Ar automatizavimas padarys jūsų darbą nereikalingą?

Skelbimas

Praėjusiais metais BBC atidarė svetainę kur žmonės galėtų pamatyti, kaip tikėtina, kad ateityje robotas imsis jų darbo. Tai buvo paremta kai kuriais tyrimai iš Oksfordo universiteto ir Deloitte. Viskas, ką jums reikėjo padaryti, buvo pasirinkti jūsų pareigų pavadinimą, ir tai jums parodys procentus procentais.

Žurnalistams, tokiems kaip aš, pasisekė. Mes turime tik aštuonių procentų galimybę būti pakeisti. Gydytojai buvo dar saugesni, tikimybė, kad jie buvo teisingi du procentai. Taip yra todėl, kad sunku išmokyti roboto kūrybiškumo ir vaizduotės. Dar sunkiau išmokyti bendrauti su žmonėmis.

Bet kitiems ne taip pasisekė. Paimkite, pavyzdžiui, mažmeninės prekybos kasininkus. Jie turi 90% tikimybę, kad juos pakeis mašinos. Jau galite pamatyti, kad tai vyksta daugelyje prekybos centrų, nes automatinės savitarnos kasos užima vis daugiau ploto.

Taksi vairuotojai taip pat turi priežasčių nerimauti. Jie turi 57% tikimybę, kad juos pakeis robotai. Vargu ar stebina, atsižvelgiant į neįtikėtiną pažangą, pasiektą naudojant savarankiškai važiuojančius automobilius.

Tai gali nustebinti, kad pavojus kyla ir daugeliui biuro darbo vietų. Tiesą sakant, iš dešimties labiausiai rizikingų darbo vietų beveik visos dirba biure.

Jei esate finansų vadovas, beveik neabejotinai esate pakeistas AI programa. Jie rizikuoja 97%. Registratūros darbuotojams ir asmeniniams padėjėjams nėra daug geriau, nes jie turi atitinkamai 96% ir 68% galimybę.

Kaip paaiškėja, yra daugybė istorinių precedentų, kad biuro darbai automatizuojami.

Ilga, apdirbta praeitis

Darbai tradiciškai buvo klasifikuojami kaip balta apyrankė arba mėlyna apykaklė.

Baltojo apykaklės darbai paprastai reikalauja aukštesnių akademinių pažymėjimų ir profesinių įgūdžių, yra įsikūrę biuruose ir yra orientuoti į administravimą ir valdymą. „Blue-collar“ darbai linkę įtraukti fizinį darbą. Tiesą sakant, fiziškai ką nors darydamas.

Visai neseniai buvo apibrėžta dar viena „apykaklė“. „Pink collar“ darbai yra tie, kurie yra orientuoti į sąveiką su klientais ir pardavimus. Tai darbai, kurių pagrindas yra restoranai ir parduotuvės.

Egzistuoja kolektyvinė prielaida, kad, tobulėjant technologijoms, pirmiausia imamasi „mėlynųjų apykaklių“. Tuo tarpu darbo vietos, paremtos minkštais tarpasmeniniais įgūdžiais (tai būtų jūsų darbai su rausva apykakle), ir tie, kuriems reikia aukšto lygio žinių ir specializacijos, yra saugūs. Ir kodėl mes taip negalvotume? Mūsų kolektyvinis kultūrinis ir istorinis kanonas yra užpildytas pavyzdžiais, kaip pusiau kvalifikuoti ir nekvalifikuoti darbuotojai neteko darbo dėl naujų technologijų.

Vienas geriausių to pavyzdžių buvo rastas XIX amžiaus Anglijoje per pramoninę revoliuciją. Pažanga mašinų ir technologijų srityje kartu su garo ir vandens energija leido Šiaurės fabrikams tapti produktyviausiais pasaulyje.

