai nerimauja dėl šios rizikos, kad galėtų užsiimti žmonių paieška internete, o ne tik samdyti asmeniškai? Na, šis požiūris turi daug privalumų, kuriuos daugelis darbdavių vertina kaip galimybę susidurti su šiais sukčiais.

Susijęs: Kas yra pirkėjo apgaulė „prekė negauta“?

Prisijungimas prie interneto atveria duris daugeliui naujų darbuotojų, kurie galėtų atitikti jūsų atvirą poziciją. Jums nebereikia apsiriboti paieška tik iš lūpų į lūpas. Naudodamiesi internetu, jūs pasiekiate žmones visame pasaulyje - tai labai svarbu tiems, kurie nori jaustis nišinėse pozicijose, todėl gali prireikti unikalių įgūdžių, kurių dažnai nematote kandidatuose.

Jei norite, kad pats darbas būtų nutolęs, tai taip pat puikus būdas įdarbinti trumpalaikius darbuotojus arba laisvai samdomi darbuotojai, kurie mielai prisijungia prie jūsų komandos šiek tiek be spaudimo persikelti. Norėdami rasti šiuos darbuotojus, jums tiesiog reikia žinoti, kaip atsijoti potencialius kandidatus ir pasirinkti tuos, kuriais galite pasitikėti.

Kur rasti patikimų darbuotojų internete

Susirasti patikimų darbuotojų yra lengviau, nei manote. Yra daugybė svetainių, skirtų verslo specialistams, siekiantiems sukurti tinklų galimybes žmonėms.

Saugiausia vieta rasti darbuotojų internete yra platformose, skirtose padėti darbdaviams su darbuotojais susieti. Populiarios svetainės apima:

• „LinkedIn“
• Darbas
• Fiverr
• Iš tikrųjų

Šios specializuotos platformos nėra vienintelis internetinių darbo šaltinių šaltinis. Kai kuriems darbdaviams (ir darbuotojams) sekasi naudotis mažiau įprastomis svetainėmis, tokiomis kaip „Craigslist“ ar „Reddit“. Nors šios vietos dažnai yra rizikingesnės už vietas, skirtas tik darbui, sužinoję daugiau apie galimas raudonas vėliavas ir populiarius sukčiavimo būdus, padėsite išlikti saugiems.

Patarimai ieškant patikimų darbuotojų:

Nors nėra patikimo būdo rasti geriausią darbuotoją ir išvengti sukčiavimo, yra keletas patarimų, į kuriuos verta atsižvelgti. Šių patarimų laikymasis yra geriausias būdas kuo geriau išnaudoti darbuotojų paiešką internete.

Skaityti atsiliepimus

Tokiose paskyrose kaip „Upwork“ ar „Fiverr“ būtinai peržiūrėkite kitų „klientų“ atsiliepimus prieš ką nors samdydami.

Susijęs: Šie 3 įrankiai padės pastebėti netikras „Amazon“ apžvalgas

Sukurkite sutartis

Sudarykite oficialias sutartis, kad sandoriai būtų oficialesni ir teisiškai privalomi ginčo atveju.

Atlikite interviu

Paraiškų teikimo procesai vis tiek turėtų vykti. Vykdydami interviu, kuriam reikia vaizdo ar garso įvesties, galite įsitikinti, kad kažkas yra toks, koks sako, kad yra įdarbinimo procese.

Paprašykite portfelio

Pavyzdžiui, darbas daugelyje pramonės šakų yra standartas. Dauguma profesionalų turi tam tikrą darbų kolekciją, kad pademonstruotų savo tariamus įgūdžius.

Atlikite bandymą

Prieš įsitraukdami į didžiulį projektą, turėkite nedidelį bandomąjį projektą, kad išbandytumėte santykius ir sąveiką tarp jūsų ir potencialaus būsimo darbuotojo. Nemokamas darbas ne visada vilioja, ypač tarp labiau patyrusių darbuotojų, todėl apsvarstykite galimybę išbandyti nedidelius projektus, kad sumažintumėte didelius nuostolius.

Mokėti teisingą atlyginimą

Atminkite, kad jūs gaunate tai, už ką mokate. Net jei samdote žmones internetu naudodami metodus, kurie neverčia jūsų laikytis minimalaus darbo užmokesčio reikalavimų (pvz., užsakomųjų paslaugų teikimas į kitas šalis), pagalvokite, kad negalite tikėtis ekspertų lygio darbo mokėjimas.

Žmonės, norintys laikytis šių juokingai mažų sąskaitų faktūrų, neturi aukštos kokybės reputacijos (arba turi per mažai plisti tarp kitų darbų).

Ar turėčiau pasitikėti potencialiais darbuotojais internete

Daugelis darbdavių mano, kad internetas yra nuostabi priemonė, leidžianti iš naujo ieškoti patikimų darbuotojų. Sužinoję daugiau apie turimus išteklius ir kaip saugiai jais naršyti, galite geriausiai išnaudoti visas šias internetines paslaugas.

Būtinai stebėkite raudonas vėliavas ir patikimose platformose ieškokite darbuotojų, turinčių puikių atsiliepimų ir geros reputacijos. Užimtumo svetainės yra idealus šaltinis potencialiems kandidatams patikrinti ir įsitikinti, kad jūsų darbuotojai atitinka jūsų lūkesčius.

„Reddit“ darbai: ar jie saugūs?

Prieš pradėdami dirbti „Reddit“, įsitikinkite, kad ėmėtės šių saugos priemonių.

Skaityti toliau

Apie autorių