Kaip elgtis ieškant darbo interneto amžiuje?

Skelbimas

Darbo paieška dramatiškai pasikeitė per pastaruosius du dešimtmečius. Darbo medžiotojai, norėdami rasti atvirą poziciją, kažkada turėjo pasikliauti laikraščių skelbimais, „pagalbos norėjo“ ženklais ir asmeniniais ryšiais. Tačiau šiandien darbo medžiotojai gali išmesti platų tinklą ir pritaikyti daugybę angų iš savo namų jaukumo.

Deja, tai padidina konkurenciją. Darbas, kuris galėjo būti neaiškus, dabar yra vienas „Craigslist“, paskelbiantis daugybę ar keliasdešimt programų. Norėdami išsiskirti, turėsite patobulinti savo taktiką - ir seną, ir naują.

Savo tinklo perleidimas

Pirmasis bet kokio darbo paieškos žingsnis yra rasti angas, į kurias galite kreiptis. Tai yra gana lengva dabar, kai Craigslist, Monster ir kitos darbo vietos yra prieinamos 10 geriausių darbo paieškos svetainiųIeškai naujo darbo ar karjeros pokyčių? Čia yra geriausios darbo paieškos svetainės, galinčios suteikti jums norimą darbą. Skaityti daugiau , tačiau prilipus prie tų svetainių nebus galima sužinoti apie kiekvieną skelbiamą darbą.

Norėdami įsitikinti, kad nepraleidžiate jokių galimybių, pabandykite kreiptis tiesiai į šaltinį. Apsilankykite organizacijų, kuriose norėtumėte dirbti, arba kuriose, jūsų manymu, yra darbo vietų, į kurias jums būtų kvalifikuota, svetainėse. Daugelis darbdavių turi darbo ar karjeros svetainę, kurioje skelbiami darbo pasiūlymai.

Kreipdamiesi tiesiai į darbdavį, galite sužinoti apie darbus, kurie nebuvo paskelbti kitur (arba kuriuos paprasčiausiai praleidote). Dar galite rasti darbo skelbimus prieš juos išsiunčiant išorinėse svetainėse, suteikdami pranašumą prieš kitus kandidatus.

Atlikite savo asmens patikrinimą

Internetas gali būti naudojamas ne tik darbo skelbimų paieškai. Taip pat galite ieškoti, ką buvę darbuotojai mano apie įmonę, į kurią norėtumėte kreiptis, ir koks greičiausiai bus jūsų atlyginimas.

Populiariose svetainėse yra Stiklinės durys, Iš tikrųjų darbdavių apžvalgos ir Jobeehive. Šie šaltiniai daugiausia dėmesio skiria Amerikos rinkai, tačiau pažodžiui šimtai kitų svetainių yra nukreiptos į kitas šalis, todėl dauguma skaitytojų turėtų rasti atitinkamą informaciją.

Kreipkitės ir į naujienas. Galbūt norėsite sužinoti, ar darbdavys atleido iš darbo įprotį, ar aukšto rango vadovai yra prižiūrimi įstatymų ir ar yra laukiančių vartotojų ieškinių dėl kolektyvinio ieškinio. Tai padės jums nuspręsti, ar norite nori dirbti su darbdaviu prieš praleidžiant laiką kreipiantis.

Motyvacinis laiškas kaip kruizinė raketa

Būdami savo potencialaus darbdavio svetainėje turėtumėte skirti laiko sužinoti daugiau apie įmonę. Tiksliai sužinokite, kokią paslaugą ir (arba) produktą jie siūlo, ką jie (teigia) vertina ir kas yra atsakingas.

Ši informacija gali padėti jums pritaikyti motyvacinį laišką. Trumpas, tikslus laiškas, specialiai susiejantis jūsų patirtį su darbdavio idealais, veikia gerai. Nebūk neaiškus - užuot tvirtinę, kad gerai aptarnaujate klientus, nurodykite, kad puikiai teikiate kliento paslaugas įmonės produktui X.

Stenkitės, kad laiškas būtų apytiksliai 250 žodžių, nebent pretenduojate į labai išskirtinį darbą, kuriame, jūsų manymu, bus tik keletas programų. Daugelis darbų gauna milžinišką motyvacinių laiškų partiją, o per ilgai viskas gali būti nuobodi.

Senosios mokyklos prisilietimas

Pateikę motyvacinį laišką, gyvenimo aprašymą ir visą kitą reikalingą informaciją, turite žengti sunkiausią žingsnį; laukimas. Ieškant darbo gali prireikti daug kantrybės. Vis dėlto yra keletas dalykų, kuriuos galite padaryti norėdami pagerinti savo galimybes, ir vėlgi internetas gali būti naudingas.

