7 geriausi interneto šaltiniai, skirti sudeginti tiltus, kai mesti darbą

Skelbimas

Oficialiai, nuo rugpjūčio 12 dienos, pakeičiau darbdavius. Anksčiau dirbau didžiulėje pasaulinėje kompiuterių konsultavimo įmonėje, kurioje dirbo 60 000 darbuotojų visame pasaulyje. Po pastaruosius kelerius metus patirtų kančių nusprendžiau, kad laikas ieškoti įmonės, kuri labiau vertina savo darbuotojus. Po „sutvarkytų atostogų“ (priverstinių atostogų), neapmokamų sukrėtimų ir besitęsiančios ir nesibaigiančios grėsmės atleidimų iš darbo, tapo daugiau nei akivaizdu, kad jau seniai reikėjo palikti šią blogai valdytą kompiuterio konsultaciją konglomeratas.

Tačiau tiesiog paliekant tikrai nesijaučiau kaip mano stilius. Aš turiu galvoje, kad aš 13 metų dirbau toje pačioje įmonėje ir neatrodė šaunu tiesiog tyliai išeiti į saulėlydį. Todėl nusprendžiau pasidalinti visos įmonės valdymo trūkumais ir korporaciniais trūkumais su visu pasauliu. Aš nusprendžiau „sudeginti tiltus“, manau, galite pasakyti.

7 šaltiniai, kaip pasidalinti, kaip įmonės nesugeba darbuotojų

Vienas dalykas, kurį pastebėjau medžiodamas darbą - maždaug tuo metu, kai rašiau apie

10 efektyviausių darbo paieškos svetainių 10 geriausių darbo paieškos svetainiųIeškai naujo darbo ar karjeros pokyčių? Čia yra geriausios darbo paieškos svetainės, galinčios suteikti jums norimą darbą. Skaityti daugiau - buvo keletas svetainių, kuriose buvę darbuotojai pateikia visiškai sąžiningas apžvalgas apie tai, kas patinka dirbti įmonėje. Tos svetainės suteikia tokią puikią įžvalgą apie tai, kas tai yra tikrai kaip įmonėje.

Ann pasiūlė keletą puikių svetainių, kur galite venkite savo darbo Kaip saugiai skųstis dėl savo boso ar darbo internete Skaityti daugiau ar viršininku, tačiau tyrinėdamas atradau dar 7 nuostabias svetaines, kuriose galėčiau teikti panašią paslaugą kitiems darbo ieškantiems asmenims, kai mesti darbą dėl ekologiškesnių ganyklų.

Stiklinės durys

Pirmoji iš tų paslaugų tikrai yra Stiklinės durys. Greitai ir nesunku greitai paskelbti apžvalgą apie bet kurią įmonę, kurioje dirbote (ar dirbate).

„Glassoors“ man labiausiai patinka tai, kad jis suteikia erdvės ir laisvės rašyti bet ką, kas tau patinka. Kol jūsų komentarai nebus vulgarūs ar įžūlūs, o jūs sąžiningai ir sąžiningai įvertinsite savo apžvalgą, jie bus paskelbti. Jei norite, kad jūsų įmonė būtų peržiūrėta potencialių darbuotojų akyse, tai yra vieta tai padaryti.

„Ping My Company“

Kita puiki svetainė, skirta užmušti jūsų buvusią įmonę ir sudeginti tuos tiltus, yra svetainė, vadinama „PingMyCompany“. Šioje svetainėje galite „pritraukti“ kompaniją dėl daugelio veiksnių, tokių kaip valdymas, atlyginimas ir kita. Pažvelkite į tai, kam kiti žmonės nurodė įmonę.

Kai būsite pasiruošę, eikite į priekį ir patys nustatykite įmonę. Pasirinkite kategoriją, kurioje norite peržiūrėti įmonę, tada eikite į priekį ir paskelbkite savo komentarus pasauliui. Kiti vartotojai skaitys jūsų komentarus ir, naudodamiesi savo patirtimi, pridurs įmonę aukštyn arba žemyn.