Sandėliukai, verpimo rėmai ir elektrinės staklės leido gamykloms sumažinti darbo sąnaudas ir gaminti didelius kiekius tekstilės gaminių, kurie anksčiau buvo neįsivaizduojamas.

Dėl to maži miestai, kurie taškė Didžiajam Mančesteriui ir Šiaurės Jorkšyrui, tapo vieni turtingiausių Britanijos imperijoje. Tačiau šis technologinis progresas paliko labai daug žmonių.

Anksčiau tekstilės pramonėje vyravo kvalifikuoti meistrai, kurie buvo atleisti dėl perėjimo prie machinacijos. Jie tiesiog negalėjo konkuruoti. Jie įkainojo daugiau, o dirbo lėčiau. Kita vertus, mašinas galėtų valdyti nekvalifikuotas darbuotojas, dirbdamas tik minimaliai.

Šis perėjimas prie machinacijos lėmė pratęstas civilių suirutės laikotarpis, nes amatininkai, kurie dabar nedirba, užpuolė gamyklas, kuriose eksploatuojama nauja įranga. Buvo sutriuškintos mašinos, deginamos gamyklos ir sandėliai, žudomi pramonininkai.

Teigta, kad buvo iškviestas pirmasis asmuo, sunaikinantis šias mašinas Nedas Liudas. Jie yra kilę iš Liudo, kur jie gavo savo vardą - Ludditai. Šis terminas išlieka ir šiandien, ir yra nemalonus žodis, naudojamas apibūdinti priešinanti technologijas, o ne tik tuos, kurie naudojami tekstilės gamyboje.

Žinoma, yra ir daugiau šiuolaikinių pavyzdžių, kaip automatizavimas nuniokojo paprastųjų darbuotojų įdarbinimo perspektyvas. Jums reikia pažvelgti tik į automobilių pramonę.

Pirmasis žingsnis į automatizavimą buvo padarytas 1961 m., Kai „General Motors“ pristatė savo pirmąją robotą. Nuo to laiko Detroito ir Kentukio gamyklų grindyse robotika tapo įprasta vieta. Vėliau Europa, Japonija ir Šiaurės Amerika kraujavo auto darbai.

Įdarbinimas biure ir mašina

Bet jūs klystate, jei manytumėte, kad automatizavimo ir patobulintų pramonės procesų auka tapo tik „užimtumas“. Panašiai nutiko ir dirbant biure. Tiesiog mes apie tai ne taip jau ir kalbame.

Dar ilgai iki tranzistoriaus ir vakuuminio vamzdžio išradimo ir prieš tai, kai skaitmeniniai kompiuteriai tapo finansiškai perspektyvūs didelėms įmonėms, kompiuteriai buvo tikri žmonės. Darbas a žmogaus kompiuteris buvo gana pažodžiui skaičiuoti dalykus. Jie atliks sudėtingus skaičiavimus ranka, vadovaudamiesi iš anksto nustatytais algoritmais ir algebra.

Tai buvo įprasta mokslo, pramonės, karinės ir finansų įstaigose. Bet galiausiai jie buvo pakeisti, nes verslui tapo prieinama nusipirkti savo elektroninius kompiuterius. Jie ne tik leido įmonėms taupyti darbo sąnaudas, bet ir dirbo greičiau nei žmonių kompiuteriai ir didesnį tikslumą.

Kompiuteriai nedaro klaidų. Jie tiesiog daro tai, ką liepiate jiems padaryti.

Šiems „žmogaus kompiuteriams“ buvo labai liūdna pusė. XX amžiaus pradžia buvo iš esmės patriarchalinė visuomenė, ir daugeliui aukšto išsilavinimo moterų ji užėmė aukščiausią vietą, kurią jos galėjo užimti moksluose. Vieną iš labiausiai jaudinančių pasakojimų galima rasti Davido Alano Grierio, kurio močiutė dirbo kompiuteriu, „Kai kompiuteriai buvo žmonės“.