Senosios mokyklos darbo medžioklės sveikas protas sako, kad turėtumėte paskambinti ar bent atsiųsti el. Laišką potencialiam darbdaviui, jei po savaitės ar dviejų nieko negirdėjote. Tai rodo, kad jus domina ir galite padėti užrašyti savo vardą ant labai didelės krūvos (arba šiais laikais .doc failo), pilno pareiškėjų. Bet kam skambinate?

Būti interneto detektyvu gali padėti. Kai kurios įmonės pateiks darbuotojų sąrašus, kurie gali nurodyti, kas turi žmogiškuosius išteklius ar kitaip priima svarbiausius įdarbinimo sprendimus. Jei tai neveikia, išbandykite „LinkedIn“ 8 „LinkedIn“ įsilaužimai, kuriuos turėtumėte naudoti siekdami tęsti savo karjerąJei esate darbo ieškantis asmuo ar tiesiog norite pakeliauti po pasaulį, tikriausiai susikūrėte „LinkedIn“ profilį ir ten pradėjote kurti tinklą. Galbūt šiek tiek pagalvojote apie savo ... Skaityti daugiau . Ieškant įmonės, atsiras ir joje dirbančių žmonių, kurių dauguma išvardija savo pareigų pavadinimus. Net jei neatsisakysite el. Laiško, vardo gali pakakti, kad susisiektumėte su asmeniu, jei skambinate į darbdavio registratūrą.

Jei žinote kontakto vardą, bet ne jo telefoną ar el. Pašto adresą, taip pat galite išbandyti aklą. Daugelis kompanijų naudojasi pavardė@įmonė.com darbuotojams. Pirmasis pradinis ženklas dažnai naudojamas pagal šią formulę, ypač didelėse įmonėse.

Vis dėlto nepamirškite būti taktiški. Užmegzkite kontaktą vieną kartą. Jei po kitos savaitės nebegirdite, pabandykite dar kartą. Tada tegul būna. Nuolatinis skambinimas ar el. Laiškų siuntimas tik erzina asmenį, atsakingą už jūsų samdymą.

Mažas internetinis dienoraštis kartais nepakenčia

Galite nustebti išgirdę, kad tinklaraštis gali būti svarbi darbo medžioklės dalis. Aš asmeniškai gavau darbo vietų, nes turėjau tinklaraštį. Iš pradžių nustebau, tačiau netrukus supratau, kad mano kuklus tinklaraštis yra atskaitos taškas žmonėms, kurie nori sužinoti daugiau apie mane.

Vis dėlto kalbu ne tik apie bet kurį tinklaraštį, bet ir apie tam tikrą tipą; profesinis dienoraštis Sukurti profesionalų buvimą internete yra labai svarbu šiandienos darbo rinkoje: Štai kaipPripažinkime, darbo rinka tampa vis konkurencingesnė. Nesvarbu, kur gyvenate, pastebėti tampa vis sunkiau. Darbdaviai dabar eina paraiškų teikimo internetu procesą, ribodami ... Skaityti daugiau . Šio tipo tinklaraščiai yra apie tu kaip karjeros profesionalas. Išmintinga yra mažą skyrių „Apie mane“ įtraukti į pirmojo puslapio viršuje. Taip pat turėtumėte įtraukti bet kokią taikytiną gyvenimo aprašymą ar aplanko informaciją.

Tinklaraštis taip pat turi būti tema. Išsakyti savo nuomonę yra puiku; iš tikrųjų tai gali padėti išsiskirti iš minios. Bet jūs turėtumėte naudoti tik savo profesionalų tinklaraštį, kad galėtumėte kalbėti apie tai, kas susiję su jūsų sritimi. Pvz., Jei dirbate ryšių su visuomene srityje, gailėjimasis dėl to, kaip, jūsų manymu, paskutinis GM prisiminimas yra didžiulis nesklandumas, yra puiku, bet gailėjimasis dėl jūsų uošvės nėra.

Nepamirškite naudotis savo tinklaraščiu, kai jį turėsite. Susiekite su juo lydraščiais arba pridėkite savo gyvenimo aprašyme. Tai gali jaustis šiek tiek pretenzingai, tačiau tai gali suteikti pranašumo, jei potencialiems darbdaviams pateikiamas prieinamas informacijos apie jūsų istoriją ir požiūrį šaltinis.

Išvada

Medžioklė darbo internete turi keletą panašumų su darbo medžiokle neprisijungus. Suskaičiuojami pirmieji įspūdžiai, svarbu profesionalumas, o tyrimų - daug. Tačiau internetas gali suteikti jums pranašumų, nes galite rasti informacijos apie darbdavius, kurios niekur kitur nėra.

Kaip jūs manote apie darbo medžioklę internete? Ar turite patarimų, kaip pasiekti sėkmę, ar susidūrėte su varginančiais sunkumais? Praneškite mums komentaruose!

Vaizdo kreditas: Flickras / Dikas Johnsonas, „Wikimedia“ / Rhonda Baer