Kaip jūsų darbo medžioklė gali pakenkti jūsų privatumui

Skelbimas

Praėjo dienos, kai reikia suimti vietinius popierius ir perduoti darbus klasifikuotų skelbimų skyriuje. Interneto amžiuje didžioji dalis darbo skelbimų skelbiami internete. Tai nėra vien tik skelbimas, beveik visas įdarbinimo procesas vyksta paspaudus klavišą. Nuotolinis darbas tapo įprastesnis, nes internetas atvėrė galimybes dirbti iš bet kurios pasaulio vietos.

Nebegalvojate eiti į savo vietinį darbo centrą, susitikti su įdarbinimo vadybininku ir įteikti jiems popierinio gyvenimo aprašymo. Paprasčiausiai internetas pakeitė viską. Tai nebūtinai reiškia, kad yra geriau.

Štai kodėl nepakankamas įdarbinimo sektoriaus saugumas, privatumo pažeidimas ir skaidrumo stoka ilgainiui gali jums pakenkti.

Įdarbinimo saugumo sriuba

Įprastu gyvenimu mes nevaikščiosime pas visiškai nepažįstamus žmones ir neperskaitysime visos savo darbo istorijos, adreso ir pomėgių. Tačiau tai, ką tikimės padaryti, kai ieškome darbo internete. Užuot užmezgę ryšius su vietos personalo atrankos vadybininku, jūs mėgstate dalintis konfidencialia ir asmenine informacija įdarbinimo svetainėje. Šiuolaikinėje užimtumo rinkoje turite eiti ten, kur yra darbo vietos, o kadangi rinka yra susiskaldžiusi, nėra vienos centrinės duomenų saugyklos.

Darbo medžioklė, suprantama, kelia stresą ir lemia tai, kad jūs turite pasirašyti saujelė skirtingų įdarbinimo svetainių 7 dideli darbo paieškos varikliai, padėsiantys susirasti darbąKito gero darbo paieška yra nuolatinė veikla daugeliui iš mūsų. Pradėkite savo darbo paiešką septyniuose didžiuosiuose darbo paieškos varikliuose internete. Skaityti daugiau kad pateiktumėte savo paraiškas. Toks asmens duomenų išsklaidymas yra labai naudingas ieškant darbo. Tačiau kai laimingai įsidarbinsi, ji greičiausiai bus pamiršta. Priešingai nei vartotojo vardas ir slaptažodis, kurie turėtų būti unikalūs kiekvienoje svetainėje, jūsų gyvenimo aprašymas ir užimtumo istorija yra fiksuojami kiekvienoje svetainėje. Jei įvyktų pažeidimas, ta informacija būtų laisvai prieinama ir nekeičiama.

Be abejo, tą pačią kritiką galėtumėte įvertinti daugelyje svetainių, tvarkančių jūsų duomenis. Jums nereikia toli ieškoti pavyzdžių, kai korporacija nepaiso saugumo praktikos. Lygybė „Equihax“: vienas žiauriausių visų laikų pažeidimų„Equifax“ pažeidimas yra visų laikų pavojingiausias ir gąsdinantis saugumo pažeidimas. Bet ar žinote visus faktus? Ar jus paveikė? Ką tu gali padaryti? Sužinok čia. Skaityti daugiau , „OneLogin“ „OneLogin Hack“ buvo rimtas ir mums tai išmokė pamokąSlaptažodžio tvarkytojai palengvina gyvenimą, tačiau tokios gyvybiškai svarbios informacijos laikymas vienoje vietoje gali būti pavojingas. Tikslas: „OneLogin“, nulaužtas 2017 m. Gegužės mėn. Kas nutiko? Ir kaip jūs galite apsaugoti savo slaptažodžius nuo ... Skaityti daugiau , ir „WannaCry“ epidemija Visuotinis „Ransomware“ išpuolis ir kaip apsaugoti jūsų duomenisDidelė kibernetinė ataka smogė kompiuteriams visame pasaulyje. Ar jus paveikė labai virulentiškas save atkartojantis išpirkos programų rinkinys? Jei ne, kaip galite apsaugoti savo duomenis nemokėdami išpirkos? Skaityti daugiau yra tik keli naujausi pavyzdžiai. Atsižvelgiant į dažnai didžiulį saugumo pažeidimų mastą, gali kilti pagunda kreiptis į apatiją ir pasiduokite saugumo nuovargiui 3 būdai, kaip įveikti apsaugos nuovargį ir išlikti saugiems interneteSaugumo nuovargis - nuovargis susidoroti su internetine sauga - yra tikras ir dėl to daugelis žmonių tampa nebe tokie saugūs. Štai trys dalykai, kuriuos galite padaryti norėdami įveikti saugumo nuovargį ir saugoti save. Skaityti daugiau . Tačiau įdarbinimo svetainėse yra daugiau asmeninių ir konfidencialių duomenų nei daugelyje kitų. Jei kuri nors iš svetainių, kurioms patikėjote savo adresą, užimtumo istoriją ir socialinio draudimo numerius, patiria pažeidimą, pataisymas nėra toks paprastas dalykas kaip slaptažodžio keitimas.