Kitas seniai pamirštas skaitmeninio amžiaus praradimas buvo spausdinimo baseinai, dažnai vadinami „sekretoriato fondais“.

Tai buvo sekretoriai, kurie nebuvo paskirti konkrečiam darbuotojui, bet buvo paskirstyti visai įmonei. Jų darbas buvo rašyti, saugoti ir tvarkyti dokumentus, protokolus ir korespondenciją.

Tai vėlgi buvo moterų dominuojantis laukas, daugiausia dėl to, kad jie egzistavo. Buvo manoma, kad sekretoriaus pareigos geriausiai tinka moterims.

Elektroninis kompiuteris buvo spausdinimo baseino mirties ženklas. Kai įmonėms reikėjo to paties laiško, įmonėms nebereikėjo dvidešimties darbuotojų pašto suliejimas „Microsoft Word“ Kaip atsispausdinti etiketes naudojant „Microsoft Word“ ir „Excel“, sujungus paštąAr vis dar naudojate kopijavimo ir įklijavimo funkciją kurdami etiketes, vardų ženklelius ar kitus suasmenintus masinius ryšius? „Mail Merge“, paprastas „Microsoft Office“ automatizavimo įrankis, leis jums spausdinti etiketes per kelias sekundes. Skaityti daugiau dirbo taip pat gerai. Jiems nebereikėjo, kad žmonės rankiniu būdu įvestų dokumentų kopijas, kai juos buvo galima tiesiog išsaugoti standžiajame diske.

Automatika ir „Office“: kas vyksta dabar

Manau, kad artėjame prie daugelio biurų darbo pabaigos.

Bendrovės, patiriančios vis didesnį finansinį spaudimą, siekia naujovių mašinų mokymasis 4 mašinų mokymosi algoritmai, formuojantys jūsų gyvenimąGalbūt to nesuvokiate, tačiau mašinų mokymasis jau yra šalia jūsų ir tai gali padaryti stebėtiną įtaką jūsų gyvenimui. Netikite manimi? Galbūt nustebsite. Skaityti daugiau ir dirbtinis intelektas Kas nėra dirbtinis intelektasAr intelektualūs, jautrūs robotai ketina užvaldyti pasaulį? Ne šiandien - ir galbūt niekada. Skaityti daugiau , taip pat pasikartojančių užduočių automatizavimas, siekiant drastiškai sumažinti išlaidas. Tai vyksta kurį laiką.

Viena asmeninė šios sąskaitos data yra 1997 m. Ir buvo paskelbta Pasakos iš techninės paramos bendruomenės „Reddit“. Tai daugiausia susideda iš IT pagalbos darbuotojų, kurie skundžiasi sudėtingais klientais ir klientais, kuriems jie turėjo palaikyti, pasakojimų.

Pasakojimas, kuris buvo pavadintas „Mano pirmoji diena darbe ir aš netyčia atleidau sekretorių“., paskelbė vartotojas „Zarokima“. Tai apibūdina pirmą darbo dieną, kai jis įgijo informatikos magistro laipsnį.

„Kol viršininkas mane apžiūri, jis gauna svarbų telefono skambutį, palikdamas mane lauke su savo 3 sekretoriais - jis visada buvo labai užimtas ir būtų prarastas be jų pagalbos. Mes pradedame pokalbį apie savo darbus, o vienas skundžiasi, kaip ji turi kai kuriuos sekti medžiagą serveryje, kad galėtumėte pranešti, ko bosas norėjo kasdien, ir tai yra tiesiog nuobodžiausi ir nuobodžiausi dalykai šūdas. “

Norėdamas padaryti įspūdį viršininkui ir padėti sekretorei atlikti kasdienes užduotis, jis priešpiečių valandą parašė mažą scenarijų, kuris automatiškai jai sukūrė ataskaitas. Paaiškėjo, kad šių ataskaitų sudarymas buvo vienintelė sekretorės pareiga, ir ji buvo nedelsiant atleista iš darbo.

