Įstrigę karjeros trasoje? 10 būdų, kaip atnaujinti savo darbo dėmesį šiandien

Skelbimas

Kuo ilgiau jausitės tarsi įstrigę karjeros vingyje, tuo sunkiau bus pabėgti. Čia yra keletas būdų, kaip sugrąžinti dėmesį, jaudulį ir tikslą į savo darbo gyvenimą.

Atgal į 2013 m. „Gallup’s“Amerikos darbo vietos ataskaita parodė, kad didžiuliai 70% Amerikos darbuotojų toli gražu neužsiėmė savo darbu. Tai žmonės, kurie tiesiog (dėl kokių nors priežasčių) nėra patenkinti, patenkinti ar susijaudinę, kaip praleidžia siaubingą savo darbo valandą.

Ataskaitoje buvo pasiūlyta daugybė būdų, kaip darbdaviai galėtų paskatinti ir pagerinti darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą, tačiau sąžiningai kalbant, visiška atsakomybė čia negali būti darbdaviui. Jei esate darbuotojas, jei jaučiate, kad esate įstrigęs provėžoje ir nesėkmingai bandote išeiti, yra vis dar daugybė maršrutų, kuriais galite eiti, norėdami pasipildyti nykstančiomis vilties, dėmesio ir jaudulio atsargomis darbas.

Paprasčiau tariant, jūs negalite laukti, kol sprendimas atkeliaus iš kur nors aukščiau hierarchijos, tačiau galite pradėti veiksmus ir prisiimti atsakomybę išgelbėti save iš sudėtingų situacijų.

Turi tinkamą mokymą ir įrangą

Jei jaučiatės nepatogiai atsipalaidavę, diena iš dienos stengiatės maksimaliai išnaudoti savo treniruočių trūkumą, jei jaučiatės ištvermingi ar esate taip pat švaistomi daugybę valandų kiekvieną dieną bandydami atlikti užduotis su mažąja „Microsoft Office“ versija, tada garantuojate, kad piktnaudžiausite savo neišnaudojamu laiku darbas.

Jei esate bet kurioje (ar visose) iš šių situacijų, skirkite keletą minučių ir pakalbėkite apie šias problemas su žmogumi, kuris gali priimti sprendimą pagerinti jūsų nuobodulį. Tai gali būti jūsų vadybininkas arba kažkas toliau grandinėje. Kas tai yra, eik į susitikimą su pardavimo tašku.

• „Jei išmokčiau rašyti, būčiau sudėtingesnis „Excel“ formules ir makrokomandas 3 beprotiškos „Excel“ formulės, kurios daro nuostabius dalykus„Excel“ formulėse yra galingas sąlyginio formato įrankis. Šiame straipsnyje aprašomi trys būdai, kaip padidinti našumą naudojantis „MS Excel“. Skaityti daugiau , Galėčiau sutaupyti daugiau nei 4 valandas per savaitę - jau radau internetinis kursas Įgykite reikiamų techninių įgūdžių šiose 7 populiariausiose internetinių kursų svetainėseTai svarbu ne tik mokytis programavimo kalbų, bet ir nepastebėti techninių įgūdžių, kurie galėtų jus nuvesti toliau karjeroje. Pakartokite kitą jūsų versiją. Klasė vyksta sesijoje. Skaityti daugiau Norėčiau baigti “
• „Aš buvau išmokytas naujausia „Office“ versija 5 gudrybės, kaip išjungti susierzinimą ir patobulinti „Office 2013“„Microsoft Office 2013“ buvo prieinama jau keletą mėnesių, ir, kaip visada atsitinka su nauja versija, yra keletas keiksmų ir susierzinimų, kurie paskatino vartotojus susimąstyti, ar jie ... Skaityti daugiau . Jei turėčiau prieigą prie šios, o ne šios niūriai 2000 m. Versijos, aš galėčiau padaryti a), b) ir c) tik per kelias valandas “
• „Aš praleidžiu 20% savo laiko, laukdamas, kol pasieks savo elektrinę. Ar per metus žinojai, kad tai kainuoja daugiau nei 5000 USD? “

