Kaip bosas: 5 įrankiai, reikalingi kiekvienam komandos vadybininkui ir lyderiui

Skelbimas

Būti viršininku nėra lengva. Nesvarbu, ar jūs vadovaujate dviejų žmonių komandai, ar vadovaujate dideliam skyriui ar biurui, tai yra įtemptas darbas. Gaukite šiek tiek pagalbos iš technologijų, kad užtikrintumėte, jog jums viskas gerai.

Šiose programose ir vadovuose yra viskas nuo esminių kontrolinių sąrašų iki jūsų pareigų supratimo ir vykdymo. Įsitikinome, kad šiame sąraše esančiose programose yra aiški privatumo politika, pagal kurią niekam neparduodami jūsų duomenys.

Ir jei esate nepilnametė, atkreipkite dėmesį. Prieš tai sužinoję, jums bus geras jūsų būdas tapdamas projekto vadovu Kaip tapti projekto vadovuJei produktyvumas yra jūsų aistra ir jūs inicijuojate, planuojate, vykdote, stebite, kontroliuojate ir uždarote garsą, galite būti natūralus projekto vadovas. Leiskite mums parodyti jums, kaip pradėti karjerą projektų valdyme. Skaityti daugiau sau.

1. Komandos kolonija (el. Paštas): kasdienis el. Paštas, kad sužinotumėte, ką šiandien visi darė

Jei nenaudojate „Team Colony“, pradėkite dabar. Nėra jokios priežasties laukti šio. Tai visiškai nemokama ir nemokama reklama, todėl nereikia jokių diegimų.

Kiekvieną dieną „Team Colony“ pasibaigus darbo laikui visiems darbuotojams išsiųs el. Laišką. Jie turi atsakyti ir pasakyti, ką šiandien padarė. Visa tai paverčiama dienos ataskaita ir siunčiama el. Paštu jums, viršininkui. Paprasta, tiesa? Yra dar daugiau.

Kartu su kasdienine veikla komandos nariai turi pridėti žymą apie tai, kaip jie jaučiasi šiandien. Tai virsta jaustuku, kuris pažymėtas kalendoriuje. Galų gale pamatysite didelį komandos nuotaikos kalendoriaus vaizdą ir galėsite atitinkamai imkitės veiksmų Kaip sutvarkyti sunkius žmones kaip IT projektų vadovąProjekto vadovas turi sujungti įvairius žmones į sėkmingą projekto komandą. Yra keletas minkštųjų įgūdžių, kuriuos galite pasitelkti, kad projektas ir komanda išliktų kelyje. Skaityti daugiau .

2. Vadovo kontrolinis sąrašas (Žiniatinklis): Kasdien pasikartojantis esminių dalykų sąrašas

Buvimas viršininku yra atsakingas už savo atsakomybę. Jie gali priblokšti, todėl galite pamiršti svarbiausius patikrinimus, kuriuos turėtumėte atlikti. „Teambit“ vadybininko kontrolinis sąrašas turi jūsų užpakalį.

Yra užduotys, kurias reikia atlikti kasdienėms, savaitinėms, įprastoms ir kartkartėmis užduotims. Tai yra internetinis puslapis ir jums nieko nereikia įdiegti. Pažymėkite langelį, kai baigsite darbą su daiktu, ir judėkite toliau.

Nustatykite tai kaip pagrindinį puslapį savo naršyklėje Kaip nustatyti naršyklės pagrindinį puslapį 5 naršyklėse Skaityti daugiau , kad valdytojo kontrolinis sąrašas pasirodytų kiekvieną dieną, kad primintų, ką reikia padaryti. Kaip savo knygoje sako Atulis Gawande'as Kontrolinio sąrašo manifestas, žymiai produktyviau yra naudoti kontrolinį sąrašą nei darbų sąrašą.

3. 3xxty (Internetas): Ką jūsų komanda galvoja apie jus?

Darbuotojai nėra linkę būti visiškai sąžiningi su savo viršininkais. Žinoma, tai natūralu, nes baiminamasi atpildo arba bandoma užsidirbti „pinigai“. Kaip galite sužinoti, ką jūsų komanda iš tikrųjų galvoja apie jus?