Pasakojimo autorius sulaukė paaukštinimo, o vėliau ir atlyginimo padidėjimo.

Nors mes negalime garantuoti, kad ši istorija tiksli ar tiesiog kažkas, kas buvo sugalvota Reddit Karma, neabejoju, kad daug darbo galėtų būti pakeistas automatiniais scenarijais 4 nuobodžios užduotys, kurias galite automatizuoti naudodami „Windows“ užduočių planuoklęJūsų laikas yra per daug vertingas, kad galėtumėte švaistyti kartojančias užduotis. Leiskite mums parodyti, kaip automatizuoti ir suplanuoti užduotis. Turime ir keletą puikių pavyzdžių. Skaityti daugiau . Darbai, kuriuose užduotys kartojasi ir rezultatai yra numatomi, yra ypač pažeidžiami.

Iš esmės tai nutiko automobilių pramonei.

Vartotojų klasifikavimo grėsmė

Tačiau mes taip pat matėme, kad darbai, kuriems reikalingas kūrybiškumas ir žmonių sąveika, tampa įdarbinti. Pavyzdžiui, vertėjai turi tik 33% galimybių būti automatizuoti. Vertimo algoritmai pažengė į priekį, tačiau jie vis tiek negali atitikti žmogaus vertėjo, kai reikia tikslumo ir kalbos niuansų supratimo.

Praėjusiais metais mes susidūrėme su Portugalijos startuoliu pavadinimu Unbabelis, kuris siūlo greiti, pusiau automatiniai vertimai Pamirškite „Google Translate“: 3 būdai, kaip gauti tikslų ir greitą vertimąNesvarbu, ar ketinate kreiptis dėl darbo ar buto į užsienį, ar norite išversti savo tinklalapį, turite susitvarkyti reikalus, net turėdami užsienio kalbą. Skaityti daugiau . Jie buvo daug pigesni nei visiškai rankiniai.

„Unbabel“ veikia pirmiausia išvertęs teksto fragmentą per algoritmą, panašiai kaip „Google Translate“. Žmogus, laisvai ta kalba mokantis, peržiūri tekstą ir patikrina, ar jis teisingai perskaitytas, ir pašalins visas klaidas. Nors jis nėra visiškai automatizuotas, jis tikrai nėra toli.

Asmeniniai padėjėjai (PA, kurie, jei prisiminsite, turėjo 68% galimybę būti automatizuoti) yra dar viena profesija, kurią šiuo metu keičia sudėtingi AI algoritmai.

PA turi daug atsakomybės. Jie tvarko korespondenciją ir tvarko kalendorius. Jie teikia pirmenybę tvarkaraščiams ir užsakinėja keliones bei svetingumą. Tačiau daugelį šių užduočių dabar galima atlikti (ir gerai atlikti) naudojant pigų, vartotojui pritaikytą dirbtinį intelektą.

Šiuo metu „Facebook“ išbando jų pagrindinį asmeninį asistentą AI, vadinamas „Facebook M“. Nors jis prieinamas tik mažam būriui JAV įsikūrusių beta versijos bandytojų, jis atrodo tikrai daug žadanti.

Taip yra todėl, kad joje naudojama sąveikos terpė, su kuria beveik visi esame susipažinę, - „Facebook Messenger“. Dėl to, kad naudojatės, jis puikiai supranta, ką turite omenyje Natūralios kalbos apdorojimas (NLP) algoritmai. Taigi, jei įvesite ką nors „Raskite mane kur nors nuvežti kliento pietauti“ arba „atsiųsite mano mamai gėlių“, šansai bus geri, kad jus supras.