Aiškiai paaiškindami, ką šie trūkumai įmonei kainuoja, esate kur kas tvirtesnėje padėtyje, kad išsiderėtumėte save iš jų. Ir kai jūsų žinios ir įranga bus visiškai nulio, jūs sukelsite daug nusivylimo ir tapsite (tikiuosi) tolimi produktyvesnis, leidžiantis daug sėkmingiau atlikti savo darbą ir greičiausiai labiau leisti laiką biure. Arba jūs, arba jūs taip greitai atliksite savo darbą, likusią dienos dalį praleisite žiūrėdami „YouTube“ vaizdo įrašus (galų gale tai gali būti produktyvu 10 kasdienių blaškymų, siekiant pagerinti jūsų produktyvumąPriešingai nei paplitusi nuomonė, yra keletas blaškymosi, kurie iš tikrųjų galėtų mus padaryti produktyvesnius. Atsiribojimai nebūtinai turi būti kliūtys... tokiais apgalvotais būdais jie lengvai gali būti katapultos. Skaityti daugiau ).

Skirkite laiko sau

Dažnai, kai darbo laikas subtiliai pradeda slinkti į „man laiką“, mėnesiai gali praeiti, net nesuvokdami, kad mes buvome visiškai įsisavinti darbo, nepalikdami laiko šeimai, draugams ir savo pačių projektams vykdyti. Negalime išjungti savo minčių, kai naktį gulime ant galvos ant pagalvės. Patikriname el. Laiškus, kai skubame pusryčiauti. Mes einame ieškoti „Wi-Fi“, kai turėtume leisti laiką su vaikais.

Kai gyvenimas panašus, lengva kaltinti mūsų darbą, vadybininkus ir tai, kuris niekada nesibaigia dalykų, kuriuos reikia atlikti, sąrašu Trello arba Lėtai. Vis dėlto, kai esame visiškai sąžiningi su savimi, akivaizdu, kad problema greičiausiai kyla dėl visiško laiko valdymo įgūdžių stokos, prioritetų nustatymo ir savęs išsklaidymo.

Priverskite save atostogauti savaitei ar dviem. Susitarkite susitikti su draugais porą naktų per savaitę. Eikite į puikų lauką lauke arba tiesiog sėskite ir žaiskite savo naujuoju „iPhone 6“.

Kad ir ką darytumėte, būtinai nurodykite „aš“ laiką, kuris leidžia pajusti, kad gyvenate ne savo karjeros metu. Savo ruožtu jūsų dienos darbas greičiausiai jausis daug labiau kaip provėžos. Jei jūsų protas per daug kliudo, nustatykite priminimus telefone arba naudokite programas, pvz Keltuvas priminti, kad taip dažnai elkis su savimi.

Ženkite šuolį į nežinomybę

Jei manote, kad per ilgai tyrinėjate vandenį, galbūt atėjo laikas viską sukrėsti, rizikuoti ir pasinerti į naujus, gilesnius vandenis, kad vėl imtųsi adrenalino siurbimas.

Norėdami tai padaryti, nebūtinai turite mesti savo darbą (nors kai kuriais atvejais tai gali būti nebloga idėja - jei tai padarysite, turėtumėte pasitikrinti nemokamus patarimus dėl karjeros apsilankę Mūza). Kaip pagaliau būtų galima kreiptis dėl tos reklamos? Neturėdami laiko, išjunkite televizorių ir pradėkite dirbti prie projekto, kuris jus jaudina. Imkitės iniciatyvos patobulinti ką nors darbe, kad jūsų laikas ten taptų naudingesnis.

Galų gale, jei nenorite inicijuoti pokyčių, nesistebėkite, kai viskas nesikeičia! Paimkite šuolį ir pažiūrėkite, kas nutiks.

Pasidalinkite savo ambicijomis

Kai apžiūrite biurą, kiekvienas pažvelgęs asmuo turi savo unikalias ambicijas ir svajones, tačiau iš tikrųjų apie juos kalba labai nedaug žmonių.