Tęsti apyvartą

Per kelias dienas jūsų gyvenimo aprašymas buvo būdas nusistatyti sau darbą. Šiomis dienomis ji vis dar svarbi, net jei ją papildytų jūsų įdarbinimo svetainių profiliai. Nors Pranešama, kad darbdaviai praleidžia tik šešias sekundes žvilgtelėjęs į gerai apgalvotą gyvenimo aprašymą, jis leidžia apibūdinti savo asmenybę, prioritetus ir įgūdžius taip, kaip neleidžia formos laukeliai. Jūsų gyvenimo aprašymas yra jūsų profesinės svarbiausios ritės, daugiausia dėmesio skiriant tam, ką norite parodyti konkrečiam potencialių darbdavių rinkiniui.

Vienas iš būdų išsiskirti perkrautoje ir konkurencingoje rinkoje yra sukurti pritaikytas gyvenimo aprašymas už kiekvieną darbo galimybę. Privatumas mūsų asmeniniame gyvenime Kodėl internetinės privatumo problemos ir 5 būdai ją susigrąžintiGrėsmės privatumui yra aplink mus. Šiandien internetinio privatumo pažeidimų poveikis ir pavojai yra didžiuliai. Šie keli šaltiniai aiškiai ir glaustai paaiškina spąstus. Skaityti daugiau leidžia mums vėdintis, juokauti ir atsiverti konkrečioms grupėms ar individams nepakenkiant ir nekeičiant kitų mūsų santykių. Panašaus yra ir pritaikyto gyvenimo aprašymo pagrindas. Tai leidžia mums pateikti savąją versiją, kuri tinka konkrečiai galimybei. Atsižvelgiant į sudėtingą ir asmeninį gyvenimo aprašymo pobūdį, tai yra dokumentas, kurį mes teisingai saugome ir rūpinamės.

Žinoma, tikriausiai, teikiant paraiškas dėl darbo, jūsų gyvenimo aprašymo apsauga nėra didelis prioritetas. Darbo paieškos tikslas yra suteikti savo gyvenimo aprašymui galimybę kuo daugiau samdančių vadybininkų ir net nesikeičiančiame skaitmeniniame amžiuje. Kai fizinė jūsų gyvenimo aprašymo kopija nebebus naudinga, ji suras namus smulkintuvas ar šiukšliadėžę. Tačiau internetas to niekada nepamiršta. Internetinis atnaujinimas turi netyčinę pasekmę, jei paliksite skaitmeninį pėdsaką.

Tai gali turėti įtakos jūsų galimybėms ateityje susirasti darbą.

Privatumo numatymas

Jei norėjote išvalyti internetą apie pasenusio gyvenimo atnaujinimą, susidursite su problema - net neįsivaizduojate, kur jie yra. Daugelyje svetainių darbdaviams ar įdarbinimo konsultantams suteikiama prieiga prie atnaujintos paieškos. Tai leidžia filtruoti kandidatus ir atsisiųsti gyvenimo aprašymus vėliau. Ši savybė yra dviašmenis kardas - ji leidžia jūsų darbotvarkę pamatyti daugiau darbdavių, tačiau pašalina bet kokį jūsų duomenų skaidrumą. Didžiausias rūpestis čia yra įdarbinimo konsultantai, kurių daugelis siūlo atnaujinti paieškos paslaugas savo klientams. Tai reiškia, kad jūsų gyvenimo aprašymas gali baigtis trimis ar keturiais lygiais nuo originalios įdarbinimo svetainės ir be jokių priemonių atsekti jo kelionę.

