Kokie yra keturi produktyvumo stiliai? Kaip atpažinti savo

Ar jums dažnai sunku padaryti daug, nepaisant kelių našumo metodų? Jei taip, tai tikriausiai todėl, kad nesupratote, koks produktyvumo stilius jums labiausiai tinka.

Visiems yra keturi skirtingi našumo stilių tipai. Ir jei norite viską atlikti nepervargę, turėsite pasirinkti individualų požiūrį, kad surastumėte savo.

Taigi be jokių papildomų abejonių aptarkime tuos stilius.

Keturi produktyvumo stilių tipai

Prioritetas

Pagrindiniai prioriteto veikėjai yra analitinis ir logiškas mąstymas, realistiškumas, orientacija į faktus ir efektyvumas.

Prieš pradėdami dirbti, jie gali būti lemiami ir nustatyti prioritetines užduotis. Pirmenybės teikėjai nesileidžia į mažas pokalbius, platų bendravimą ar ilgus el. Jie visada lazeriu orientuoti į užduotis, kurias reikia atlikti. Ir dėl to jie padaryti daugiau per trumpesnį laiką.

Kai kas nors įeina į savo biurą, pirmas dalykas, kurį jie randa, yra profesionalus įrengimas. Jie nenori turėti biuruose dekoratyvinių daiktų ir prašmatnių žibintų. Jie palaiko tvarką ir profesionalumą.

Prioritetų nustatytojas yra tikslo siekiantis ir nuoseklus asmuo, kuris analizuoja problemas prieš jas spręsdamas. Tačiau dauguma žmonių mano, kad prioritetai yra šiek tiek kontroliuojantys, nelankstūs ir konkurencingi.

Planuotojas

Pagrindinės planuotojo savybės yra tai, kad jie yra orientuoti į detales, yra labai organizuoti ir visada laiku. Kaip rodo stiliaus pavadinimas, planuotojas mėgsta sudaryti tvarkaraščius, ir, žinoma, jie daug planuoja ir jų laikosi. Jie niekada nepraleidžia terminų ir puikiai valdo projektus.

Be to, jie griežtai laikosi taisyklių ir nuostatų ir priverčia visus komandos narius jų laikytis. Taisyklių laikymasis ir planų laikymasis yra keletas jų būdų, kaip išvengti vėlavimo ir laiku atlikti darbus.

Jei užeisite į planuotojo kabinetą, pamatysite, kad viskas yra netvarkinga. Jie laikosi labai programinės įrangos ir dažnai mėgsta parodyti savo sertifikatus ir apdovanojimus. Taigi, kitą kartą, kai kas nors užsimins, kad yra planuotojas, nepamirškite patikrinti jų sienų.

Šie žmonės gali greitai pastebėti planavimo ir apdorojimo klaidą. Jie niekada nenukrypsta nuo plano ir neatlieka jokių spontaniškų pokyčių, net jei tai jiems kainuoja gerą galimybę. Todėl jie laikomi šiek tiek mažiau atvirais. Šiems žmonėms viskas priklauso nuo galutinių rezultatų ir jų įgyvendinimo proceso.

Organizatorius

Pagrindinės aranžuotojo savybės yra tai, kad jis yra išraiškingas, palaikantis ir mėgstantis komandinį darbą. Taigi galime pasakyti, kad bendradarbiavimas yra organizatorių reikalas.

Jie priima sprendimus atsižvelgdami į visus ir dažnai baigia projektus įtraukdami kelis žmones. Jei lankotės aranžuotojo biure, tai bus labai malonu, kai bus rodoma tai, kas jiems patinka - šeima, muzika, menas ir kt.

Šie žmonės linkę turėti geri bendravimo įgūdžiai ir stipri intuicija. Be to, jie yra puikūs mokytojai.

Tačiau organizatoriams dažnai sunku iš anksto planuoti, todėl jie praleidžia detales. Be to, dėl daugelio žmonių dalyvavimo jų gyvenime jie visada sprendžia kažkieno problemą, todėl laiko prieinamumas jiems yra problema.

Vizualizatorius

Pagrindinės vizualizatoriaus savybės yra tai, kad jie mąsto dideliu vaizdu, yra intuityvūs, holistiniai ir mėgsta naujoves.

Vizualizatorius yra susijęs su plačia perspektyva. Detalės, struktūra ir tradicija jiems atrodo kaip našta. Jie gali pasinaudoti informacija ir sukurti kažką įtikinamo, naudodami savo aukštos klasės išradingumą. Be to, jie yra atviri žmonės ir savo kūrybingu mąstymu gali išspręsti net sudėtingas problemas.