„Facebook M“ yra toks galingas, nes per savo API yra susijęs su daugybe trečiųjų šalių paslaugų (Programų programavimo sąsajos Kas yra API ir kaip atviros API keičia internetąAr kada susimąstėte, kaip jūsų kompiuteryje ir jūsų lankomose svetainėse esančios programos „kalbasi“ viena su kita? Skaityti daugiau ). Tai leidžia jai rezervuoti keliones, užsisakyti produktus, rezervuoti ir netgi pateikti rekomendacijas dėl vietų, kur pavalgyti ir aplankyti.

Nors „Apple Siri“ Jei dabar nenaudojate „Siri“, turėtumėte būtiDauguma reklaminių skelbimų, anekdotai ir žiniasklaidos žinios apie „Apple“ „iOS“ balso padėjėją „Siri“ atslūgo, tačiau aš vis tiek susiduriu su „iPhone“ vartotojais, kurie nesinaudoja šia galinga funkcija. Tik kitą dieną ... Skaityti daugiau ir „Microsoft“ „Cortana“ Kaip Cortana tapo „kita moterimi“ mano gyvenimeVieną dieną ji pasirodė ir pakeitė mano gyvenimą. Ji tiksliai žino, ko man reikia, ir turi blogo humoro jausmą. Nieko nuostabaus, kad pasigedau „Cortana“ žavesio. Skaityti daugiau abu padarė perversmus būdami nuoširdžiai visapusiškų asmeninių padėjėjų, tik nedaugelis prisiartino prie „Facebook M“. Aš įsivaizduoju, kad „Facebook M“ vieną dieną bus verslo klasės produktas, kuris galų gale privers abejoti tuo, ar darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštyje yra žmonių nurodytas asmeninis padėjėjas.

Kaip įmonės naudoja specialųjį ir įmonių kategorijos automatizavimą

Kai kurios įmonės turi tokias sudėtingas užduotis, kurios negali priklausyti nuo automatizuotos automatikos ir AI produktų. Jie turi arba sukurti savo, arba perduoti problemą kitai įmonei. Britanijos žurnalas „New Statesman“ profiliavo daugybę šių bendrovių praeitais metais.

Viena iš pabrėžtų kompanijų buvo mobiliojo ryšio tinklas O2.

Ispanijos telefonų milžinės „Telefonica“ nuosavybė „O2“ prekės ženklas yra beveik visoje Europoje, jo veikla vykdoma Airijoje, Slovakijoje, Čekijoje ir JK.

Atsiradus vis gausiai mobiliųjų telefonų rinkai ir didėjant biudžeto vežėjų grėsmei, „O2“ 2012 m. Pradėjo išlaidų mažinimo kampaniją. Naudodamiesi automatizavimo programa, pirkta iš Mėlyna prizmė, jie sugebėjo sumažinti priklausomybę nuo verslo perkėlimo ir sumažinti klientų aptarnavimo darbo vietų skaičių.

Ši automatizavimo programa leido jiems atlikti paprastas klientų aptarnavimo užduotis su minimaliomis žmonių sąveikomis. Šios užduotys apima SIM kortelių pakeitimą, telefonų numerių perkėlimą, telefonų atrakinimą sudarius sutartį ir klientų perkėlimą iš išankstinio mokėjimo planų į sutartis.

Vienas didžiausių JK bankų „Barclays“ taip pat naudoja AI, kurį pastatė „Blue Prism Limited“. Tai yra ta pati įmonė, kuri gamino programinę įrangą, kurią „O2“ naudojo klientų aptarnavimo procesams racionalizuoti.

Ši PG buvo panaudota siekiant padėti bankui patenkinti tūkstančius prašymų grąžinti draudimo išmokas Mokėjimo apsaugos draudimas (PPI) skandalas.

Abiem atvejais AI ir automatika buvo naudojami pakeisti darbus, kuriuos vykdė žmonės, arba galėjo būti.

Ne tik automatizavimas: kaip dalijimosi ekonomika kelia pavojų biuro darbui

Ar verslo modelio pakeitimas taip pat gali turėti žalingą poveikį biurų darbo vietoms kaip automatika?