Tačiau jūsų gyvenimo aprašymas yra tik viena privatumo dėlionės dalis. Geriausia, kad svetainė įtikintų jus pasidalyti kuo daugiau asmeninės informacijos. Užpildę savo profilį, svetainėje pateikiami duomenys, tačiau jūs kontroliuojate, kiek jums patogu atskleisti. Atidžiau pažvelgus į tai, kaip veikia kiekviena svetainė, paaiškėja, koks iš tikrųjų neaiškus yra internetinių duomenų rinkimo pasaulis. Jis prasideda iškart, kai nusprendžiate prisiregistruoti.

Kontrolės stoka

Kad būtų lengviau prisiregistruoti, daugelyje įdarbinimo svetainių registracijos puslapyje yra socialinio prisijungimo mygtukai. Socialiniai prisijungimai leidžia jums apeiti naujo vartotojo vardo ir slaptažodžio kūrimo procesą Naudojate socialinį prisijungimą? Atlikite šiuos veiksmus, kad apsaugotumėte savo paskyrasJei naudojate socialinio prisijungimo paslaugą (pvz., „Google“ ar „Facebook“), tuomet galite pamanyti, kad viskas yra saugu. Ne taip - laikas pažvelgti į socialinių prisijungimų silpnybes. Skaityti daugiau . Vietoj to, jūs įgalinate svetainę prisijungti naudodami „Facebook“, „Google“ ar „Twitter“ ir jūsų paskyra yra paruošta naudoti. Socialiniai tinklai neteikia šios paslaugos iš savo širdies gerumo, todėl tikėkitės, kad bus tam tikra sekimo forma „Facebook“ stebi jus! Štai kaip tai sustabdytiDaugelis subjektų stebi jūsų veiklą internete, įskaitant tokios socialinės žiniasklaidos svetaines kaip „Facebook“. Štai ką reikia žinoti. Skaityti daugiau . Prieš priimdami sprendimą sutaupyti kelias sekundes, peržvelkite svetainės privatumo politiką. Paprastai tai yra nuobodūs dokumentai, tačiau juose yra daug svarbios informacijos apie tai, kaip naudojami jūsų duomenys. Jei turėtumėte sukurti naują slaptažodį, tai nusivils, tada jūs galite sugeneruokite saugų slaptažodžių tvarkytuvą 7 protingos „Password Manager“ supervalstybės, kurias turite pradėti naudotiSlaptažodžio valdytojai turi daug puikių funkcijų, tačiau ar žinojai apie jas? Čia yra septyni slaptažodžių tvarkyklės aspektai, kuriais turėtumėte pasinaudoti. Skaityti daugiau .

Pasiklydę šešėliuose

Privatumo politikoje taip pat bus aprašyta, kaip jūsų duomenys dalijasi trečiosioms šalims. Daugeliu atvejų tai reiškia reklamuotojus, bet taip pat gali būti su socialiniais tinklais. Daugelis privatumo politikos krypčių yra neaiškios dėl to, su kuo jie dalijasi duomenimis. Iš dalies taip siekiama išvengti jūsų atidėjimo, bet taip pat suteikti jiems galimybę ateityje išplėsti duomenų rinkimą. Kaip ir daugelyje internetinių verslų, įdarbinimo svetainės paprastai renka jūsų duomenis, kad galėtų parduoti reklamuotojams. Dalijimasis reklamos duomenimis yra ypač problemiškas, nes dažniausiai laikosi reklamuotojai šešėlių profiliai „Facebook“ šešėlių profiliai: jūs turbūt turite per daug [savaitiniai „Facebook“ patarimai]Manote, kad nesate „Facebook“? Pagalvok dar kartą. Be abejo, „Facebook“ šešėlinis profilis sukurtas kaip tik jums. Neseniai galite prisiminti, kad „Facebook“ rado klaidą, atskleidžiančią 6 milijonų vartotojų asmeninę informaciją ... Skaityti daugiau tavęs. Šešėliniame profilyje yra informacijos, kuri, jų manymu, yra tiksli ir gali apimti jūsų pomėgius, žmones, kuriuos galbūt pažįstate, ir net jūsų seksualinę orientaciją.