Atskleisdami savo kolegas (ar dar geriau - vadovą) apie savo karjeros ambicijas, jūs įgysite tam tikrą viešą atskaitomybę, kad paskatintumėte jus ir motyvuoti tave Kaip užmušti motyvaciją čiulpti vampyrus ir baigti tai, ką pradedateĮstrigę gyvenimo projektai? Taip, mes visi juos turime. Istorija visada ta pati. Mes pradedame nuo idėjos, bet niekada jos nematome. Nutraukite trapias kliūtis ir atkakliai laikykitės šių patarimų. Skaityti daugiau link šių tikslų. Ne tik tai, bet ir tada, kai žmonės žinos, ko siekiate, jie jums padės.

Imk, pavyzdžiui, mano draugą. Po dvejų metų darbo IT sektoriuje ji pasakė savo viršininkui, kad iš savo karjeros nori daug daugiau. Kad per 10 metų ji norėjo valdyti ir koordinuoti savo projektus, dirbdama tiesiogiai su klientais. Jos vadovė, sukrėsta (ir susijaudinusi), pasakė mano draugei, kad jis manė, jog tai buvo tik „tarpinis pasirinkimas“ ir kad ji pereis prie didesnių ir geresnių per kelerius metus, bet jei ji mielai pasiliktų kompanijoje, jis padarys viską, kas įmanoma, kad ji kuo greičiau pakiltų kopėčiomis. Per 12 mėnesių ji koordinavo savo pačių projektus.

Galvok kaip verslininkas

Kai darote kasdienes užduotis, greičiausiai pamatysite daugybę procedūrų ir sistemų, kurias būtų galima atlikti daug efektyviau. Pradėkite save vertinti kaip konsultantą (o ne kaip „paprasčiausią“ darbuotoją). Jei norite, kaip „verslininkas“. Žmogus, kuris pasiryžęs patobulinti organizaciją, kuriai jie priklauso, užuot tiesiog priėmęs mašinoje keičiamą krumpliaračio poziciją.

Nuosekliai teikdami vertę savo vadybininkams ir kolegoms, jūs tampate kur kas nepakeičiamesni ir vertingesni, todėl jūsų vaidmuo įmonėje tampa daug malonesnis.

Plėtoti tvirtesnius ryšius su kolegomis

Jei esate įmonės, kurioje dirba šimtai ar net tūkstančiai žmonių, dalis, tačiau vargu ar žinote net tris iš jų, įdėkite šiek tiek pastangų kurdami draugų ratą darbe. Padarę savo darbo laiką labiau bendraujantį, taigi ir linksmesnį, mažiau tikėtina, kad jausitės toks prislėgtas paprastu galvojate apie kasdienį darbą ir, tikėkimės, gausite naujos energijos, kad padėtumėte toliau karjerą.

Pažvelkite į „Birdseye“ vaizdą

Tavo darbas nėra tavo karjera. Karjera yra daug didesnė, ilgalaikė vizija, kurią turite atidžiai stebėti, kad būtumėte teisingame kelyje.

Ar jūsų dabartinė padėtis padės jums patekti ten, kur norite? Jei taip, kaip galite paspartinti šį procesą? Jei ne, kaip galite pakeisti savo dabartinę padėtį, kad eitumėte teisingu keliu. Kodėl nepagalvojate apie tai, jei norite tai valdyti GTD produktyvumas metodas?

Būti pernelyg lengva išlikti tokioje padėtyje, kad ji yra patogi, gerai moka ar yra gerai įvertinta kitiems tai yra „geras darbas“, tačiau jei tai nepadeda nuvežti jus ten, kur norite, yra tikrai daug taškas? Ar praleisti penkerius metus šiame gerai apmokamame, nuobodame, negyvame darbe yra geresnis sprendimas, nei praleisti tuos penkerius metus dirbant siekiant didesnių tikslų ir ambicijų? Tik jūs galite priimti tą sprendimą.

Gaukite tinklą!

Jums ne visada reikia pakeisti darbą iš karto, jei dabartinė padėtis neleidžia teisingame kelyje. Vietoj to, turėtumėte skirti šiek tiek laiko ir pastangų kurdami savo tinklą vakarais ir savaitgaliais. Dalyvaukite susitikimuose, pokalbiuose, renginiuose, tinklų renginiuose ar įkurti pagrindinę grupę. Kaip „Mastermind“ grupė gali padėti pasiekti daugiau tikslųSąvoka „pagrindinė grupė“ šiais laikais yra plačiai naudojama asmeninio tobulėjimo srityje, tačiau kas jos yra, ar jie veikia, ir kaip jūs galėtumėte sudaryti savo grupę? Skaityti daugiau

Būkite strategiškas savo tinkle. Atminkite, kur norite eiti ir ko norite pasiekti. Užmegzkite ryšį su žmonėmis, kurie jus sužadins ir motyvuos, padės jums arba kurie galėtų padėti jums susisiekti su žmonėmis, kurie galėtų padėti.