3sixty yra puiki priemonė gauti sąžiningus, anoniminius atsiliepimus „Sarahah“ ir kitos „Yik Yak“ sąžiningų anoniminių atsiliepimų alternatyvosAnonimiškumas būtinas norint gauti sąžiningą grįžtamąjį ryšį. Dabar, kai anoniminė programa „Yik Yak“ buvo uždaryta, naudokite šias penkias alternatyvas ir paprašykite atsiliepimų iš draugų, komandų ir socialinio tinklo. Skaityti daugiau iš savo komandos. Pridėkite savo tikslą prie savo profilio, todėl darbuotojai nuolatos gauna grįžtamąjį ryšį apie tai, ar siekiate savo tikslų.

Programa yra nemokama iki keturių žmonių, ji leidžia bet kam kurti klausimus ir gauti atsakymus anonimiškai. Bosai taip pat gali paskatinti kitus kelti klausimus, kad būtų abipusis ryšys be jokio atgarsio.

4. Savaitė (Internetas): Puikus universalus įrankis

„Weekdone“ yra viena programa, skirta integruoti daugelį aukščiau paminėtų įrankių. Ne daugiau kaip trims vartotojams tai nemokama, tačiau turėsite sumokėti, jei valdote didesnę komandą.

Projekto valdymo įrankis leidžia jums sukurti įvairių planų rinkinį, nustatyti ir priskirti užduotis skirtingiems komandos nariams. „Weekdone“ taip pat naudoja paprastą maišos žymą, kad grupuotų elementus efektyviau naudoti hashtagus 3 slapti būdai naudoti hashtagus, kurių dar niekada nebandėtePagrindinis žymeklio tikslas, be abejo, yra rasti visų įrašų, susijusių su tam tikra tema, sąrašą, tačiau kodėl gi neištraukus jo iš žiniatinklio paslaugų, jau integruotų ir ... Skaityti daugiau . Būdami individualus komandos narys, galite valdyti ir pridėti savo užduotis, kurias galite paslėpti nuo kitų ar bendrinti viešai.

Programa taip pat siūlo įmontuotą darbuotojų atsiliepimų sistemą. Jei turite idėjų, apie kurias norite susidaryti nuomonę, pateikite ją ten ir pažiūrėkite, ką sako jūsų komanda. Taip, atsiliepimuose jie gali būti anonimiški.

Didelė dalis to, kas tampa geru komandos lyderiu, yra ne susiję su jūsų naudojamomis programomis, o su jūsų naudojamomis smegenimis. Turite žinoti, ko turėtumėte ir ko neturėtumėte daryti. Lengviausias būdas tai sužinoti yra skaityti nemokamas knygas 7 nemokamos elektroninių knygų atsisiuntimo svetainėsNorite atsisiųsti nemokamai el. Knygas? Šiame straipsnyje išvardytos septynios geriausios nemokamų el. Knygų atsisiuntimo svetainės. Skaityti daugiau .

„Wagepoint“ Epas vadovas būtų mūsų rekomenduojamas skaitymas. Tai tvarkingai suformatuota skaityti internete arba kaip PDF. Rodyklė padės pereiti prie visko, ko jums reikia.

Vadovas apima bendravimo pagrindus, veiklos valdymą, darbuotojų augimą ir įsitraukimą. Tai verčia atkreipti dėmesį ir į savo, kaip viršininko, karjerą. Galiausiai, „Wagepoint“ taip pat pateikia keletą savo kontrolinių sąrašų, kuriuos galbūt norėsite įgyvendinti kasdieniniame gyvenime.

Parsisiųsti:Epas darbuotojų valdymo vadovas (Laisvas)

Kokia yra geriausia knyga ar vaizdo įrašas Bosams?

Nors nemokama „Wagepoint“ el. Knyga yra puiki, lyderystės srityje yra daugybė kitų puikių šaltinių. Tai apima geriausiai parduodamas knygas, dokumentinius filmus, lyderystės seminarus ir daug daugiau.

Kuri knyga, vaizdo įrašas ar kitas šaltinis padėjo jums būti geresniu viršininku? Kokia mantra, kuria vadovaujate savo komandai?