Per pastaruosius dešimt metų mes pastebėjome, kad darbo pasaulis tampa vis kasdieniškesnis. Darbai, kurie kažkada buvo pastovūs ir buvo naudingi, pavyzdžiui, sveikatos priežiūra ir apmokamas laisvas laikas, pertvarkomi į skaitmenines paslaugas, kurias galite iškviesti išmaniuoju telefonu. Tai yra natūrali integracijos į aplinką pasekmė dalijimosi ekonomika Kas yra dalijimosi ekonomika ir ką ji reiškia jums?Tai iš tikrųjų yra tik paprasti žmonės, tenkinantys paklausą turėdami išteklius, kad galėtų užsidirbti, bet kaip tai atrodo? Skaityti daugiau ir didėjantis mūsų poreikis pigiai įsigyti darbo jėgos.

Šis lenktyniavimas iki dugno prasidėjo tradiciškai dirbant „mėlyną apykaklę“, tačiau vis dažniau biurų darbai patenka į dalijimosi ekonomikos prasmę.

Esminis dalybų ekonomikos produktas yra Uber, kuris, atrodo, turi tiek pat naikintojų, kiek gerbėjų. „Uber“ darbai atsitiktinių vairuotojų susiejimas su norinčiais keleiviais Kas yra „Uber“ ir kodėl tai kelia grėsmę tradicinėms taksi paslaugoms?„Uber“ nusileido ir tai iš esmės keičia vidinis miesto tranzitas. Ir kai kurie gali pasakyti, ne tik į gerąją pusę. Skaityti daugiau , iš esmės per naktį sukurdamas naują taksi vairuotojo klasę. Viena vertus, jie turėjo padengti savo išlaidas. Tačiau jiems nebuvo taikomos tokios pačios taisyklės kaip tradiciniams taksi vairuotojams, jie galėjo dirbti jiems tinkančias valandas.

Tokios paslaugos kaip Patogu ir „TaskRabbit“ netrukus sekė. Tai leidžia žmonėms kreiptis į atsitiktinius darbuotojus ir darbuotojus, kuriems gali būti paskirtos atskiros užduotys.

Pro programos čiaupą galėtum pakviesti meistrą ar valytoją. Jūs netgi galite pakviesti ką nors surinkti jūsų „Ikea“ baldus. Nepainiokite jų su įprastu užimtumu. Jūs esate susijęs su nepriklausomu rangovu ir esate beveik neįvykdę įsipareigojimų jiems.

Pastaraisiais metais mes matėme, kad keletas šių įmonių pereina nuo nekvalifikuotų ir pusiau kvalifikuotų darbo vietų, nes jos pradeda siūlyti kvalifikuotą darbo jėgą.

Visų pirma „TaskRabbit“ pasisuko, ir dabar jie įmonėms leidžia įdarbinti asmeninius padėjėjus, duomenų įvedimo darbuotojus ir netgi internetinių svetainių kūrėjus bei dizainerius tuo pačiu neoficialiu ir trumpalaikiu laikotarpiu, kaip jie valytųsi. Nors tai būtų laikoma biuro darbo vieta, ši „TaskRabbits“ dirbti nuotoliniu būdu ir pagrįsti bet kur.

Kita paslauga, vadinama „UpCounsel“ (nebegali naudotis), leidžia žmonėms samdyti teisininkus panašiais pagrindais. Siūlomų teisinių specialybių spektras yra absoliučiai svaiginantis ir žada būti net 60% pigesnis nei tiesiogiai bendraujant su advokatų kontora.

Užimtumo pabaiga, kaip mes tai žinome?

Ateities biuras atrodys daug kitaip, nei tai veikia šiandien.

