Kaip sukurti produktyvią darbo aplinką darbuotojams

Jūsų darbo aplinka turi įtakos jūsų nuotaikai, psichinei sveikatai, darbo jėgai ir darbui. Mažiau tikėtina, kad jūsų darbuotojai bus patenkinti ar pasitikintys dirbdami niūrioje biuro aplinkoje.

Kad jūsų įmonė būtų sėkminga, turite sukurti teigiamą darbo aplinką. Daugelis dalykų turi įtakos darbuotojų motyvacijai ir entuziazmui.

Nors tai priklauso nuo kiekvieno žmogaus, yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti, kad padėtumėte jiems išlikti motyvuotiems. Štai keli aspektai, į kuriuos reikia atsižvelgti užtikrinant darbuotojams tinkamą darbo aplinką.

Kas yra darbo aplinka?

Darbo aplinka yra aplinka, fizinės sąlygos ir socialinės ypatybės, kuriose dirbate jūs ir jūsų darbuotojai. Šie elementai turės įtakos santykiams darbo vietoje, efektyvumui, bendradarbiavimui, darbuotojų sveikatai ir produktyvumui.

Jūsų įmonės įsitikinimai ir darbo etika turi didžiulį vaidmenį užtikrinant bendrą darbo vietos patogumą. Kai kuriose įmonėse darbuotojams pateikiamos gairės, kurių reikia laikytis, tuo tarpu kituose versluose verslo kultūra yra suformuluota oficialiame kodekse.

Šiuose dokumentuose tikimasi, kad jūsų darbuotojai laikysis tam tikrų sąlygų dirbdami su savo bendradarbiais, išorės suinteresuotaisiais subjektais ir vadovaudami darbo vietoje.

Užtikrinti pakankamai darbo vietos

Yra tiesioginė koreliacija tarp darbo aplinkos, kurią suteikiate savo darbuotojams, ir to, kiek jie yra įsitraukę dirbdami. Žmonės paprastai turi aukštesnį laimės lygį, jei jų biuro aplinka yra šviesi, erdvi ir patogi.

Jūsų darbuotojų produktyvumui įtakos turės tam tikrų darbo vietų dizainas. Todėl turite nepamiršti, kad aplinka, kurioje jūsų darbuotojo darbas paveiks jo darbo rezultatus.

Švarus ir patrauklus biuras gali labai paveikti vadovų ir bendradarbių santykius. Todėl turėtumėte suteikti darbuotojams atpalaiduojančią darbo aplinką su įvairiais patogiais baldais ir visa reikalinga įranga.

Gera kambario temperatūra taip pat naudinga efektyviam darbui. Šaltos patalpos padaro jus itin jautrius ir lengvai išsiblaškančius. Tačiau jei kambarys bus per šiltas, prarasite dėmesį ir jausitės mieguistas. Taigi, nepamirškite išlaikyti pusiausvyros tarp šių dviejų.

Asmeninės dekoracijos

Visi yra skirtingi, o tai reiškia, kad stresą visus veikia skirtingai. Štai kodėl turėtumėte leisti savo darbuotojams papuošti savo stalus ir biurą taip, kad jie jaustųsi patogiai.

Padėkite savo darbuotojams lengvai įsigyti daiktus, tokius kaip streso kamuoliukai ir augalai. Leisk jiems ant savo stalo padėti savo šeimos nuotraukas ar kitokias dekoracijas, kurios gali padėti jaustis kaip namuose.

Suteikti savo darbuotojams laisvę pritaikyti savo darbo zoną labai paveiks jų pasitenkinimo lygį ir produktyvumą.

Kiekvienoje darbovietėje turėtų būti kambarys, kuriame darbuotojai galėtų pietauti ar kavos pertraukėles. Turėtumėte ryškiai papuošti tą kambarį ir aprūpinti savo darbuotojus patogiais baldais. Atpalaiduojanti erdvė, kurioje jūsų darbuotojai gali atsipūsti, turės didžiulį poveikį jų nuotaikai.

