Dirbkite nuotoliniu būdu - tai ateitis! Štai kaip „LinkedIn“ gali jums padėti

Skelbimas

Daugeliui darbo ieškančių asmenų nuotolinis ar nuotolinis darbas yra šventasis darbo paieškos gralis. Tai reiškia daugiau lankstumo, mažiau laiko ir pinigų, praleidžiamų važinėjant į darbą iš darbo, pabėgus nuo darbo biure ir daugiau laiko praleidžiant su šeima. Tačiau šios pozicijos yra konkurencingos ir jas ne visada lengva rasti.

Jei norėtumėte dirbti nuotoliniu būdu, yra keletas strategijų, kurios gali padėti panaudoti „LinkedIn“ išteklius ieškant svajonių darbo. Šie šeši padės jums pradėti.

1. Prisijunkite prie dešiniųjų grupių

Grupės yra viena naudingiausių „LinkedIn“ funkcijų. Jie ne tik suteikia vartotojams vietų susiburti, užduoti klausimus ir dalintis patarimais, tačiau jie taip pat siūlo įmonėms vietas ieškoti tokių kandidatų, kokie yra Ieškau. Prisijungimas ir įsitraukimas į tinkamas grupes Greitai susiraskite darbą naudodamiesi šiomis 5 „LinkedIn“ grupėmisVienas iš galingiausių įrankių ieškant darbo naudojant „LinkedIn“ yra grupės. Štai penki, kurie žymiai padidins jūsų darbo paieškos galimybes. Skaityti daugiau

gali padėti jūsų karjerai keliais būdais, net ne tik ieškant darbo.

Puiki grupė, kurioje galite dalyvauti, jei ieškote nuotolinio darbo „FlexJobs“ - nuotolinis darbas, ne visą darbo laiką, laisvai samdomi ir lankstūs darbai. Turėdami daugiau nei 6000 narių, yra daugybė žmonių, kurie gali padėti susirasti darbą, perduodant galimybes, užmezgant ryšį su kuo nors įmonėje ar teikiant patarimus. Net ne „LinkedIn“, „FlexJobs“ yra tikrai naudinga svetainė žmonėms, ieškantiems nuotolinio darbo - jų „LinkedIn“ grupė praplečia tą naudingumą.

DARBO nuotolinis darbas yra dar viena gera grupė būti nariu. Nors narių nėra tiek, kiek „FlexJobs“ grupių, vis tiek yra daug naudingų pokalbis, o nariai gali padėti vieni kitiems, kai jiems reikia patarimo ar išgirsti apie atvirą padėtis.

„LinkedIn“ yra daugybė grupių, skirtų laisvai samdomiems darbuotojams ir sutartininkams. Nesvarbu, koks jūsų laukas, tikriausiai galite rasti tą, kuris jums tinka. Net jei jūsų nedomina laisvai samdomas darbas, galbūt nėra bloga idėja prisijungti prie kelių iš šių grupių. Kompanijos žino, kad laisvai samdomi darbuotojai dažnai dirba nuotoliniu būdu ir greičiausiai kreipsis į kandidatus į tokias grupes kaip kandidatai.

2. Naudokite tinkamus raktinius žodžius

„LinkedIn“ paieškos funkcijos yra gana geros, tačiau jei neįvedate tinkamų raktinių žodžių, nesieksite norimų rezultatų.

Kai pradedate darbo paiešką, būtinai įtraukite tokius žodžius kaip „nuotolinis“, „nuotolinis darbas“ ir „nepriklausoma nuo vietos“. Taip pat galite išbandyti „virtualų“ „Darbas iš namų“, „darbas namuose“ arba „namuose“. Bendrovės, skelbdamos nuotolinius darbus, naudoja visas šias skirtingas frazes, todėl suteikite joms visas a bandyti.

Norėdami iš tikrųjų susiaurinti rezultatus, galite sudėti tuos terminus į kabutes. Mano patirtimi, tai tikrai riboja jums pateiktų darbo vietų skaičių, galbūt nenaudingu. Bet jei jaučiatės priblokšti visų rezultatų, kuriuos gaunate atlikdami pirmąsias poros paieškas, išbandykite šią strategiją, kad sąrašą būtų lengviau valdyti.

3. Sekite Dešiniosios kompanijos

Net jei neturite nei vienos „svajonių kompanijos“, kurioje norėtumėte dirbti, tikriausiai turite idėją, kokia korporacija jums patinka, ar kuri vertintų jūsų paslaugas. Gali būti tikrai naudinga sekti šias įmones „LinkedIn“. Stebėdami įmones gausite jų naujienas savo naujienų sraute, o tai gali padėti jums atkreipti dėmesį į bet kokias atidarytas pozicijas. Taip pat galite įsitraukti į diskusijas, kurios pradeda bandyti užmegzti ryšį su kuo nors įmonėje.

Kaip galite rasti bendrovių, kurias sektų „LinkedIn“? Pradėkite nuo įmonės paieškos. Įveskite savo srities ar pomėgio pavadinimą (pvz., „Sveikatos stiprinimas“, „turinio kūrimas“, „skaitmeninis“ rinkodara “,„ klientų aptarnavimas “arba„ duomenų įvedimas “) ir spustelėkite„ Įmonės “kairiajame šoninės juostos juostoje rezultatų ekranas. Jei matote kai kurias įmones, kurias atpažįstate ir kurios gali būti suinteresuotos dirbti, tiesiog rezultatų ekrane spustelėkite „Sekti“. Naudokite šį ekraną taip pat patikrinkite ir kai kurių kitų įmonių profilio puslapius ir sužinokite, ar jie veikia „LinkedIn“ - jei jie yra, juos galbūt verta stebėti.