Jei tik šešėlinius profilius kūrė tik reklamuotojai. Tačiau gerai žinoma įdarbinimo svetainė „Monster“ savo privatumo politikoje teigia, kad jie „gali rinkti informaciją apie jus iš viešai prieinamų svetainių. [Jie] gali naudoti šią informaciją kurdami profilį, net jei neturite sąskaitos su jais, arba pridėti jį prie esamo profilį “. Šešėliniai profiliai yra problema, nes jie daro išvadą apie jus be jūsų sutikimo, žinių ar galimybės modifikuoti juos. Įdarbinimo pramonė yra žinoma kenčia dėl neigiamų diskriminacijos padarinių, o šešėliniai profiliai tik dar labiau suaktyvina problemą. Blogiausia, kad šešėliniai profiliai nebūtinai yra tikslūs, tačiau gali būti naudojami priimant sprendimus, susijusius su jūsų būsimu užimtumu.

Tinklų kūrimas su pridėta socialine

Darbdaviai ir samdantys vadybininkai gana greitai išmoko išnaudoti mūsų kolektyvinę priklausomybę nuo nebendradarbiavimo internete. Greitas „Google“ kandidato turėjimas ir pokalbiai jų „Facebook“ profilyje tapo dar viena metrika, leidžianti įvertinti jų tinkamumą Ar darbo ieškantys asmenys turėtų būti atsargūs, kad darbdaviai tikrintų socialinę žiniasklaidą? [Nuomonė]Pradiniai patikrinimai ilgą laiką buvo įdarbinimo proceso dalis. „Google“ paieška kaip foninis patikrinimas prasidėjo prieš keletą metų. Nuo to laiko viskas tapo rimtai, nes įmonės aktyviai žiūri į jūsų „Facebook“ ... Skaityti daugiau už darbą. Praktika yra tokia įprasta, kad jums to reikia išvalykite savo socialinės žiniasklaidos profilius Prieš pradėdami ieškoti darbo, išvalykite „Facebook“ paskyrąDabar visi suprantame, kad svarbu būti profesionaliam internete, kad darbdaviai turi galimybę atlikti asmens patikrinimus remiantis mūsų socialinės žiniasklaidos paskyromis. Ir taip pat, kad daugelis žmonių, nors ir žino ... Skaityti daugiau prieš kreipiantis dėl darbo. Kai kurie darbdaviai net bandė priversti kandidatus perduoti savo slaptažodžius socialiniuose tinkluose. Laimei, paprastai tai laikoma neteisingoje įstatymo pusėje.

Dar svarbiau tai, kad dideli socialiniai tinklai bando įsitraukti į įdarbinimo vietą. Sėkmingiausias yra „LinkedIn“, tapęs pagrindiniu profesionalių tinklų kūrimo ir darbo paieškos tinklu. „LinkedIn“ buvo nulaužtas 2012 m Ką reikia žinoti apie didžiulį „LinkedIn“ sąskaitų nutekėjimąHakeris „Dark“ žiniatinklyje parduoda apie 117 milijonų nulaužtų „LinkedIn“ kredencialų už maždaug 2200 dolerių „Bitcoin“. Kevinas Shabazi, „LogMeOnce“ generalinis direktorius ir įkūrėjas, padeda mums suprasti, kas rizikuoja. Skaityti daugiau , ir visada turėjo menką istoriją apsaugoti savo privatumą Ar turėtumėte priimti „LinkedIn“ kvietimus iš nepažįstamų žmonių?Neseniai atliktoje apklausoje nustatyta, kad 24% „LinkedIn“ vartotojų turi ryšių su nepažįstamaisiais, nepaisant „LinkedIn“ pakartotinių įspėjimų to nedaryti. Ar tai galėtų paaiškinti, kaip „LinkedIn“ tapo sukčių sukčiavimo ir kitų apgavysčių platintoju? Skaityti daugiau . Ją įsigijo 2016 m. „Microsoft“, kurioms greičiausiai nebus suteikta gera valia slaptų duomenų rinkimas Privatumas ir „Windows 10“: „Windows Telemetry“ vadovasAtsiradus „Windows 10“ kūrėjų atnaujinimui, atrodo, kad „Microsoft“ nusprendė skaidresnė jų duomenų rinkimo veikla. Sužinokite, kiek yra surinkta ir ką galite padaryti. Skaityti daugiau . Nori nenusivilti, „Facebook“ pridėjo darbo paieškos variklį Ar darbas „Facebook“ yra geriausia 2017 m. Darbo paieškos sistema?Darbai „Facebook“ leidžia ieškoti angų per mėgstamą socialinį tinklą. Bet ar tai geras būdas susirasti naują darbą? Mes išsamiai apžvelgiame. Skaityti daugiau į jų jau išsipūtusį socialinį tinklą. Negalima palikti nuošalyje, „Google“ pradėjo savo „Google for Job“ tik po kelių mėnesių.