Kai įeinate į jų biurą, jų stalas yra netvarkingas. Taip yra todėl, kad dirbdami jie nori visko priešais save. Laikyti jų daiktus kažkurioje lentynoje, kad jie nebūtų matomi, nėra jų arbatos puodelis.

Tačiau jiems dažnai nepavyksta planuoti į priekį, nes jie teikia pirmenybę galimybėms, o ne tinkamai suplanuotam procesui. Ir kartais dėl šios priežasties jie galiausiai praleidžia savo terminus.

Kaip nuspręsti dėl savo našumo stiliaus

Dabar, kai žinote apie skirtingus našumo stilius, turėtumėte išsiaiškinti, kuris jūsų. Štai keli patarimai, kurie gali jums padėti.

1. Nustatykite savo asmenybę

Jūsų asmenybė daug pasako apie jus. Patikimas būdas išsiaiškinti savo produktyvumo stilių yra nustatyti šiuos dalykus:

• Ar esate orientuotas į tikslą?
• Ar jums patinka teikti pirmenybę savo užduotims?
• Ar manote, kad privalote laiku pateikti savo darbą?
• Ar visada manote, kad pirmiausia reikia pradėti dirbti su artimiausia užduotimi?

Jei taip, yra tikimybė, kad esate a prioritetas. Panašiai, jei valandų valandas planuojate užduotis, bet po vieno ar dviejų bandymų ar šiek tiek laiko įsitraukiate į šį procesą, jaučiatės išsekęs, apsvarstykite kitas sąrašo parinktis, o ne planuotojas.

Be to, jei jums patinka spontaniškumas ir jaučiate poreikį būti kūrybingam kiekvieną kartą, kai ką nors dirbate, galite būti vizualizatorius. Ir jei dažnai prieš ką nors nusprendžiate pasikonsultuoti su keliais žmonėmis, jums gali būti įdomu susipažinti su aranžuotojas.

Norėdami sužinoti tikslų produktyvumo stilių, galite atlikti šį vertinimą: Koks jūsų asmeninis produktyvumo stilius pateikė Harvardo verslo apžvalga.

2. Apibūdinkite savo nuostatas

Kitas sąraše yra jūsų pageidavimai. Taip pat galite nuspręsti, koks yra jūsų produktyvumo stilius:

• Kokio tipo darbą norėtumėte atlikti?
• Kaip pasirenkate tai padaryti?
• Kokio tipo aplinka paprastai tinka jums atlikti bet kokią užduotį. Pavyzdžiui,
  • Ar jums patinka dirbti komandoje ar individualiai?
  • Ar jums labiau patinka dirbti ramioje ar gyvybingoje aplinkoje?
• Ar visada esate energingas, ar jaučiatės pavargęs ir norite kuo greičiau užbaigti užduotį, kai viskas bus suplanuota?

Tada, remdamiesi jūsų atsakymais ir pageidavimų supratimu, kurį išsamiai išdėstėme aukščiau esančiuose skyriuose, galite nustatyti savo produktyvumo stilių.

3. Nustatykite savo stipriąsias ir silpnąsias puses

Kitas būdas nustatyti savo produktyvumo stilių yra nustatyti savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Pavyzdžiui:

• Ar jūsų bendravimo įgūdžiai yra jūsų silpnoji vieta ar lanksčiausias bruožas?
• Ar esate žmonių žmogus?
• Ar jums sunku dažnai pasakyti „ne“?
• O kaip tavo darbo stilius? Ar jums sunku išeiti iš biuro, kol viskas neperbraukta jūsų darbų sąraše?

Tu taip pat gali atlikite šiuos internetinius testus daugiau sužinoti apie savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Arba šį pasirinkimą galite pagrįsti keturių produktyvumo stiliaus tipų paaiškinimu ir rasti savo.

Atėjo laikas būti produktyvesniems

Dauguma žmonių vis dar stengiasi būti produktyvūs kasdien. Ne todėl, kad tai sunku, neįmanoma ar tik išrankių žmonių bruožas, bet todėl, kad jie negali suprasti, kas jiems tinka.

Nebūk vienas iš jų. Visi skirtingi. Taigi, pripažinkite unikalumą, su kuriuo gimėte. Išsiaiškinkite savo produktyvumo stilių, pradėkite atitinkamai dirbti ir padvigubinkite savo pasiekimų greitį.

Kaip naudoti visas geriausias „Trello“ produktyvumo technikas

Norite padidinti savo produktyvumą naudodami „Trello“? Štai kaip naudoti produktyvumo metodą.

Skaityti toliau

Apie autorių