Įvertinkite savo įmonę

Yra dar viena gana nauja svetainė, kurios reitingai buvo vadinami kompanijomis Įvertink savo įmonę. Ši svetainė yra gana greita ir lengva. Tiesiog greitai pridėkite įmonės ir pozicijos informaciją viršuje, tada įvertinkite įmonę pagal 12 išvardytų veiksnių. Galite eiti į priekį ir sumušti juos tose vietose, kuriose, kaip žinote, kompanija čiulba, tačiau būkite sąžiningi tose vietose, kur jų nėra.

Mokėjimų skalė

Mokėjimų skalė yra dar viena puiki svetainė, kurią norite naudoti, jei norite įspėti būsimus darbuotojus apie apgailėtiną atlyginimą, kurį siūlo jūsų buvęs darbdavys. Tiesiog užpildykite „PayScale“ apklausą ir būtinai nurodykite savo atlyginimų numerius, kad jie būtų pateikiami lentelėse pagal bendrus rezultatus, kuriuos „PayScale“ siūlo tam darbdaviui.

Čia dirbo

Dar viena gana nauja darbdavių apžvalgos svetainė, turinti didelį potencialą, yra „WorkedHere“ [nebėra prieinama]. Ši svetainė siūlo unikalų būdą įvertinti įmones pagal geografinę vietą. Tokiu būdu galite eiti tiesiai į žemėlapį ir rasti įmonę, kurioje dirbate, greitai ją spustelėti ir pasiūlyti savo vertinimą, be kitų.

Jei nematote savo įmonės žemėlapyje, tada eikite į priekį ir pridėkite ją prie savo įvertinimo. Tai yra greita ir lengva, ir viskas, ko jums reikia pridėti, yra el. Pašto paskyra. Jei norite, savo reitingą galite padaryti anoniminiu.

Įvertink savo darbą, įvertink savo šeimininką

Yra dar viena gana nauja reitingų svetainė, vadinama „RateYourJob-RateYourBoss“, kuri leidžia jums sudeginti savo tiltus ne tik įvertindama, kokia išmintinga yra įmonė, bet ir jūsų viršininką. Aš asmeniškai nejaučiau poreikio tai daryti, nes man iš tikrųjų patiko viršininkas, su kuriuo dirbau, tačiau labai džiaugiausi įvertinęs savo seną įmonę šioje svetainėje.

„LinkedIn“

Galiausiai yra viena paskutinė svetainė, kurią galite panaudoti, norėdami smarkiai pavyti savo buvusią įmonę, ir ta svetainė yra „LinkedIn“. „LinkedIn“ greitai tampa pasirinkta vieta žmonėms, ieškantiems naujos įmonės, kurioje galėtų dirbti. Kas gali būti geresnis būdas užmušti buvusią įmonę, nei paskelbti naujienas apie jūsų pasitraukimą iš bendrovės ir kodėl.

Nepalikite jokių abejonių apie tai, apie ką jūs kalbate. „LinkedIn“ ieškokite įmonės puslapio ir spustelėkite mygtuką „Bendrinti“, kad pasidalytumėte komentaru apie tą įmonę. Tai yra greitas būdas užmušti kompaniją tuo pačiu metu, kai jūs išmušate duris.

Vienas dalykas, kurį daugelis specialistų jums pasakys, kai išeisite iš įmonės, yra niekada nedeginti tiltų. Dažniausiai tai tiesa. Niekada negali žinoti, kada gali tekti kažkada vėl padirbėti įmonėje. Tačiau kai išeinate iš tam tikros įmonės, kurioje be jokios abejonės žinote, kad daugiau niekada nebenorėsite dirbti, - drąsiai pasinaudokite aukščiau nurodytais ištekliais, kad stilingai sudegintumėte visus šiuos tiltus.

Ar kada nors naudojote kurią nors iš aukščiau išvardytų svetainių, norėdami peržiūrėti įmonę? Ar jūs kada nors pasiūlėte labai neigiamą apžvalgą? Pasidalykite savo patirtimi komentarų skiltyje žemiau.

Vaizdo kreditas: Daino_16