Neseniai pranešta apie „Business Insider“ kad „Facebook“ gali leisti vartotojams įkelti savo gyvenimo aprašymus, tiesiogiai konkuruodami su „LinkedIn“. Atsižvelgiant į „Facebook“ mažiau nei žvaigždės - privatumo istorija Visi būdai, kuriais negalite pasitikėti „Facebook“„2017 m. Birželio mėn.„ Facebook “turi daugiau nei du milijardai aktyvių vartotojų. Nepaisant paviršutiniškų pokyčių, „Facebook“ taip pat vis dar turi problemų dėl privatumo ir jūsų duomenų apsaugos. Skaityti daugiau , šis žingsnis maišyti asmeninius ir profesinius kelia nerimą. Tai nereiškia, kad visos šios priemonės neturi jokios reikšmės ieškant kito jūsų darbo. Galų gale, tinklų kūrimas yra neatsiejama darbo paieškos proceso dalis. Vis dėlto tikimasi, kad įdarbinimo įmonės ir socialiniai tinklai domėsis vienas kito verslu jūsų privatumas blogėja dar labiau, nes tebėra ribos tarp jūsų asmeninio ir profesinio gyvenimo suliejimas.

Kam galite pasitikėti?

Beveik bet kokioje internetinėje veikloje mes pasiekiame tam tikrą kompromisą. Kaip sakoma: jei tai nemokama, tada tu yra produktas. Tai pasakytina apie socialinius tinklus ir vis dažniau įdarbinimo pramonėje. Už tai, kad dramatiškai padidinsite jums nemokamas įsidarbinimo galimybes, svetainės naudos jūsų duomenis. Ar jūs vertinsite tai kaip sąžiningą prekybą, greičiausiai priklausys nuo jūsų pačių aplinkybių. Tačiau panašu, kad daugelis iš mūsų dėl šių rūpesčių noriai praleistų tobulą darbą.

Tai nereiškia, kad nėra jokios naudos, kurią reikia įgyti žinant, kas nutinka su jūsų duomenimis. Naudojant unikalūs slaptažodžiai kiekvienoje svetainėje gali jus apsaugoti, kai įvyks kitas didelis pažeidimas. Jei radote ypač nemalonią privatumo politiką, tiesiog nešiokitės savo duomenis kitur. Greičiausiai nepraleisite progos, nes darbdaviai dažnai skelbia pozicijas keliose svetainėse. Jei visa tai privertė jus pristabdyti mintis, tuomet galėtumėte apsvarstyti kitokį požiūrį. Galų gale, kai kalbama apie darbo medžioklę, jūsų sėkmė gali būti žema kuriuos tu žinai Kaip sukurti profesionalų tinklą, kurį faktiškai naudositeSocialiniai tinklai yra gyvybiškai svarbus mūsų laimės darbo vietoje įgūdis. Bet kaip jūs galite tai padaryti nepadarę sau streso? Šie patarimai gali pagerinti jūsų karjerą ir gyvenimą naudojant savo profesinį tinklą. Skaityti daugiau .

Ar esate naudojęsi internetinėmis įdarbinimo agentūromis? Kokia buvo tavo patirtis? Ar manote, kad jie turėtų labiau stengtis apsaugoti jūsų privatumą ir saugumą? Praneškite mums komentaruose!

Vaizdo kreditas: scornejor /Depositphotos