Žaidimai gali padėti įmonėms sustiprinti klientų įsitraukimą, taip pat padėti žmonėms greičiau ir lengviau pasiekti tikslus vykdant tam tikrą veiklą, pavyzdžiui, mokantis naujos kalbos.
Bet kas iš tikrųjų yra žaidimas ir kaip jis veikia? Šiame straipsnyje aptarsime viską, ką reikia žinoti apie žaidimą.
Kas yra žaidimas?
Žaidimas yra būdas sujungti įdomius žaidimų aspektus į kasdienę veiklą, kad jie labiau vilintų žmones ir padidintų įsitraukimą į įmonę ar programą. Tiksliau sakant, žaidime žaidimų mechanika ir žaidimų dinamika įtraukiama į programą, kad ji būtų įdomesnė.
Žaidimų mechanika yra naudinga ar kitaip patraukli priežastis, dėl kurios turite laikytis programos ar programos. Tipiška žaidimų mechanika, kurią matote, yra atlygio taškai, tikslai, ženkleliai ar tam tikros rūšies bendruomenė, kurioje galite varžytis su kitais.
Žaidimo dinamika - tai emocijos ar elgesys, kurį žmonės turėtų jausti užsiimdami žaidimo mechanika. Pvz., Kas nors gali pajusti bendradarbiavimo ar konkurencijos jausmą, kai mato, kaip kiti žmonės skelbia būsenas ar pasirodo pirmaujančiųjų sąrašuose.
Arba kažkas gali jaustis laimingas ar įkvėptas praleisti daugiau laiko su programa ar verslu, kai gauna atlygį ar pasiekia tikslą.
Susijęs: Būdai, kaip galite naudoti dirbtinio intelekto technologijas savo verslui pagerinti
Iš kur atsirado žaidimo samprata?
2002 m. Kompiuterių programuotojas ir išradėjas Nickas Pellingas sukūrė terminą „žaidimas“. Nors iki 2002 m. Nebuvo žodžio, žaidimas egzistavo ilgai prieš tai.
Kai skautams už pasiekimus buvo įteikti ženklai, buvo naudojama žaidimų technika. Žaidimas taip pat buvo pastebimas ankstyvose lojalumo ar atlygio programose iš tokių didelių mažmenininkų kaip „American Airlines“ 1981 m., „Holiday Inn“ 1983 m. Ir „National Car Rental“ 1987 m.
Be abejo, ir patys vaizdo žaidimai populiarėjo ir aštuntojo dešimtmečio pabaigoje. Tačiau tik 2000-aisiais daugiau žaidimų ir mobiliųjų programų pradėjo naudotis žaidimų teikiamais pranašumais.
Kaip veikia žaidimai?
Verslo paslaugos ar programos žaidimo paskatos skatina žmones labiau su ja susidurti.
Pavyzdžiui, pažvelkite į greito maisto įmonės, tokios kaip „Chik-fil-A“ ar „Panera Bread“, lojalumo programą. Už kiekvieną įsigytą pirkinį uždirbi taškų arba kažkokiu būdu padidini savo profilį. Kai turėsite pakankamai apsilankymų ar taškų, šiuos taškus galėsite išpirkti už nemokamą maistą ar nuolaidą visam pirkiniui.
Susijęs: Neįprasti žaidimo būdai keičia jūsų gyvenimą šiandien
Tokios paskatos skatina klientus ir toliau grįžti, nes jie nori gauti pakankamai taškų, kad išpirktų atlygį. Tai leidžia jų apsilankymams restorane jaustis visavertiškesniems ir jiems atrodo, kad jie taip pat gauna kažką iš sandorio.
Tačiau žaidimai yra ne tik verslo taktika, naudojama pardavimams didinti. Yra ir kitų būdų, kaip žmonės naudoja žaidimą, kad palengvintų kasdienes užduotis ir pakeltų darbuotojų moralę.
Žaidimų darbo vietoje veiksmas
Be to, kad žaidimai naudojami mažmeninės prekybos ir maisto prekių ženklų lojalumo programose, įmonėse jie dažnai naudojami siekiant paskatinti darbuotojus dirbti daugiau. Pavyzdžiui, ar jūsų įmonė kada nors yra surengusi konkursą, norėdama sužinoti, kas galėtų daugiausia žmonių užsiregistruoti į adresų sąrašą ar kas galėtų daugiausiai uždirbti iš pardavimų?
Tokie konkursai motyvuoja darbuotojus daugiau dirbti, nes yra tikslai, kuriuos reikia pasiekti, ir prizai, kuriuos reikia laimėti.
Žaidimas taip pat gali būti naudojamas tokiose mobiliosiose programose kaip „Duolingo“ ar „Pokémon GO“, kad padėtų jums pasiekti asmeninių tikslų.
„Duolingo“, naudojamas mokytis naujų kalbų, leidžia išsikelti kasdienės patirties tikslus, užsidirbti ženkliukų, kai einate per kalbos medį, ir konkuruoti su kitais vartotojais. „Pokémon GO“ pirmiausia yra žaidimas, tačiau jis naudoja žaidimų metodikas, kad paskatintų vartotojus išeiti į pasaulį ir mankštintis.
Jūs taip pat galite naudoti žaidimų metodus kasdieniame gyvenime ir to net nesuvokti. Ar jūs kada nors turėjote užduotį, kurios tikrai nenorėjote atlikti, tačiau ją atlikę pažadėjote atlygį, pavyzdžiui, išvyką ar užkandį? Užduoties atlikimo ir atlygio už tai sistema yra labai motyvuojanti ir paprastai padeda greičiau pasiekti tikslus.
Kaip naudojate „Gamification“?
Tikriausiai per savo gyvenimą dalyvavote keliose programose ir programose, kuriose žaidimai naudojami kaip įtraukimo technika.
Žaidimas yra paprastas, bet galingas. Žinodami, kad įmonės žaidimus naudoja kaip rinkodaros taktiką, nepriversime nustoti naudoti jų lojalumo atlygio programų. Vis dėlto malonu gerai žinoti apie žaidimų atlygio sistemos privalumus ir trūkumus.
Jei vis tiek norite sužinoti, kaip žaidimas atrodo įgyvendinant asmeninius tikslus, patikrinkite šias programas, kurios padaro didesnę naudą dirbant, kad ji būtų jums įdomesnė ir patrauklesnė.
Norite pasportuoti, bet kovojate su motyvacija tai padaryti? Šios „Android“ ir „iOS“ skirtos programos ir žaidimai daro treniruotes daug įdomesnes.
Skaitykite toliau
- Paaiškinta technologija
- Programų kūrimas
- Priklausomybė
- Žaidimų kultūra
Sarah Chaney yra profesionali „MakeUseOf“, „Android Authority“ ir „KOINO IT Solutions“ laisvai samdoma rašytoja. Jai patinka aptarti bet ką, kas susiję su „Android“, vaizdo žaidimais ar technologijomis. Kai ji nerašo, dažniausiai galima rasti, kad ji kepa ką nors skanaus ar žaidžia vaizdo žaidimus.
Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį
Prisijunkite prie mūsų naujienlaiškio, kuriame rasite techninių patarimų, apžvalgų, nemokamų el. Knygų ir išskirtinių pasiūlymų!
Dar vienas žingsnis…!
Prašome patvirtinti savo el. Pašto adresą el. Laiške, kurį jums ką tik išsiuntėme.