Kaip susieti motyvacinį laišką ir tęsti siunčiant el. Paštu

Skelbimas

Darbo paieška yra tarsi aukso medžioklė. Jei teisingai žaidžiate savo kortomis, galite tai padaryti turtingu ir pradėti karjerą. Jei suklaidinsite, galite praleisti savo galimybes toje įmonėje.

Daugėja būdų, kuriais galite susisiekti su įmonėmis, kuriose norite dirbti, ir vienas iš būdų yra el. Paštas. Štai taip, kaip susisteminti gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, skirtą el. Pašto programai, kad galėtumėte žengti į priekį ir neišnaudoti savo galimybių.

1. Atlikite savo tyrimus

Didžiausias dalykas, kurį jums reikia padaryti prieš net kreipiantis, yra atlikti tyrimus.

Šis tyrimas galioja pačiai įmonei ir kaip jie nori, kad jūs atsiųstumėte savo prašymą. Kai kurios įmonės neleidžia jums kreiptis el. Paštu, o išbandę šį metodą būsite automatiškai atmesti.

Kai išsiaiškinsite, ar jums leidžiama jiems siųsti el. Laišką, vykdykite instrukcijas, nurodytas darbo skelbime. Jei jiems kyla keistų jūsų paraiškos formuluočių prašymų arba jie liepia tam tikru būdu susisteminti temą, padarykite tai. Jei jie liepia adresuoti motyvacinį laišką konkrečiam asmeniui, padaryk ir tai.

Šios instrukcijos yra bandymas, norint įsitikinti, ar tinkamai vykdote nurodymus. Jie taip pat nori sužinoti, ar turite žvilgsnį į smulkmenas - ir vertingus įgūdžius darbo vietoje.

2. Temos eilutė

Jūsų el. Pašto temos eilutė yra turbūt viena iš svarbiausių jūsų programos dalių. Tai gali reikšti skirtumą tarp įmonės, atidarančios el. Laišką, galvojančios apie šlamštą ir išmetančios.

Jei neturite specialių nurodymų tema tema, geriausia įtraukti nuorodą į bendrą el. Pašto paskirtį.

Šiame pavyzdyje yra gera vieta pradėti nuo „DARBO APPLIKACIJOS: pramogų rašytojas“. Tai puikus, greitas būdas aiškiai pasakyti, koks yra jūsų el. Pašto turinys. Tai taip pat gera vieta raktiniams žodžiams.

Kitais atvejais siųsite el. Laišką į bendrinamą pašto dėžutę, bet žinote, kam adresuoti el. Laišką. Tokiose situacijose temos eilutės pradžioje galite pridėti ką nors, pvz., „ATTN: [Įrašyti vardą]“. Tokiu būdu kiekvienas, peržiūrėjęs gautuosius, žinos, kam jį persiųsti.

3. Pristatymai

Kai prisistatote ir kreipiatės į asmenį, kuris skaitys jūsų paraišką, būtinai reikia kelių dalykų. Tau reikia:

• Teisingai parašykite jų vardą ar pavadinimą.
• Savo įžangoje nustatykite tinkamą toną.

Prieš kreipdamiesi, ištyrinėkite, kaip atrodo įmonės visuomenės veidas. Kokią kultūrą jie bando pateikti pasauliui?

Ar jie yra linksmi ir nekasdieniški? Ar jie rimti? Jei jie yra atsitiktiniai, turbūt gerai eiti su paprastu „labas“ ir kreiptis į nuomos vadybininką vardu, bet tik tuo atveju, jei žinote jų vardą.

Jei asmuo, su kuriuo susisiekiate, turi tam tikrą pavadinimą, su kuriuo nori susisiekti, naudokitės tuo.

Kai įmonė yra rimtesnė, galite naudoti „Gerb. [Įterpti vardą]“ ar ką nors panašaus. Reikia pažymėti, kad tokie pavadinimai kaip „Mr. ir „ponia“ pastaraisiais metais netenka stiliaus, nes ne visada galite atspėti asmens šeimyninę padėtį ar lytį pagal savo internetinį profilį.

Visa tai reiškia, kad prisistatydami norite įsitikinti, kad įžanga sutampa su įmone korporaciniu, kultūriniu lygmeniu. Jei to nepadarote, tai gali būti raudona vėliava, kuri gali prieštarauti jų darbovietės vertybėms.

4. Įdėkite motyvacinį laišką į savo el. Pašto adresą

Kai siunčiate prašymą el. Paštu, geriausia pridėti motyvacinį laišką į patį el. Laišką.

Taip yra todėl, kad kai siunčiate el. Laišką, tas el yra savo motyvacinį laišką. Tai yra pirmas dalykas, kurį pamatys nuomos vadybininkas, todėl jums reikia pakišti viską į priekį.