Sužinoję, kad turite šį stiprų įtakingų ir motyvuojančių žmonių tinklą, pašalinsite jausmą, kurį galite turėti, jei prarasite darbą, galite tiesiog prarasti viską. Daugeliui žmonių, turinčių didelį, glaudų tinklą, prarasti darbą ar palikti jį gali būti geriausias dalykas, kuris jiems nutinka, nes jų tinklas sutelkia ir sukuria dar kažką geresnio.

Pelnas pripažinimas ir įvertinimas

Jei jūsų kolegos ir vadovai retai jums parodo pripažinimą, pagarbą ir įvertinimą, tai gali būti stiprus nepasitenkinimo darbo vietoje kuras. Suprantama, kad tai gali priversti jus jaustis taip, tarsi jūsų darbas būtų nepakankamas, kad nesate žaidžiantis ar esate įstrigęs organizacijoje, kuri ten jūsų tikrai nenori ar nereikia.

Užuot sėdėję ir troškę savo nusivylimo, iškelkite šią problemą susitikime. Aiškiai paklauskite savo vadovo, ką jie galvojo apie jūsų darbą. Paklauskite atsiliepimų. Dar geriau, žengus vieną žingsnį toliau nei „paprasčiausiai“ kuriant „iPhone“ padėkos žurnalą 5 nuostabios „iOS“ programos, skirtos pradėti ir laikyti dėkingumo žurnaląLaikant padėkos žurnalą, gali būti didesnis budrumas, entuziazmas, ryžtas, optimizmas ir energija - ir mes visi galime būti už tai dėkingi. Skaityti daugiau pradėkite vertinimo kultūrą savo organizacijoje, atvirai dėkodami ir sveikindami kolegas. Kai visi žinos, kas jiems sekasi ir ką galima patobulinti, paaiškės dėkingumo jausmas ir impulsas į priekį.

Tapk lyderiu

Tikriausiai esate labai geras savo darbe. Pakartotinai atlikdami tas užduotis ir atsakomybę, jūs net galėjote būti vienas geriausių pasaulyje atliekant tas kelias užduotis. Taigi, užuot sėdėjęs ten ir savanaudiškai bei turėdamas visas šias žinias sau, kodėl gi nepasidalinus?

Tapkite mentoriumi ir padėkite savo kolegoms kuo geriau panaudoti savo unikalią įžvalgą. Jei jūsų įgūdžiai yra pakankamai vertingi, pradėkite tinklaraštį, pradėkite užmegzti ryšį su žmonėmis „Twitter“, ko nors reikalauti, kalbėtis Uždegti arba „PechaKucha“ir turėkite balsą savo pramonėje. Tapk minties lyderiu. Norėdami padėti jums žengti teisingu keliu į lyderystės kelią, Čia yra keletas madingų patarimų 5 laiko valdymo patarimai, kurie gali paversti jus lyderiu gyvenime ir darbeNesvarbu, ar tai suprantate, ar ne, esate lyderis. Net jei tai reiškia būti savo gyvenimo lyderiu. Šie patarimai padės jums tapti dar geresniu. Skaityti daugiau .
Daugelis, jei ne visi, buvome tokiose pozicijose, kuriose piktinomės arba jaučiamės įstrigę. Po kurio laiko galime pradėti jausti, kaip įstrigome provėžoje, ir pabėgti tampa vis sunkiau. Bet išbandydamas kelis aukščiau aprašytus metodus, tikiuosi, jūs sugebėsite pritraukti aistrą ir susitelkti į savo karjerą.

Kokias kitas strategijas patartumėte paleisti iš naujo į savo darbą?

Vaizdo kreditai: Darbe nuobodu Per „Shutterstock“