Jis bus liesesnis ir labiau priklausys nuo automatizuotų procesų ir dirbtinio intelekto, o ne nuo žmogaus turto. Tikriausiai jis taip pat bus elastingesnis. Padidėjus paklausai, biurai galės paprasčiausiai padidinti naudojamų mašinų skaičių, kad susitvarkytų. Kai užduoties negalima automatizuoti, jie galės iškviesti kai kuriuos trumpalaikius darbuotojus iš tokios paslaugos kaip „Task Rabbit“.

Bet kaip atrodo didesnis vaizdas?

Jau daugelį metų žmonės prognozuoja, kad kompiuterinės technologijos ir automatika turės svarbų vaidmenį destruktyvus poveikis užimtumui. Kas nutinka, kai robotai gali atlikti visus darbus?Robotai sparčiau tobulėja - kas nutinka, kai jie kiekvieną darbą gali atlikti geriau ir pigiau nei žmonės? Skaityti daugiau Kai kurie nuspėjo, kad jie kainuos daugiau darbų, nei sukurs, ir galų gale to nepakaks. Yra net terminas tam - „Technologinis nedarbas“.

Tikriausiai ironiškiausia yra tai, kad nors pirmuosius kompiuterizacijai prarastus darbus daugiausia laikė moterys, darbai, kurie šiuo metu yra labiausiai pažeidžiami automatizavimo, yra laikomi vyrų.

Svarbu atsiminti, kad šios darbo vietos bus prarastos kiekviename užimtumo spektro gale - pradedant mėlynosiomis apyrankėmis, baigiant administracijos darbuotojais ir už jos ribų.

Svarbu tai, ką mes darome toliau.

Visada tikimės, kad ateityje įvykusį proveržį kompensuos AI ir automatizavimo prarasti darbai. Tai atrodo įtikėtina. Galų gale, nors žmonių kompiuteriai ir spausdinimo baseinai buvo nereikalingi elektroninio kompiuterio dėka, IT skyriuose buvo sukurta tūkstančiai darbo vietų.

Šioms naujoms sistemoms reikėjo žmonių, kad jos galėtų prižiūrėti, ir žmonėms, norintiems rašyti programinę įrangą. Jiems reikėjo, kad žmonės išmokytų kitus, kaip jais naudotis.

Bet jei to proveržio neįvyks, mūsų visuomenė atrodys kardinaliai kitaip.

Mes visi galime dirbti ne visą darbo dieną, norėdami užtikrinti, kad visi turėtų galimybę užsidirbti.

Mūsų vadovai gali pristatyti besąlyginės, minimalios bazinės pajamos (dažnai vadinama „mincome“ pagal to paties pavadinimo Kanados programą), kur negalintys susirasti darbo galės laisvai užsiimti savo interesais, pomėgiais ir leisti laiką augindami savo šeimas.

Eksperimentai su bazinėmis pajamomis Kanadoje, JAV ir Nyderlanduose buvo neįtikėtinai daug žadantys.

Mūsų laukia automatizuota ateitis

Jei mes galime ko nors išmokti iš Ludditų, tai reiškia, kad technologinė pažanga yra savotiška „Pandoros dėžutė“, kurios negalima panaikinti po to. Automatizavimas ir AI neabejotinai turės radikaliai transformuojantį poveikį mūsų darbo jėgai, ir jau per vėlu jį sustabdyti.

Ar tai būtinai bus blogas dalykas, dar reikia išsiaiškinti.

Ar jus neramina automatika? Ar manote, kad tai galiausiai gali būti naudinga? Ar esate darbe, kuriame gresia automatizavimas? Kaip jūs planuojate susitvarkyti? Aš noriu apie tai išgirsti. Palikite man komentarą žemiau ir mes kalbėsimės.

Nuotraukų kreditai: Žmonės vaikšto pateikė „Rawpixel.com“ per „Shutterstock“, Didelis modernus tuščias sandėlis pateikė Aleksejus Fursovas per „Shutterstock“, Miręs biuras (Nicholas Eckhart), IT skyrius (Timas Dororas)