Jūsų el. Pašto adresas nebus paskelbtas. Privalomi laukai yra pažymėti *
Kartą teko peržiūrėti moters gyvenimo aprašymą, kuris atsiuntė ne savo, o ne IT profesionalo, savo gyvenimo aprašymus. Jos gyvenimo aprašymas parodė norą daryti nuogas scenas ir šaudyti į galvą.
Aš nemeluosiu. Ji gavo interviu.
Aš nebeįeinu į darbo rinką (pensininkas), tačiau per paskutinius kelis darbus aš visiškai apėjau įmonės HR ir nuėjau tiesiai pas asmenį, kuris turėjo faktinę įdarbinimo instituciją. Nežinau nė vienos įmonės, kurioje HR samdytų darbuotojus. Jų darbas yra išfiltruoti akivaizdžiai nekvalifikuotus kandidatus ir perduoti tuos, kurie, jų manymu, yra kvalifikuoti tiems, kurie iš tikrųjų priima tą sprendimą. Deja, HR dažnai iš tikrųjų nežino, kokia yra tikroji kvalifikacija, ir gali būti sužavėtas tokiais dalykais, kaip išpūstas išsilavinimas (Reikalaujama laipsnio, kai to tikrai nereikia darbui) Naudokite specialius garsinius žodžius arba kvalifikaciją, kuri iš tikrųjų neatitinka padėtis. Tai neveiks pradinio lygio, nes tam reikia žinių apie pramonę ir tai, kaip surasti tinkamą asmenį, kuriam paskambinti - taip, pirmiausia skambink, kalbėk su asmeniu. Jei jie susidomės, jie paprašys jūsų gyvenimo aprašymo atsiųsti tiesiogiai jiems.