Jei visiškai neturite idėjos, nuo ko pradėti, apsilankykite šis 100 populiariausių nuotolinių ir lanksčių darbo vietų bendrovių sąrašas iš „FlexJobs“.

4. Paieška tinkamose vietose

Nors gali būti šiek tiek keista naudoti paiešką pagal vietą, kai ieškote darbo nuotoliniu būdu, tai gali padėti susirasti įmones, kurios ieško nuotolinių darbuotojų. Surasti kompaniją, kurioje būtų paskelbtas darbas kitame pasaulio krašte, gali neatrodyti labai naudinga, tačiau vertinga informacija yra tik žinojimas, kad jie atviri darbuotojams, dirbantiems nuotoliniu būdu. Pritaikydami savo paieškas, kad rastumėte tas įmones, būsite vienu žingsniu arčiau savo idealaus darbdavio.

Pasak „FlexJobs“, dešimties JAV valstijų, ieškančių nuotolinio darbo, yra

1. Kalifornijoje
2. Teksasas
3. Niujorkas
4. Floridoje
5. Ilinojus
6. Gruzijoje
7. Pensilvanija
8. Virdžinija
9. Šiaurės Karolina
10. Ohajas

Žvelgiant į tarptautinę poziciją, taip pat yra keletas šalių, kurios linkusios siūlyti daugiau nuotolinio darbo vietų. A 2012 m. Straipsnis apie Gigaomą paaiškėjo, kad šešios geriausios nuotolinio darbo pozicijos buvo šios:

1. Indija
2. Indonezija
3. Meksika
4. Argentina
5. pietų Afrika
6. Turkija

Galite panaudoti šias žinias savo pranašumui, naudodamiesi vietos nustatymo paieška, norėdami ieškoti darbo tose valstijose ir šalyse, žinodami, kad labiau tikėtina, kad rasite nuotolinio valdymo įmones.

5. Būkite atviri darbui pagal sutartį

Net jei nesate ypač susijaudinęs dėl laisvai samdomų darbuotojų ar sutarčių darbo, gali būti tikrai gera idėja bent kurį laiką tai apsvarstyti. Daugelis laisvai samdomų specialistų ir sutartininkų dirba nuotoliniu būdu, o darbdaviai dažnai džiaugiasi šia tvarka. Nors laisvai samdomas darbas gali būti perspektyvus ilgalaikis pasirinkimas, jis gali padėti užsidirbti pinigų ieškant svajonių darbo. Ir jei užmezgate gerus santykius su įmone, turite galimybę tai padaryti visą darbo dieną dirbant nuotoliniu būdu.

Dar vienas puikus „LinkedIn“ grupių pranašumas yra laisvai samdomų darbuotojų ir sutarčių sudarymas. Ieškokite „[savo lauko] laisvai samdomų vertėjų“ ir pažiūrėkite, kas ateis. Puikūs būdai pradėti užmegzti ryšius per grupes ir užmegzti ryšį internete padidinkite savo matomumą potencialiems darbdaviams ir, prieš pradėdami dirbti, galite susirasti darbą etatinis etatas.

6. Derėkitės dėl savo nuotolinio darbo pozicijos

Nors nuotoliniai darbai tampa vis populiaresni tarp visų tipų įmonių, vis dar yra tam tikrų sričių, kuriose nuotolinis darbas yra labiau priimamas. Pavyzdžiui, daug karjeros IT srityje ir rašymą galima padaryti iš namų. Daugelis pradedančių įmonių neturi daug biuro patalpų ir jose prioritetas teikiamas lankstumui, todėl jie gali būti geri kandidatai į nuotolinius darbuotojus.

Jei randate poziciją, kuri, jūsų manymu, jums tiktų, nepraleiskite progos vien todėl, kad joje konkrečiai neminima nuotolinio darbo galimybė. Pokalbio metu iškelkite temą arba pamėginkite derėtis dėl nuotolinio darbo. Šis požiūris ne visada veiks, bet jei rimtai ketinate dirbti namuose ir tikrai tikite, kad esate geriausias Jei esate kandidatas į darbą, galite pateikti labai įtikinamą atvejį savo potencialiam darbdaviui ir jie galėtų apsvarstyti galimybė.

Paskutinė pastaba

Prieš palikdamas jus nuotolinei darbo paieškai, pabrėžsiu vieną paskutinį momentą: būkite lankstūs. Jūs ieškote lankstaus darbo ir tokio, kurį vilioja didžioji dalis darbo ieškančių gyventojų. Pasinaudokite gautomis galimybėmis, net jei jos ne visai to, ko iš pradžių tikėjotės.

Naudodamiesi šiomis šešiomis strategijomis, jūs žymiai padidinsite savo galimybes rasti nuotolinio valdymo pultelį ar nuotolinis darbas „LinkedIn“. Laikykitės to ir pasinaudokite visais turimais ištekliais jungtys. Susisiekite su įmonėmis, kuriose norite dirbti, ir pateikite savo svajonių darbą.

Ar dirbate nuotoliniu būdu? Ar jūs to ieškote? Kokios efektyviausios jūsų naudojamos strategijos? Pasidalykite savo mintimis žemiau!

Vaizdo kreditai: Mazzali Armadi, Kat, Sebastianas Wiertzas, Linusas Bohmanas, Chirantanas Patnaikas, „Cali4Beach“, Randy Kashka per „Flickr“.