Jūsų el. Pašto adresas nebus paskelbtas. Privalomi laukai yra pažymėti *
Taip, ten, kur dirbau, buvo nemažai zombių. Ar zombiai laikomi tinginiais? Kai aš išėjau, ten buvo kažkas, atspėk, šiam zombiui buvo suteiktos visos mano pareigos ir atsakomybė, ir atspėk ką, jis nieko negalėjo susitvarkyti ir dingo, kol to nežinojo. Tai buvo tas pats zombis, kuris juokėsi ir juokavo iš bet ko, ką turėjo pasakyti.
Panašu, kad daugelis iš jų kaltina darbuotojus. Mano patirtimi, pagrindinė priežastis dažniausiai yra valdymas. Viena taktika, kurią mačiau per pastaruosius kelerius metus, yra paskirti kam nors užduotį, žinant, kad jai prireiks, tarkime, 4 dienų, bet pasakyti tai kainuoja tik 2 dienas, o jei jie prabėga, jie bus priskiriami veiklos valdymui ir atleidžiami, jei to nepadarys tobulėti. Jie turės praleisti 4 dienas, bet tik 2 kartus prisijungti prie savo laiko apskaitos žiniaraščio. Kadangi laiko apskaitos žiniaraščių sumos turi sutapti su laikrodžių sistemos sumomis, jos turės būti sugaištos, kad būtų baigta užduotis, taip suteikiant jums patikimą paneigimą.
Dauguma JAV biurų darbuotojų yra pasibaisėtini dėl bet kokio atostogų laiko - ir dėl rimtos priežasties. O kaip pradėti nuo pasikeitusios įmonės kultūros, reikalaujančios bent vienos savaitės atostogų _ BE būnant kas 6 mėnesius pririšami prie mobiliojo telefono ar nešiojamojo kompiuterio - tai turėtų būti suplanuota iš anksto ir turėtų būti privaloma Visi.