Lankstumo svarba

Produktyviausia yra turbūt ta vieta, kur yra mažiausiai blaškymosi. Idealiu atveju jis neturėtų kelti jokio triukšmo. Darbuotojai, kuriems labiausiai patinka kontrolė ir laisvė savo darbo aplinkoje, paprastai yra daug labiau įsitraukę, palyginti su tais, kurie mažiau užsiima.

Tai apima ne tik leidimą darbuotojams dirbti savo ritmu, bet ir lankstų grafiką. Dauguma labai įsitraukusių darbuotojų gali pasirinkti, kur / kaip nori dirbti, ir dažnai gali dirbti namuose.

Jei jūsų darbo vieta siūlo tokią laisvę, darbuotojai galės visiškai kontroliuoti savo veiksmus ir privatumą. Tai leidžia jiems sutelkti dėmesį į savo užduotį ir bendradarbiauti su komandos draugais be nuolatinių trukdžių.

Geras bendravimas

Visada turėtumėte nepamiršti, kaip bendraujate su savo darbuotojais. Aukštesnioji vadovybė ir komandos nariai turėtų sutelkti dėmesį į savo bendravimo metodus. Tai, kaip kalbate su savo darbuotojais, gali turėti įtakos jų produktyvumui į gerą ar blogą pusę.

Darbuotojai jaučiasi vertinami ir yra motyvuoti, kai jūs jiems teigiamai sustiprinate. Būtinai padėkokite jiems už sunkų darbą, kai dirbate savo bendravimo srityje.

Suteikdami pagyrimų, kai nusipelnėte, užsidegsite entuziazmu darbo vietoje. Net paprastas „ačiū“ eina ilgą kelią. Tai padėtų, jei jūsų darbuotojai jaustųsi įvertinti ir būtų vertinami už atliktą darbą.

Jūsų darbuotojai dažniau liks darbe ir jausis patenkinti, kai bus įvertinti ir išklausyti. Kai paliksite tam tikrus darbuotojus už ribų, gali kilti didelių konfliktų.

Galite apsvarstyti atvirų durų politika pažodžiui - tai reiškia, kad jūs paliekate savo duris atviras visokiam draugiškam bendravimui ir pasiūlymams.

Nebijokite paleisti

Už kiekvieno sėkmingo verslo slypi gera komanda. Teigiama darbo aplinka prasideda tada, kai samdote reikiamus žmones, tačiau taip pat svarbu žinoti, kada paleisti.

Kurdami savo komandą turėtumėte įsitikinti, kad jūsų samdomi asmenys yra profesionalai, galintys dirbti komandoje.

Kai darbuotojams tenka susidurti su toksiškais žmonėmis jų darbo vietoje, yra didesnė tikimybė tapti toksiškais. Tai turės įtakos jų darbo etikai ir bet kokio projekto rezultatams.

Blogas požiūris gali paveikti kiekvieno žmogaus kasdienį pasirodymą, todėl reikia žinoti, kada laikas leisti. Tai gali būti sunkus dalykas, tačiau svarbu paleisti darbuotojus, kurie neigiamai veikia darbo aplinką.

Sėkminga komanda gali būti sėkminga tik tuo atveju, jei visi yra tame pačiame puslapyje ir atiduoda savo 100 proc.

Gera darbo aplinka nueina ilgą kelią

Planuodami sukurti produktyvią, patogią ir sveiką darbo aplinką savo darbuotojams, turite laikytis kelių pagrindinių taisyklių. Skirtingi jūsų darbo aplinkos aspektai daro įtaką jūsų produktyvumui kasdien.

Sėkmingiausios įmonės yra tos, kuriose dirba laimingiausi darbuotojai. Norėdami išlaikyti savo darbuotojų motyvaciją ir produktyvumą, svarbu sužinoti daugiau, kaip tai padaryti. Įsitikinkite, kad jūsų darbuotojai turi saugią, švarią ir patrauklią darbo vietą su reikalinga įranga, kad galėtų atlikti savo darbą.

7 geriausios interaktyvios programos klasėms ir darbo vietoms

Bendradarbiavimo priemonės yra būtinos klasėje / darbo aplinkoje, siekiant padidinti produktyvumą. Štai keletas geriausių.

Skaitykite toliau

Apie autorių