Kita priežastis, kodėl turėtumėte išbandyti šį požiūrį: nenorite, kad nuomos vadybininkas du kartus perskaitytų jūsų motyvacinį laišką. Atminkite, kad šiems žmonėms trūksta laiko.

Jei jie perskaitys supaprastintą įvadą jūsų el. Laiške ir prie jo pridėtą visą motyvacinį laišką priede, jie gali nusivilti. Tai šiek tiek per didelis atleidimas.

Tačiau jei jie paprašys pridėti motyvacinio laiško kopiją, tiksliai vykdykite jų nurodymus.

5. Jei ką pridėsite, padarykite tai PDF formatu

Kai kurios įmonės nepriima priedų, o jei prie programos pridėsite failą, jis pateks tiesiai į nepageidaujamą paštą. Jei įmonė nepriima priedų, jie paprastai apie tai praneša jums darbo skelbime.

Jei negalite naudoti priedų arba nerimaujate, kad jūsų programa nebus patenkinta su jais priedus, būtinai pateikite nuorodas į internetinę savo gyvenimo aprašymo versiją, pvz., „LinkedIn“ profilis. Įsitikinkite, kad ankerio tekstas, kurį naudojate toms nuorodoms, yra pakankamai aprašomasis, kad žmonės žinotų, ką jie spustelėja.

Jei tu gali siųsti priedus, tai paprastai yra saugus laidas, jei norite atsiųsti tuos priedus kaip PDF. Tai labai universalus failo formatas, kurį galima atidaryti naudojant daugybę skirtingų programų ir šiuolaikines naršykles. Dėl to žmonėms lengva peržiūrėti jūsų gyvenimo aprašymą bet kur ir visur, kur tik jie gali.

Nerimaujate, kad į priedus galite įtraukti neteisingą informaciją? Štai ko neįtraukti į savo gyvenimo aprašymą 10 dalykų, kurių neturėtumėte dėti savo gyvenimo aprašymeJūsų gyvenimo aprašymas yra pirmasis jūsų žvilgsnis, kurį mato potencialus darbdavys. Padarykite savo pirmąjį įspūdį tobulą. Štai, ko nedėt savo gyvenimo aprašymo ir kodėl. Skaityti daugiau .

6. Nešlamškite žmonių

Galiausiai, nenusivilkite žmonėmis, kai atsiuntėte savo paraišką. Nesiųskite jiems el. Laiško, klausdami, ar jie dar perskaitė. Jei tai padarysite, į jūsų korespondenciją netrukus gali būti žiūrima kaip į šlamštą.

Kai kurios įmonės siunčia automatinius atsakymus, kad patvirtintų, kad gavo jūsų prašymą. Kiti to nedaro.

Kartais šioms įmonėms reikės ilgai kreiptis į jus, nes paraiškų teikimo procesas vis dar yra atviras. Jie gali visai neatsakyti. Tai tik žaidimo pobūdis.

Jei įmonė jums atsiųs el. Laišką, kad užduotų daugiau klausimų, bet nesiūlo pokalbio, būkite mandagūs ir malonūs.

Jei atsakysite į jų klausimus ir jie po kelių savaičių jums neatsiųs el. Laiško, prašau išsiųsti greitą el. Laišką, paklausdami, ar jie turi daugiau klausimų. Taip pat galite pranešti, kad vis dar galite dalyvauti pokalbyje.

Tačiau jei įmonė neatsako į šiuos tolesnius veiksmus arba atsako neigiamai, nesiųskite jiems daugiau el. Laiškų. Supraskite, kad kai kurios internetinės programos paprasčiausiai neveikia. Visada galite išbandyti savo jėgas kitoje įmonėje.

El. Paštas atsargiai

Jei el. Paštu siųsite gyvenimo aprašymą, tai gali pakenkti nerimui, tačiau jei atliksite šiuos pagrindinius veiksmus, eisite teisingu keliu. Bent jau galite būti tikri, kad jūsų paraiška bus vertinama atsižvelgiant į jūsų turimą patirtį - ne pagal kokią nors akivaizdžią jūsų programos klaidą.

Ieškai daugiau patarimų, kaip ieškoti darbo? Štai bendrų motyvacinio laiško klaidų sąrašas 7 internetiniame motyvaciniame laiške padarytos klaidos, kurios nukels jūsų darbo paieškąMotyvacinio laiško klaidos gali atitraukti jūsų darbo paiešką. Atkreipkite dėmesį į šias kritines klaidas ir pataisykite motyvacinį laišką, kad jų išvengtumėte. Skaityti daugiau .